Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att återställa ordningen: könsmönster och förändring i arbetsorganisationer
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.ORCID-id: 0000-0003-2840-8510
1999 (svensk)Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
Abstract [sv]

Avhandlingen är en könsteoretisk studie av organisationsförändringar i industrin - med fokus på kvinnor som arbetar med produktionsarbete. Avhandlingen beskriver vad som händer med organisationsstrukturen och med genusordningen i organisationen när företaget försöker införa en platt integrerad arbetsorganisation. Empirin omfattar åtta svenska industriföretag: fem massa- och papper, ett tvätteri, ett charkuteri och ett elektronikföretag. Resultaten visar att återställare och dämpande krafter ute i lokala arbetsorganisationer drar organisationen tillbaka till sitt ursprungliga utseende. Många av återställarna har koppling till "kön" och genusordningen. De lokala organisationernas utgångsläge inför organisationsförändringarna bygger ofta på en struktur som ger olika villkor för kvinnor och för män. Denna könsordning är en förklaring till många återställare och det är dessutom ofta just den som återställs. Genusordningens segregerande och hierakiserande krafter gör att människor lätt återskapar gamla könsmönster i nya organisationer. Detta innebär att de nya organisationsmodellernas strävan efter integrering, tillplattning, kompetensutveckling och flexibilitet riskerar att motarbetas. En stark och omfattande könsmärkning och könsuppdelning i utgångsläget inför organisationsförändringen innebär många återställare och därmed svårare att införa den platta integrerade arbetsorganisationen.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Luleå: Luleå tekniska universitet, 1999. , s. 361
Serie
Doctoral thesis / Luleå University of Technology 1 jan 1997 → …, ISSN 1402-1544 ; 1999:44
HSV kategori
Forskningsprogram
Industriell produktionsmiljö
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-26018Lokal ID: c32b4e80-7653-11db-962b-000ea68e967bOAI: oai:DiVA.org:ltu-26018DiVA, id: diva2:999177
Merknad

Godkänd; 1999; 20061117 (haneit)

Tilgjengelig fra: 2016-09-30 Laget: 2016-09-30 Sist oppdatert: 2018-05-16bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Personposter BETA

Abrahamsson, Lena

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Abrahamsson, Lena
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 1901 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf