CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kunskapsöverföring inom agila team med inriktning mot scrum: En flerfallsstudie inom kunskapsintensiva konsultföretag
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences.
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Knowledge is today considered the most important factor to create competitive organizations and the transfer of knowledge is therefore of great importance. More companies are discovering the advantages with the agile way of work to improve effectiveness. One of the leading agile methods is scrum, when a team consisting of individuals with diverse competences work closely together to deliver a product. Knowledge transfer is essential for agile teams using scrum since the method is dependent on good communication and that the team has the knowledge to succeed. This study is meant to describe and explain 1) how an agile way of work is affecting knowledge transfer within a scrum team 2) what factors are affecting the knowledge transfer within the team. To achieve this a multi case study, one extensive and three minors, were performed on knowledge intense businesses within information technology, business strategy and digitalization. Data gathering was made from semi structured interviews, observations and documents. The result shows that agile way of work is promoting knowledge transfer and that four main factors, level of distribution, knowledge promoting activities, spontaneous interaction and documentation have affected the transfer within the teams.

Abstract [sv]

Kunskap anses idag vara en av de viktigaste faktorernaför att skapa konkurrenskraftiga organisationerochkunskapsöverföring är därmed av storbetydelseför dessa. Allt fler företag har börjat se fördelarna med agilaarbetssätt för att effektivisera sitt arbete. En av de ledande agila arbetssätten är scrum, där ett team, innehållande individer med olika kompetenser och kunskaper arbetar tätt ihop för att levereraen produkt. Kunskapsöverföring är specielltviktigtföragila team som använder sig av scrum då det är en förutsättning för det flexibla arbetssättet som metoden innebär.Denna studie syftar till att beskriva och förklara 1) hur ett agilt arbetssätt påverkar kunskapsöverföring inom utvecklingsteamsom tillämpar scrum 2) vilka faktorer som påverkar kunskapsöverföring inom utvecklingsteam. För att uppnå studiens syfte utfördes en flerfallsstudie, ett större fall och tre mindre, inom fyra kunskapsintensiva företag med verksamhet inom informationsteknik, affärsstrategi och digitalisering. Datahar samlats genom semi-strukturerade intervjuer, deltagande observationer och dokument. Resultatet visar att ett agilt arbetssätt har positiva effekter på kunskapsöverföringen samt att fyra centrala faktorer, distribueringsgrad, kunskapsfrämjande aktiviteter, spontana interaktioneroch dokumentationhar haft betydelse för hur överföring skett inom de olika teamen.

Place, publisher, year, edition, pages
2019.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-74235OAI: oai:DiVA.org:ltu-74235DiVA, id: diva2:1321238
Educational program
Business and Economics, master's level
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-12 Created: 2019-06-07 Last updated: 2019-06-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1427 kB)5 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1427 kBChecksum SHA-512
82c0847cbddb53222fd51e1f8d63990272964a45b59bd4cad4842d0ade14f34d55a6eb082cfd195dd74325c78eef3d2f7a5f3312e4b15391445384f39ee63b82
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Administration, Technology and Social Sciences
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 5 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 16 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf