Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Den psykosociala arbetsmiljön inom primärvården - distriktssköterskors och sjuksköterskors perspektiv: En enkätstudie
Luleå University of Technology, Department of Health Sciences.
Luleå University of Technology, Department of Health Sciences. (Institutionen för hälsovetenskap)
2016 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Hur den psykosociala arbetsmiljön uppfattas på arbetsplatsen bland sjuksköterskor och distriktssköterskor, påverkar kvalitén på vården vilket är av stor betydelse för patienten. Olika faktorer inom den psykosociala arbetsmiljön påverkar hur den uppfattas. [A2] Syftet med denna studie var att beskriva den psykosociala arbetsmiljön för distriktssköterskor och sjuksköterskor som arbetar inom primärvården. Metoden har en kvantitativ ansats, i form av en tvärsnittsstudie med enkäter. Enkäten som tillämpats heter Copenhagen Psychosocial Questionnaire version II (COPSOQ II). Tvåhundratjugosju enkäter delades ut till distriktssköterskor och sjuksköterskor på 26 hälsocentraler i Norrbotten. Svarsfrekvensen var på 61,7 %. Insamlad data analyserades i SPSS version 23,0. Resultatet visade att respondenterna i studien var generellt nöjd med den psykosociala arbetsmiljön, deras arbetstillfredsställelse och arbetsplatsen i helhet. Även deras hälsa och trivsel, samt förhållandet mellan arbetet och privatlivet ansågs som god även om konflikter mellan arbete och privatliv förekom i liten utsträckning. Möjligheten att påverka arbetets innehåll och arbetsmängden var något begränsad. Arbetstempot skattades huvudsakligen som högt. En mindre andel av respondenterna beskrev en stor del av tiden stress, trötthet samt känslomässig- och fysisk utmattning Det kollegiala samarbetet samt förekomsten av hjälp och stöd från både kollegor och chefen beskrevs som gott. Däremot beskrevs förekomsten av feedback från chefen mestadels som bristfällig. Konflikter och kränkande beteenden förekom i liten omfattning. Majoriteten av respondenterna hade endast arbetat ett fåtal år på sin arbetsplats. Slutsatser som kan dras av den här studien är att ett mildare arbetstempo, förbättrad feedback från chefen och genom att förstärka möjligheterna till kompetensutveckling, kan leda till en förbättrad psykosocial arbetsmiljö. Den kan därmed bidra till att fler distriktssköterskor och sjuksköterskor väljer att stanna längre på arbetsplatsen.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 35 p.
Keyword [sv]
Psykosocial arbetsmiljö, distriktssköterska, sjuksköterska, enkätstudie, kvantitativ metod, primärvård.
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-60253OAI: oai:DiVA.org:ltu-60253DiVA: diva2:1045526
Educational program
Specialist Nursing, Primary Health Care
Presentation
(Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-11-21 Created: 2016-11-09 Last updated: 2016-11-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Hansson, Elina
By organisation
Department of Health Sciences
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 5 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link