Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Självskattad arbetsförmåga och arbetsförhållanden vid utmattningssyndrom för och efter en arbetsplatsinriktad intervention
Luleå University of Technology, Department of Health Sciences, Health and Rehabilitation.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Self-assessed work-capacity and work-environment during exhaustion disorder before and after a workplace-oriented intervention (English)
Abstract [sv]

Abstrakt

Bakgrund: Den vanligaste sjukskrivningsorsaken är psykiatriska diagnoser. Diagnosen anpassningsstörningar och stressreaktioner ökar mest, där utmattningssyndrom är underdiagnos. Faktorer i arbetslivet är relaterade till de höga sjuktalen. För att nå återgång i arbete krävs det att arbetsgivaren involveras. Det saknas idag kunskap om hur personer med utmattningssyndrom skattar sin arbetsförmåga och arbetsmiljö före och efter arbetsplatsinterventioner. Syfte: Syftet med studien var att undersöka självskattad arbetsförmåga och självskattade arbetsförhållanden hos individer med utmattningssyndrom orsakad av arbete och/eller privatliv före och efter en arbetsplatsintervention. Metod:Kvantitativ deskriptiv studie. Arbetsplatsintervention ADA+. I interventionen deltog 51 deltagare, 41 kvinnor och 10 män, med utmattningssyndrom. Självskattningar via WAI och WEMS gjordes före och efter deltagande i interventionen. Resultat: Den självskattade arbetsförmågan ökade signifikant. Kvinnorna skattade arbetsförmåga ökade mer än männens. Inom självskattade arbetsförhållanden ökade skattningarna signifikant i fyra av sex dimensioner. Kvinnorna skattade före interventionen lägre än männen inom stödjande arbetsförhållanden, självbestämmande, ledarskap och förändringsarbete och männen skattade lägre inom individuell upplevelse och tidsupplevelse. Dessa skillnader kvarstod efter interventionen. Konklusion: Resultaten pekar mot vikten av förebyggande arbete i arbetslivet och att arbetsmarknaden i Sverige är könssegregerad. Då männen i studien var få och ingen kontrollgrupp fanns går dock inga slutsatser att dra.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 27
Keywords [sv]
arbetsplatsintervention, självskattad arbetsförmåga, självskapade arbetsförhållanden, utmattningssyndrom
National Category
Medical and Health Sciences Physiotherapy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-69070OAI: oai:DiVA.org:ltu-69070DiVA, id: diva2:1213480
External cooperation
Västerbottens Läns Landsting
Subject / course
Student thesis, at least 15 credits
Educational program
Physiotherapy, bachelor's level
Presentation
2018-05-22, Ltu, Ltu, 971 87 Luleå, Luleå, 19:17 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Note

Då materialet i studien används i forskning får studien inte publiceras

Available from: 2018-06-12 Created: 2018-06-04 Last updated: 2018-06-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search in DiVA

By author/editor
Wiklund, Christina
By organisation
Health and Rehabilitation
Medical and Health SciencesPhysiotherapy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 6 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf