Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Creating a Kaizen culture: align the organization, achieve breakthrough results, and sustain the gains
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
2014 (Engelska)Ingår i: Quality progress, ISSN 0033-524X, Vol. 47, nr 9, s. 60-61Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt) Published
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2014. Vol. 47, nr 9, s. 60-61
Nationell ämneskategori
Tillförlitlighets- och kvalitetsteknik
Forskningsämne
Kvalitetsteknik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-5517Lokalt ID: 3a38b4c7-c0e4-4007-a5e7-6494eea15d3dOAI: oai:DiVA.org:ltu-5517DiVA, id: diva2:978391
Anmärkning
Godkänd; 2014; 20140910 (johsod)Tillgänglig från: 2016-09-29 Skapad: 2016-09-29 Senast uppdaterad: 2017-11-24Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Klefsjö, Bengt

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Klefsjö, Bengt
Av organisationen
Industriell Ekonomi
I samma tidskrift
Quality progress
Tillförlitlighets- och kvalitetsteknik

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 146 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf