Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Konstruktioner av (o)jämställdhet i mansdominerade industrier: Berättelser från den svenska gruv- och skogsnäringen
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.ORCID iD: 0000-0002-4060-2327
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.ORCID iD: 0000-0002-8227-8633
2014 (Swedish)Conference paper, Oral presentation only (Refereed)
Abstract [sv]

Med avstamp i den svenska gruv- och skogsnäringen undersöker vi i detta paper hur jämställdhet och jämställdhetsarbete konstrueras, artikuleras och förstås i två mansdominerade industrier. Gruv- och skogsnäringen är två centrala aktörer i svensk basindustri, och har stor betydelse för såväl den nationella som regionala utvecklingen. Antalet kvinnor har på senare år ökat i de båda näringarna och det finns en uttalad ambition för ökad jämställdhet, men förändringen sker långsamt och mansdominansen är inte enbart numerisk. Tidigare forskning indikerar att en orsak till denna tröghet är att organisationer såväl som arbetspraktiker, arbetsplatskulturer och yrkesideal traditionellt är maskulint kodade. Vårt teoretiska ramverk tar sin utgångspunkt i ett poststrukturalistiskt feministiskt angreppsätt och empirin består av åtta semi-strukturerade intervjuer med personer som bedömts betydelsefulla för organisationernas arbete med jämställdhet. Vår analys har guidats av diskursanalytiska premisser där språket inte neutralt beskriver en verklighet utan aktivt skapar såväl problem som lösningar som får reella social, samhälleliga och politiska konsekvenser. De preliminära fynden indikerar att jämställdhet i svensk gruv- och skogsnäring konstrueras som något som i första hand handlar om kvinnor, både som problem och lösning i relation till (o)jämställdhet i svensk gruv- och skogsnäring.

Place, publisher, year, edition, pages
2014.
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Research subject
Gender and Technology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-31016Local ID: 50d5da10-40da-4aad-8332-a70eeaf08557OAI: oai:DiVA.org:ltu-31016DiVA, id: diva2:1004245
Conference
g14 : Att utmana makten 26/11/2014 - 28/11/2014
Note
Godkänd; 2014; 20151016 (maojoh)Available from: 2016-09-30 Created: 2016-09-30 Last updated: 2018-04-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Authority records BETA

Andersson, LisaJohansson, Maria

Search in DiVA

By author/editor
Andersson, LisaJohansson, Maria
By organisation
Human Work Science
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 165 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf