Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisationsförändringar och det könssegregerande arbetslivet: bilaga 4
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.ORCID-id: 0000-0003-2840-8510
2004 (svensk)Inngår i: Den könsuppdelade arbetsmarknaden, Stockholm: College of Liberal Arts and Sciences, 2004, s. 281-312Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Stockholm: College of Liberal Arts and Sciences, 2004. s. 281-312
Serie
Statens offentliga utredningar, ISSN 0375-250X ; 2004:43
HSV kategori
Forskningsprogram
Industriell produktionsmiljö
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-20071Lokal ID: 1a556250-756d-11db-962b-000ea68e967bISBN: 91-38-22125-X (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:ltu-20071DiVA, id: diva2:993115
Merknad
Godkänd; 2004; 20061116 (kirhon)Tilgjengelig fra: 2016-09-29 Laget: 2016-09-29 Sist oppdatert: 2018-05-16bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Personposter BETA

Abrahamsson, Lena

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Abrahamsson, Lena
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric

isbn
urn-nbn
Totalt: 332 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf