Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Malmens manliga mysterium: En interaktiv studie om kön och tradition i modernt gruvarbete
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.ORCID-id: 0000-0003-2575-3562
2012 (Svenska)Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Avhandlingen bidrar till förståelse för yrkeslivets betydelse för en uppdelning mellan män och kvinnor, manlighet och kvinnlighet. Genom att belysa hur maskulinitet gestaltas och förhandlar i en mansdominerad industrikontext, som gruvarbete, kan vi förklara ordningar mellan män såväl som funktioner i en könssegregerad arbetsmarknad. Syftet med avhandlingen är att undersöka hur maskulinitet befästs och upprätthålls i ett mansdominerat gruvarbetarkollektiv i ett svenskt gruvföretag. Men också om/hur liknande könskonstruktioner förändras, spontant genom röster inom yrkeskollektivet eller genom påtryckningar och yttre krav. Detta mot en bakgrund av en färdriktning i gruvorganisationen, vilken kan avläsas i en förändring av vardagliga praktiker så väl som nya symboler kring modernt gruvarbete Syftet med avhandlingen är även att belysa erfarenheter kring ett nära interaktivt forskningssamarbete om könsteoretiska frågeställningar tillsammans med ett mansdominerat gruvföretag. Centralt i min interaktiva forskningsdesign är ett projekt om kön, arbetsplatskultur och säkerhet i gruvarbete, kallat Framtidens Gruvkultur vid gruvbolaget LKAB under åren 2006-2007. Framtidens Gruvkultur organiserades som en kunskapsfördjupande forskningscirkel som stöd för organisatoriskt lärande och förändring. Deltagande i forskningscirkeln var verksamma gruvarbetare vid Mining Division LKAB. Jag hade själv rollen av processledare för cirkelns aktiva workshops. I projektet har vi tillsammans genomfört aktiviteter och undersökningar utifrån en könsteoretisk processmodell men framförallt har projektet fungerat som ett forum för samtal kring gruvarbetarens yrkesroll såväl som manlighet i en tid av förändring. Aktiviteter och samtal i Framtidens Gruvkultur visar framförallt hur gruvarbetaren fortfarande är upptagen av att praktisera maskulinitet och dekorera sin yrkesutövning i manliga symboler. Framförallt identifierar sig gruvarbetaren med en trygg manlig industriarbetartradition som betonar en praktisk kompetens och den manliga kroppens tåliga fysik. Denna maskulinitet underbyggs också av föreställningen kring en mytomspunnen gruva och det påfrestande och farliga underjordsarbetet, vara sig det är en realitet eller tankekonstruktion. Män som härbärgerar denna machostereotyp upplyfts till ”riktiga gruvarbetare” medan andra män och kvinnor i gruvarbete underordnas som fjolliga, veka eller helt enkelt inkompetenta och osolidariska mot yrkeskollektivet. En liknande hegemon funktion skapar förståelse för varför ett machoideal befästs om och om igen i gruvarbete och varför förändring eller omförhandling blir problematisk. Framtidens Gruvkultur visar också att gruvarbetaren är aktiva aktörer i förhållande till detta machoideal. De kan, på sina egna villkor, ställa sig över liknande uttryck och beteende, eller helt enkelt frångå stereotypen vilket också praktiseras. Men framförallt visar gruvarbetarna att de på en mer analytisk nivå också problematiserar machomanlighetens konsekvenser. I Framtidens Gruvkultur diskuteras exempelvis; grupptryck, onödigt risktagande, ensamhet eller orättvis behandling av kvinnor. Det är i denna position det finns verkligt utrymme för förändring - en omdefinition av maskulinitet i gruvarbete, där personliga motiv och individuella uttryck får styra en förhandling. En avslutande slutsats är följaktligen att gruvarbetaren i mångt och mycket befäster och upprätthåller ett yrkesideal i nära relation med en machomanlighet med utgångspunkt i en i en maskuliniserad industriarbetartradition. Liknande till synes stabila konstruktioner utmanas, kritiseras och problematiseras av en mer reflekterande manlighet, både från röster inom yrkeskollektivet, men också på grund av yttre krav på förändring. En färdriktning i organisationen som i avhandlingen beskrivs som; Den högteknologiska gruvan, Den säkra gruvan och Den jämställda gruvan. Denna förhandling av mansrollen i modernt gruvarbete uttrycks samtidigt som motstånd och bevarande såväl som önskan om dialog och förändring. Förhandling kring manlighet i gruvarbete pågår och fortgår… en integrerad process året om under dygnets alla timmar, likt gruvans eget produktionssystem.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Luleå: Luleå tekniska universitet, 2012. , s. 220
Serie
Doctoral thesis / Luleå University of Technology 1 jan 1997 → …, ISSN 1402-1544
Nationell ämneskategori
Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi
Forskningsämne
Industriell produktionsmiljö; Arbetsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-26403Lokalt ID: e1e50a5d-7361-4a6e-9c76-6611aa1914cbISBN: 978-91-7439-422-1 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:ltu-26403DiVA, id: diva2:999565
Projekt
Arbetssäkerhet, attityder och genus i gruvbranschen
Anmärkning
Godkänd; 2012; 20120326 (eirand); DISPUTATION Ämnesområde: Arbetsvetenskap/Human Work Science Opponent: Filosofie doktor Anna Fogelberg-Eriksson, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet, Linköping, Ordförande: Professor Lena Abrahamsson, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Luleå tekniska universitet Tid: Fredag den 20 april 2012, kl 13.00 Plats: F341, Luleå tekniska universitetTillgänglig från: 2016-09-30 Skapad: 2016-09-30 Senast uppdaterad: 2018-06-05Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(26706 kB)268 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 26706 kBChecksumma SHA-512
0b28028f6f71d9a0a1d68780211efe3723cbb8790075ffed874d5ea79db82d29a5b180a936eca69d42d520dfaa4db74de892e727b5b221f4039ea68532c35dd9
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Personposter BETA

Andersson, Eira

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Andersson, Eira
Av organisationen
Arbetsvetenskap
Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 268 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 956 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf