Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Alla ska med på tåget: En kvalitativ undersökning av medarbetarengagemang som del i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
2017 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

På svenska arbetsplatser är psykisk ohälsa i arbetslivet ett problem för både individer och organisationer. Ett sätt att stävja eskaleringen av människor som mår dåligt i arbetslivet är genom hälsofrämjande förhållningssätt som motiverar medarbetare att använda sin fulla kapacitet i arbetet. Detta examensarbetes övergripande syfte är att bidra till ökad förståelse av medarbetarengagemang genom att beskriva och undersöka begreppet som en del av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön i ett kommunalägt bolag. I examensarbetet användes självbestämmandeteorin som ett övergripande teoretiskt ramverk. Utifrån kvalitativa djupintervjuer med tjugo informanter framkom det att förutsättningar för ökat medarbetarengagemang återfinns i skapandet av en god organisatorisk och social arbetsmiljö. Resultatet visar att det är genom medarbetares tolkning av sin arbetsmiljö möjlighet ges till förståelse för vilka faktorer som möjliggör eller förhindrar medarbetarengagemang. Denna kunskap är relevant för organisationer som vill arbeta hälsofrämjande för medarbetares ökade engagemang och välbefinnande.

Abstract [en]

At Swedish workplaces, mental ill-health in work life is a problem for both individuals and organizations. One way to counter this issue is through health promoting approaches that motivate employees in using their full capacity at work. The overall aim of this thesis was to contribute to increased understanding of employee engagement by describing and examining the concept as part of the organizational and social work environment of a municipality-owned company. In the thesis work the self-determination theory was used as an overall theoretical framework. Based on qualitative interviews with twenty informants, what emerged was that the conditions for increased employee involvement are found in the creation of a good organizational and social work environment. The result showed that it is through employees interpretation of their working environment that the understanding of what factors enables or prevents employee engagement lies. This knowledge is relevant to organizations who want to work with health promotion with intent to increase employees' engagement and well-being.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2017. , s. 40
Nyckelord [en]
Employee engagement, Self Determination theory, organisational and social work environment.
Nyckelord [sv]
Medarbetarengagemang, självbestämmandeteori, organisatorisk och social arbetsmiljö.
Nationell ämneskategori
Tillämpad psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-64757OAI: oai:DiVA.org:ltu-64757DiVA, id: diva2:1119267
Ämne / kurs
Examensarbete, minst 30 hp
Utbildningsprogram
Psykologi, master
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2017-07-06 Skapad: 2017-07-03 Senast uppdaterad: 2017-07-06Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1150 kB)313 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1150 kBChecksumma SHA-512
85b0c54e1d569d57c09cd5614b90b13af6130f7c76eb1b954cbc8d98288cd1ade5591e0cc563b25db161b889cd4b083ea8be863c07cc7deeceb38768921fe420
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Wallo, Linn
Av organisationen
Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle
Tillämpad psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 313 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 810 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf