Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Reforming managerialism: gender and the navigation of change in higher education in Sweden and England
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.ORCID-id: 0000-0002-2350-2623
Luleå tekniska universitet.
2004 (engelsk)Inngår i: Identity politics at work: resisting gender, gendering resistance, London: Taylor and Francis Group , 2004, s. 123-140Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
London: Taylor and Francis Group , 2004. s. 123-140
Serie
Management, organizations and society ; 10
HSV kategori
Forskningsprogram
Genus och teknik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-20592Lokal ID: 630cd360-e80f-11db-b9a9-000ea68e967bISBN: 0415325404 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:ltu-20592DiVA, id: diva2:993636
Merknad
Godkänd; 2004; 20061108 (kirhon)Tilgjengelig fra: 2016-09-29 Laget: 2016-09-29 Sist oppdatert: 2018-05-18bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Personposter BETA

Berg, ElisabethBarry, Jim

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Berg, ElisabethBarry, Jim
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric

isbn
urn-nbn
Totalt: 8 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf