Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Varför väger män tyngre i den akademiska karriärstrukturen?
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
2007 (Swedish)Conference paper, Oral presentation only (Other academic)
Abstract [sv]

Artikeln utgår från resultatet av en kartäggning av karriärstrukturer vid Luleå tekniska universitet, baserad på tjugo intervjuer med doktorander och universitetslärare. Kartläggningen visar att män upplevs vägar tyngre i den akademiska karriärstrukturen, att kvinnor upplever strukturella hinder exempelvis i rekryterngssammanhang, samt får mindre forskningsanslag och färre tjänster på höga positioner än män. Karriärstrukturen upplevs gynna män som är överrepresenterade på ledande positioner, vilket är speciellt tydligt bland professorer inom akademin. Redan på 70-talet fokuserade Kanter (1977) på strukturella förhållanden inom organisationer och hur dessa kan ses som möjligheter eller hinder. Hon utgår från en strukturmodell baserad på tre strukturella förklaringar kopplade till möjligheter, makt och antalsfördelning. I artikeln testas om Kanters teori kan användas som förklaringsmodell inom en akademisk kontext, för att förklara varför män väger tyngre i karriärstrukturen.

Place, publisher, year, edition, pages
2007.
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Research subject
Industrial Work Environment
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-34656Local ID: 8ea4f6c0-75ad-11dc-824d-000ea68e967bOAI: oai:DiVA.org:ltu-34656DiVA: diva2:1007907
Conference
Past, Present and Future : 14/06/2007 - 17/06/2007
Note
Godkänd; 2007; 20120123 (ysko)Available from: 2016-09-30 Created: 2016-09-30 Last updated: 2017-10-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(54 kB)14 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 54 kBChecksum SHA-512
0c110ba164fc225e3147b848f24e13acc3a09b7564b4c17c255434062c2b555e3cf8e2546be816bd4fcad664bb4909d6cedaba3df95f71d281892f977bc594b4
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

http://www.umu.se/kvf/aktuellt/ppf/ekallhammer.pdf

Search in DiVA

By author/editor
Källhammer, EvaFältholm, Ylva
By organisation
Human Work Science
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 14 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 41 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf