Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det ojämlika mötet: en studie av samverkan i hemvården mellan kommunernas hemtjänst och landstingets primärvård
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.ORCID-id: 0000-0002-2350-2623
1994 (svensk)Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Enligt nya riktlinjer för den offentliga omsorgen för äldre och handikappade skall den omorganiseras till öppnare vårdformer. Nu är målet att äldre och handikappade i ökad utsträckning skall kunna bo i sina egna hem, även för de som har stora omsorgsbehov. Det här leder till att personalen från kommunens hemtjänst och landstingets primärvård möter varandra i omsorgsarbetet. I både socialtjänstlagen, 1982, och hälso- och sjukvårdslagen, 1983, uttalas att ansvariga organisationer skall samverka vid utvecklandet av "det nya öppna vårdarbetet" i det enskilda hemmet. Omorganiseringen till öppnare vårdformer har dock redan givit upphov till problem både för dem som behöver vård och omsorg och för personalen i hemvården vars arbetsuppgifter ständigt förändras. Jag menar att dessa problem i hög grad är strukturellt och organisatoriskt betingade och hänger samman med att de personalgrupper som skall mötas i samverkan kommer från två sinsemellan mycket olikartade verksamheter, mänligen socialtjänsten respektive sjukvården. Denna avhandlings huvudsyfte är att beskriva och analysera mötet som sker mellan personalgrupperna i de två organisationerna när de enligt de politiska målsättningarna skall samverka i och samordna det "nya öppna vårdarbetet". Utöver själva mötet mellan de två organisationernas personalgrupper har också respektive organisation i sig studerats. Syftet är att ge en bakgrund till i vilken utsträckning och på vad sätt mötena mellan personalen från de två verksamheterna påverkas av att de kommer från organisationer med sinsemellan olikartade målsättningar, arbetsuppgifter och kompetenser.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Luleå: Luleå tekniska universitet, 1994. , s. 247
Serie
Doktorsavhandling / Högskolan i Luleå, ISSN 0348-8373 ; 148
HSV kategori
Forskningsprogram
Genus och teknik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-17395Lokal ID: 33855e20-f424-11db-ac9f-000ea68e967bOAI: oai:DiVA.org:ltu-17395DiVA, id: diva2:990400
Merknad
Godkänd; 1994; 20070426 (ysko)Tilgjengelig fra: 2016-09-29 Laget: 2016-09-29 Sist oppdatert: 2018-05-18bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltekst(169651 kB)110 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 169651 kBChecksum SHA-512
040be898ebcdeb355569f6a9e996613b944f928a8c6e3799c4954016db64c6044a28569c178d57c12ac2218e35ac69299abf7d275bc3cc19b8d171746f8e3f8f
Type fulltextMimetype application/pdf

Personposter BETA

Berg, Elisabeth

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Berg, Elisabeth
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 110 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 154 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf