Endre søk
Link to record
Permanent link

Direct link
Alternativa namn
Publikasjoner (10 av 77) Visa alla publikasjoner
Udén, M. (2024). Researching Gender and Mining Operations in the Local Community: Response to Rufai Haruna Kilu. In: E. Just; M. Udén; V. Weetzel; C. Åsberg (Ed.), Voices from Gender Studies: Negotiating the Terms of Academic Production, Epistemology, and the Logics and Contents of Identity (pp. 221-225). Taylor & Francis
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Researching Gender and Mining Operations in the Local Community: Response to Rufai Haruna Kilu
2024 (engelsk)Inngår i: Voices from Gender Studies: Negotiating the Terms of Academic Production, Epistemology, and the Logics and Contents of Identity / [ed] E. Just; M. Udén; V. Weetzel; C. Åsberg, Taylor & Francis, 2024, s. 221-225Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Taylor & Francis, 2024
Serie
Routledge Advances in Feminist Studies and Intersectionality
HSV kategori
Forskningsprogram
Design
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-103328 (URN)10.4324/9781003358794-24 (DOI)2-s2.0-85177506750 (Scopus ID)
Merknad

ISBN for host publictaion: 978-1-032-41582-6, 978-1-032-41586-4, 978-1-003-35879-4

Tilgjengelig fra: 2023-12-15 Laget: 2023-12-15 Sist oppdatert: 2024-04-10bibliografisk kontrollert
Just, E., Udén, M., Weetzel, V. & Åsberg, C. (Eds.). (2024). Voices from Gender Studies: Negotiating the Terms of Academic Production, Epistemology, and the Logics and Contents of Identity. Taylor & Francis
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Voices from Gender Studies: Negotiating the Terms of Academic Production, Epistemology, and the Logics and Contents of Identity
2024 (engelsk)Collection/Antologi (Fagfellevurdert)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Taylor & Francis, 2024. s. 234
Serie
Routledge advances in feminist studies and intersectionality
HSV kategori
Forskningsprogram
Design
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-103331 (URN)10.4324/9781003358794 (DOI)2-s2.0-85177532783 (Scopus ID)978-1-032-41582-6 (ISBN)978-1-032-41586-4 (ISBN)978-1-003-35879-4 (ISBN)
Tilgjengelig fra: 2023-12-15 Laget: 2023-12-15 Sist oppdatert: 2024-04-10bibliografisk kontrollert
Udén, M. & Just, E. (2024). Voices, negotiations, and continuous conversations. In: E. Just; M. Udén; V. Weetzel; C. Åsberg (Ed.), Voices from Gender Studies: Negotiating the Terms of Academic Production, Epistemology, and the Logics and Contents of Identity (pp. 1-9). Taylor & Francis
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Voices, negotiations, and continuous conversations
2024 (engelsk)Inngår i: Voices from Gender Studies: Negotiating the Terms of Academic Production, Epistemology, and the Logics and Contents of Identity / [ed] E. Just; M. Udén; V. Weetzel; C. Åsberg, Taylor & Francis, 2024, s. 1-9Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Taylor & Francis, 2024
Serie
Routledge advances in feminist studies and intersectionality
HSV kategori
Forskningsprogram
Design
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-103330 (URN)10.4324/9781003358794-1 (DOI)2-s2.0-85177523620 (Scopus ID)
Merknad

ISBN for host publication: 978-1-032-41582-6, 978-1-032-41586-4, 978-1-003-35879-4

Tilgjengelig fra: 2023-12-15 Laget: 2023-12-15 Sist oppdatert: 2024-04-10bibliografisk kontrollert
Sandberg, L.-J., Wikberg-Nilsson, Å. & Udén, M. (2022). Femininitetens och maskulinitetens visuella yta och innehåll: Visuell Design för förändring. In: Book of Abstracts: . Paper presented at Femte nationella konferensen för genusforskning i Sverige (G22). Att forma en hoppfull framtid i osäkra tider: genusforskningens utmaningar och möjligheter. Karlstad, Sverige, 26-28 oktober 2022. Karlstad: Karlstads universitet
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Femininitetens och maskulinitetens visuella yta och innehåll: Visuell Design för förändring
2022 (svensk)Inngår i: Book of Abstracts, Karlstad: Karlstads universitet, 2022Konferansepaper, Oral presentation with published abstract (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Visuell kommunikation, bilder och bildspråk omger oss överallt i samhället och påverkar vår vardag på många olika sätt. Det innehåll som förmedlas i bilder har ibland ett eget språk, ett visuellt maktspråk (Wikberg Nilsson & Eriksson, 2022). Vi människor tycks ha blivit vana att oreflekterat absorbera bildinnehåll med ett bildspråk av kvinnor och män framställda som varandras motsatser. I detta bildspråk representeras kvinnor exempelvis ofta som söta, känslomässiga, mjuka, passiva och underordnade, medan män framställs som hårda, aktiva, kapabla experter med kontroll (Eriksson & Götlund, 2004). Bildspråket kan därmed beskrivas som en aktiv del i upprätthållandet av en dikotomi mellan kvinnor och män (Hirdman, 2001). Fokus i denna text är det oreflekterade och ofta implicita språket i visuell design, det som vi i denna text beskriver som visuella viskningar. Med utgångspunkt i genusteorier om män och maskulinitet (Connell, 1987), genusperformativitet (Butler, 2011) och könad visuell design (Eriksson & Götlund, 2004; Wikberg Nilsson & Eriksson, 2022) är det övergripande målet att utforska konsekvenserna av normer och makt i visuellt bildspråk och vilken påverkan den kan ha för jämlikhet i samhället i stort. Genom att studera olika yrken, branscher och områden ur ett socialsemiotiskt perspektiv (van Leeuwen & Jewitt, 2001) kan de könade visuella viskningarna synliggöras i form av hur de gestaltas och bidrar till att forma olika slags normer och makt i vårt samhälle. Exempel på detta är designvärlden och de som designar de visuella bildspråket runt omkring oss är en starkt mansdominerad bransch (Reimer, 2016), Det innebär att merparten av de som behöver ändra arbetssätt är män, om vi i närtid ska uppleva en förändring i den visuella designen och dess visuella kraftspråk då inte bara ojämn representation påverkar branschen utan även innehållet i den visuella designens gestaltning. Genom att tillämpa en konstnärligt utforskande designforskningsprocess, är syftet med detta bidrag att öka kunskapen om genus i design. 

sted, utgiver, år, opplag, sider
Karlstad: Karlstads universitet, 2022
Emneord
normkritisk design, normkreativ design, maskulinitet, gendered design
HSV kategori
Forskningsprogram
Design
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-95182 (URN)
Konferanse
Femte nationella konferensen för genusforskning i Sverige (G22). Att forma en hoppfull framtid i osäkra tider: genusforskningens utmaningar och möjligheter. Karlstad, Sverige, 26-28 oktober 2022
Tilgjengelig fra: 2023-01-07 Laget: 2023-01-07 Sist oppdatert: 2023-09-06bibliografisk kontrollert
Ní Laoire, C., Linehan, C., Archibong, U., Picardi, I. & Udén, M. (2021). Context Matters: problematising the policy‐practice interface in the enactment of gender equality action plans in universities. Gender, Work and Organization, 28(2), 575-593
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Context Matters: problematising the policy‐practice interface in the enactment of gender equality action plans in universities
Vise andre…
2021 (engelsk)Inngår i: Gender, Work and Organization, ISSN 0968-6673, E-ISSN 1468-0432, Vol. 28, nr 2, s. 575-593Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Abstract [en]

This paper argues for recognition of the constitutive role of context in shaping the dynamics of the policy‐practice interface in the field of gender equality in universities. Using a comparative and reflective case‐study approach, we draw on our experiences, as action‐researchers, of developing and implementing Gender Equality Action Plans (GEAPs) in four universities in four different European countries and we explore the role of national and local context in the mediation and translation of the GEAP model. Drawing on the concepts of gendered organisations, dialogic organisational change and policy mobilities, we argue for the need to be critical of approaches to gender equality in higher education (HE) that presume policy measures and good practice models transfer unproblematically to different HE organisations in different international contexts; instead, we draw attention to the contingent ways in which uneven gender relations articulate and manifest in different contexts, shaping possibilities for, and obstacles to, gender equality intervention. Thus, we argue that context plays a crucial constitutive role in the interpretation, enactment and impact of gender equality policy in HE.

sted, utgiver, år, opplag, sider
John Wiley & Sons, 2021
Emneord
Gender equality, policy mobilities, universities, gender equality action plans, organisational change, context
HSV kategori
Forskningsprogram
Industriell design
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-81881 (URN)10.1111/gwao.12594 (DOI)000600041900001 ()2-s2.0-85097752557 (Scopus ID)
Merknad

Validerad;2021;Nivå 2;2021-05-03 (johcin)

Tilgjengelig fra: 2020-12-07 Laget: 2020-12-07 Sist oppdatert: 2021-05-03bibliografisk kontrollert
Udén, M., Grasic, S., Kerstin Kemlén, K. & Annelie Päiviö, A. (2021). NomaTrack and the LoRa-DTN protocol: DTN in innovation for reindeer husbandry. Luleå: Luleå University of Technology
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>NomaTrack and the LoRa-DTN protocol: DTN in innovation for reindeer husbandry
2021 (engelsk)Rapport (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
Abstract [en]

The NomaTrack design combines the LoRa‐DTN protocol with a set of unique equipment units. The equipment set consists of the units base station, reindeer GPS collar, and portable node. Drones are utilized to create line‐of‐sight. With this set reindeer positions are tracked. Real life on‐site tests integrated in herding operations were essential. They involved Jåhkågaska, Sirges, Tuorpon and Udtja Sámi Villages in Norrbotten, Sweden. In the concluding tests November‐December 2020 the deployed network extended reindeer tracking beyond regular infrastructure and connectivity with approximately 300 units. The system remains in use after the project ended. From mid‐November totally 5000 or up to more than 6000 bundles were delivered daily. Into January the number of active nodes in the LoRA‐DTN has been about 145 to 180 per day. The NomaTrack connectivity concept offers an opportunity for messaging. During the project here reported, the design of such a service was drafted. Development ofthe messaging function will commence during 2021.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Luleå: Luleå University of Technology, 2021. s. 6
Serie
Teknisk rapport / Luleå tekniska universitet, ISSN 1402-1536
Emneord
DTN, reindeer tracking, communication drone
HSV kategori
Forskningsprogram
Industriell design
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-83045 (URN)978-91-7790-766-4 (ISBN)
Prosjekter
Sponsorship of NomaTrack and the LoRaDTN protocol 2020. Project support from GooglePlaneringsverktyg för rennäringsföretag - teknikutveckling inom renskötseln, Europeiska Jordbruksfonden för Landsbygdsutveckling
Tilgjengelig fra: 2021-02-23 Laget: 2021-02-23 Sist oppdatert: 2021-02-25bibliografisk kontrollert
Kilu, R. H., Omorede, A., Udén, M. & Sanda, M.-A. (2021). Women leading change: re-shaping gender in Ghanaian mines. International Journal of Development Issues, 20(1), 113-125
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Women leading change: re-shaping gender in Ghanaian mines
2021 (engelsk)Inngår i: International Journal of Development Issues, ISSN 1446-8956, E-ISSN 1758-8553, Vol. 20, nr 1, s. 113-125Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert) Published
Abstract [en]

Purpose: There is growing attention towards inclusive mining to make an economic case for gender equality and diversity in the industry. Available literature lacks sufficient empirical evidence on the subject matter in Ghana. Therefore, this paper aims to understudy women miners in Ghana and document their role in recent change regimes in mine works gender profiles. An observed change that is stimulating a shift in background dispositions leads to increasing number of women taking up mine jobs. Design/methodology/approach: In working towards achieving the aim of the study, both qualitative design and a multiple case study approaches are deployed. Four multinational Ghanaian mines and a mining and technology university were used to understudy the women miners and their role towards a change in mine work gender perspectives. Findings: The results showed a regime of “ore-solidarity movement” (women in mining – Ghana). A kind of solidarity identified conventionally as a social movement in active resource and self-mobilization, engaged in a symbolic contestation for change of the status quo (dominant masculinity cultures) in furtherance of gender equity and inclusion in milieu of mine works reforms in Ghana. Originality/value: The study is of high scientific, political and public interest to better understand women’s movements in the mining industries in Ghana and to frame them theoretically. It offers solid empirical evidence on roles women miners play to ensure gender shape-shifting and liberalizing the mining space for women’s participation. This move towards inclusive mining implies poverty eradication among women, work towards achieving sustainable mining, competitiveness and assurance for gender-driven social innovative mining. © 2020, Emerald Publishing Limited.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Emerald Group Publishing Limited, 2021
Emneord
Change regimes, Equal opportunities, Gender equality, Mine works, Social movements, Women in mining-Ghana
HSV kategori
Forskningsprogram
Industriell design
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-81405 (URN)10.1108/IJDI-09-2019-0167 (DOI)2-s2.0-85094939291 (Scopus ID)
Merknad

Validerad;2021;Nivå 1;2021-03-23 (johcin)

Tilgjengelig fra: 2020-11-13 Laget: 2020-11-13 Sist oppdatert: 2021-03-23bibliografisk kontrollert
Udén, M. (2020). A suggestion to use insights from women’s studies as input in design of industrial ecologies. In: Sandra Misiak-Kwit; Ilona Kiaušienė (Ed.), Sustainability – Equality – Women: (pp. 99-108). Szczecin: Uniwersytet Szczecinski
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>A suggestion to use insights from women’s studies as input in design of industrial ecologies
2020 (engelsk)Inngår i: Sustainability – Equality – Women / [ed] Sandra Misiak-Kwit; Ilona Kiaušienė, Szczecin: Uniwersytet Szczecinski , 2020, s. 99-108Kapittel i bok, del av antologi (Fagfellevurdert)
Abstract [en]

As can be expected from a field termed Industrial Ecology its’ focus is on the exchanges commonly understood as constituents of industry or, put in other words, of production. This evokes the classical gender studies observation, regarding epistemological effects in science, from the cultural construction of male and female spheres. Ultimately, IE refers to the human interaction with the planet. Can a sufficient degree of validity be retained if the system boundaries, are positioned so that they set “production” apart from “reproduction”? What might take place in culturally “feminine” zones that is integral to the activities of an industrial system? With Evelyn Fox Keller one might ask, if the tables should be turned: Under what circumstances can analytical boundaries be applied that, separate production from reproduction and public from private? The chapter reviews IE and gender studies scholarly writing through examples that demonstrate topics, themes and concerns in the respective fields. 

sted, utgiver, år, opplag, sider
Szczecin: Uniwersytet Szczecinski, 2020
Serie
Winnet Centre of Excellence Series ; 4
Emneord
Industrial ecology, care, private-public divide, exergy, descriptive-prescriptive divide, gender studies, feminist theory of science
HSV kategori
Forskningsprogram
Industriell design
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-83224 (URN)
Merknad

ISBN för värdpublikation: 978-83-7867-823-6

Tilgjengelig fra: 2021-03-10 Laget: 2021-03-10 Sist oppdatert: 2022-09-02bibliografisk kontrollert
Johansson, J., Lindberg, M., Wennberg, P., Sandström, J., Udén, M. & Wikberg-Nilsson, Å. (2020). Gender Smart Arena. Gender Smart Arena
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Gender Smart Arena
Vise andre…
2020 (svensk)Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
sted, utgiver, år, sider
Gender Smart Arena, 2020
HSV kategori
Forskningsprogram
Entreprenörskap och innovation; Industriell design; Redovisning och styrning
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-87352 (URN)
Tilgjengelig fra: 2021-10-04 Laget: 2021-10-04 Sist oppdatert: 2023-09-05bibliografisk kontrollert
Johansson, J., Lindberg, M., Wennberg, P., Udén, M., Sandström, J. & Wikberg-Nilsson, Å. (2020). Rikare affärsmodeller: För ett inkluderande värdeskapande i företag och organisationer. Luleå: Luleå tekniska universitet
Åpne denne publikasjonen i ny fane eller vindu >>Rikare affärsmodeller: För ett inkluderande värdeskapande i företag och organisationer
Vise andre…
2020 (svensk)Rapport (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Här presenterar vi ramverket för RIKARE affärsmodeller. Ramverket som tagits fram inom ramen Gender Smart Arena vid Luleå tekniska universitet syftar till att bidra till företags och organisationer förändringsarbete mot inkluderande affärs- och verksamhetsmodeller. Ramverket utgör ett delmoment, ett komplement till det digitala verktyget ”Richer business models” (richerbusiness.eu). En affärsmodell är den plan enligt vilken ett företag sköter sin affärsverksamhet. Medvetenhet och reflekterande förståelse kring vad som skapar värde i företag möjliggör förändring. I detta ramverk bidrar vi med övningar och utmaningar som tar ert företag eller organisation till nästa steg i ert förändringsarbete. Företag och organisationer drivs av människor och det är också människor som skapar värde och åstadkommer förändring. I ramverket rikare affärsmodeller fångas affärsmodellens förändringsarbete utifrån flera dimensioner; från olika ”platser” (fysiskt, digital, socialt), situationer, roller och agerande, dvs det som sker och inte sker i företaget eller organisationen.

Genom ramverket RIKARE affärsmodeller kan företag och organisationer ta ytterligare steg mot förbättrad konkurrenskraft och ansvarstagande för att skapa nya värden. Ta på dig de inkluderande glasögonen och bege dig ut i världen – var normkritisk och normkreativ – var aldrig rädd att förändr

sted, utgiver, år, opplag, sider
Luleå: Luleå tekniska universitet, 2020. s. 41
Emneord
inkludering, jämställdhet, affärsmodeller
HSV kategori
Forskningsprogram
Industriell design; Entreprenörskap och innovation; Redovisning och styrning; Centrumbildning - Centrum för distansöverbryggande teknik (CDT)
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-82588 (URN)
Forskningsfinansiär
European Regional Development Fund (ERDF)Norrbotten County CouncilRegion Västerbotten
Merknad

Finansiär: Luleå kommun; Piteå kommun; Skellefteå kommun

Tilgjengelig fra: 2021-01-20 Laget: 2021-01-20 Sist oppdatert: 2023-09-05bibliografisk kontrollert
Organisasjoner
Identifikatorer
ORCID-id: ORCID iD iconorcid.org/0000-0002-1357-4500