Denna orienteringsbok utforskar hur svenska kyrkan utövar och förändrar sin samhälleliga roll genom nytänkande lösningar på samhällsutmaningar och sociala behov, såsom arbetslöshet, migration, ohälsa, fattigdom och hemlöshet. Utvecklingen av sådana lösningar benämns i denna orienteringsbok som social innovation, vilket avser utvecklingen av nya arbetssätt, verksamheter, tjänster, produkter m.m. som bidrar till förbättringar i människors livskvalitet, välmående, relationer och egenmakt. Begreppet social innovation synliggör, sammanlänkar och förstärker kyrkans nytänkande utvecklingsprocesser inom och mellan yrkes-, organisations- och sektorsgränser. Det bidrar med verktyg och strategier för att stötta, utveckla och sprida nytänkande lösningar på ett sätt som leder till social förändring på individuell, organisatorisk och strukturell nivå.

Kartläggning och analys av sociala innovationer i Svenska kyrkans nutida och historiska verksamheter.

Idag ser vi hur kyrkan ställer om sina verksamheter för att hantera aktuella samhällsutmaningar såsom flyktingströmmar, fattigdom, hemlöshet och andra former av social exkludering. Det finns en mängd exempel på hur kyrkan utvecklar innovativa arbetssätt för att möta olika sociala behov i den vardagliga verksamheten. Begreppet social innovation kan bidra till att synliggöra och förstärka kyrkans innovativa utveckling av sociala arbetssätt och metoder inom och mellan organisations- och sektorsgränser. Det kan därigenom bidra till att förtydliga kyrkans förändrade roll i samhället, exempelvis vad gäller dess bidrag till lokal och regional utveckling. Vi vill här beskriva den satsning som forskningsenheten inlett på att kartlägga och analysera social innovation i Svenska kyrkans nutida och historiska verksamheter.

Social innovation – referring to the development and implementation of new social practices

to improve the quality of life, well-being, relations and empowerment of individuals

and communities – shares similarities with the diaconal work performed as part of Christian

social practices and the welfare services provided by Christian communities and parishes.

Based on the results from a study of innovative social practices in the Church of Sweden,

this article scrutinizes the character of a selection of historical and contemporary examples

of social innovation in the Church, in order to further develop the knowledge of how to develop

new forms of diaconal work related to welfare services as the societal context changes.

By pinpointing the content, process, empowerment, innovation and normativity of social

innovation, the analysis highlights pivotal components in the transition from social exclusion

to social inclusion in the Church’s specific settings.

I nära samarbete med tre av Sveriges ledande organisationer för jämställt företagande och innovation ska projektet pröva, analysera och utveckla metoder för genusdriven social innovation i form av genusmedveten innovations- och företagsutveckling. Projektet ökar förmågan i Sveriges innovations- och företagsstödjande system att i enlighet med regeringens jämställdhetspolitiska mål ge kvinnor och män samma makt att forma samhället och sina egna liv, särskilt vad gäller delmålen demokratisk och ekonomisk jämställdhet. Det problem som identifierats i deltagande organisationers och forskares tidigare inventeringar är att Sveriges innovations- och företagsstödjande system genomsyras av maskulina normer som främst har förmått att stötta förverkligandet av affärs- och innovationsidéer i form av tekniska produktinnovationer bland män i mansdominerade branscher. De deltagande organisationerna har alla utvecklat mer genusmedvetna metoder för innovations- och företagsutveckling som förmår inkludera ett bredare spektrum av aktörer, branscher och innovationer. Deras erfarenheter sammanförs nu för första gången i en gemensam, systematisk, vetenskaplig analys av hur genusdriven social innovation kan bryta segregerande och hierarkiska genusmönster i företags- och innovationsstödjande verksamheter.

Projektet ska pröva, analysera och utveckla metoder för genusdriven social innovation i nära samarbete mellan Luleå tekniska universitet, LTU Företagsutveckling AB och tre av Sveriges ledande organisationer inom genusmedvetet företagsfrämjande: Winnet, Magma och Leia.”Genusdriven social innovation” definieras i projektet som nytänkande arbetssätt för att innovations- och företagsfrämjande verksamheter bättre ska kunna hjälpa kvinnor att förverkliga sina idéerDet problem som identifierats av deltagande organisationer och forskare är att Sveriges innovations- och företagsstödjande system genomsyras av maskulina normer som främst har förmått att stötta förverkligandet av affärs- och innovationsidéer i form av tekniska produktinnovationer bland män i mansdominerade branscher.De deltagande organisationerna har alla utvecklat mer genusmedvetna metoder för innovations- och företagsrådgivning som förmår att stötta ett bredare spektrum av aktörer, branscher och innovationer. Deras erfarenheter sammanförs nu för första gången i en gemensam, systematisk, vetenskaplig analys av hur genusdriven social innovation kan bryta segregerande och hierarkiska genusmönster i företags- och innovationsstödjande verksamheter.Projektet ska utmynna i en handbok om genusmedvetet innovations- och företagsfrämjande samt en avhandling om genusdriven social innovation.