Covid-19 har präglat människor över hela världen med sin våg av osäkerhet. Chefer är en yrkesgrupp som också påverkats av detta. Gruppen människor undersökningen fokuserar på är chefer i ett svenskt bolag. Studiens målsättning är att bidra till förståelsen för chefernas roller i sitt jobb i en tid präglad av extern kris. Denna undersökning syftar till att beskriva chefernas situation och påverkan på sin profession. Undersökningen syftar också till att förstå hur cheferna upplever pandemins påverkan på sitt jobb. Studien söker även förståelse i hur cheferna och deras roller möjligtvis har förändrats under en kris såsom Covid-19. Det leder till en analys om rollteori tillåter sådana förändringar i de tre rollerna med tio karaktärsdrag en chef sägs besitta. Studien använder en kvalitativ metod med intervjuer av chefer. Studien kom sammanfattningsvis fram till att förändringar kan påvisas. Efter analys av genomförd metod med dess innehållande empiri har främst chefernas interpersonella roll samt roll som företrädare inom informationsrollen blivit mer framträdande i jämförelse med andra roller i teorin. Detta som följd av Covid-19 och dess påverkan på människan.