Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Researching lean: Methodological implications of loose definitions
Royal Institute of Technology (KTH), Division of Ergonomics.
Linköping University, HELIX VINN Excellence Centre.
Linköping University, HELIX VINN Excellence Centre.
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
Visa övriga samt affilieringar
2012 (Engelska)Ingår i: Quality Innovation Prosperity, ISSN 1335-1745, E-ISSN 1338-984X, Vol. 16, nr 2, s. 35-48Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Recently, Lean Production (Lean) has become a prevailing management concept in Sweden. However, previous research seems to show that the Lean concept and the impact of Lean vary considerably between organizations. This paper illustrates some key methodological issues that need to be considered when researching loosely defined management concepts such as Lean. The paper is based on a review of the literature and five comparative Swedish cases studies. Our study indicates that Lean has changed over time and that operationalization and interpretations of the concept vary considerably. This study concludes that future Lean studies should include a thorough assessment of the Lean interventions, study settings, and in particular non-Lean factors mediating the outcomes of Lean-inspired change programs.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. Vol. 16, nr 2, s. 35-48
Nationell ämneskategori
Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi
Forskningsämne
Industriell produktionsmiljö; Arbetsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-12087DOI: 10.12776/qip.v16i2.67Lokalt ID: b2620fe2-e5d4-4e3d-a355-22c1dc0c0693OAI: oai:DiVA.org:ltu-12087DiVA, id: diva2:985037
Anmärkning

Validerad; 2013; 20130415 (andbra)

Tillgänglig från: 2016-09-29 Skapad: 2016-09-29 Senast uppdaterad: 2018-05-16Bibliografiskt granskad
Ingår i avhandling
1. Jakten på ett hållbart arbete – fackliga utmaningar och möjligheter i mötet med lean
Öppna denna publikation i ny flik eller fönster >>Jakten på ett hållbart arbete – fackliga utmaningar och möjligheter i mötet med lean
2017 (Svenska)Licentiatavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Managementkonceptet lean innehar idag en ledande position inom svensk industri alltsedan konceptet fick sin genomslagskraft på mitten av 1990-talet. Trots att konceptet som sådant väcker frågeställningar om dess inverkan på medlemmarnas arbetsmiljö är det omöjligt för fackföreningsrörelsen att stå emot denna trend; istället har de att finna vägar för att hantera lean. Utifrån ett arbetsvetenskapligt perspektiv har jag följt och kritiskt granskat relationen mellan fackföreningsrörelsen och lean.

 

Syftet med denna avhandling är att identifiera och diskutera fackliga utmaningar och möjligheter kopplade till det ökande användandet av lean, här illustrerat av fackförbundet IF Metall. För att styra implementeringen av lean till att bli ett koncept som stödjer, inte motarbetar, fackliga ideologier och medlemmarnas krav på en säker, utvecklande arbetsmiljö och en trygg anställning lanserade IF Metall 2009 strategin ’det hållbara arbetet’. Vilande på tankarna från den sociotekniska skolan och erfarenheterna gjorda i tidigare strategier, ’det goda arbetet’ (Svenska Metallarbetareförbundet, 1985) och ’det utvecklande arbetet’ (Industrifacket, 1995), bygger denna strategi på tankarna om en utvecklad arbetsorganisation. 

 

Avhandlingen bygger på kvalitativa semistrukturerade intervjuer med fackliga representanter på olika nivåer och positioner, dokumentstudier, fältanteckningar från informella samtal vid deltagande fackliga aktiviteter samt analyser av tidigare forskning i ämnesområdet.

 

Avhandlingen identifierar och diskuterar de fackliga utmaningarna och möjligheterna kopplade till införandet av lean, detta  i termer av kampen om rollen som arbetarnas röst, förändrade industriella relationer, kampen mellan kollektivism och individualism samt en stark jämställdhetsdiskurs i samhället. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Luleå: Luleå tekniska universitet, 2017. s. 64
Serie
Licentiate thesis / Luleå University of Technology, ISSN 1402-1757
Nyckelord
Fackförening, lean, utmaningar, möjligheter, arbetsorganisation
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
Arbetsvetenskap
Identifikatorer
urn:nbn:se:ltu:diva-62131 (URN)978-91-7583-818-2 (ISBN)978-91-7583-819-9 (ISBN)
Presentation
2017-03-17, A3521, Luleå tekniska universitet, Luleå, 13:00 (Svenska)
Opponent
Handledare
Tillgänglig från: 2017-02-23 Skapad: 2017-02-22 Senast uppdaterad: 2017-11-24Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltexthttp://www.qip-journal.eu/index.php/QIP/article/view/67

Personposter BETA

Johansson, StinaAbrahamsson, Lena

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Johansson, StinaAbrahamsson, LenaWinkel, Jörgen
Av organisationen
Arbetsvetenskap
I samma tidskrift
Quality Innovation Prosperity
Produktionsteknik, arbetsvetenskap och ergonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 678 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf