Gig-ekonomin är en av de nya arbetsformerna där arbetare antar korttidsarbeten som förmedlas av uppdragsgivare via digitala plattformar. Syftet med uppsatsen har varit att utreda behovet av svensk arbetsrättslig reglering inom den nya arbetsformen. Bakgrunden till syftet har varit den Europeiska kommissionens förslag till direktiv om bättre arbetsvillkor för plattformsarbete. Förslaget handlar bland annat om att ta fram en övergripande ram för att fastställa rätt anställningsstatus för arbetare via digitala plattformar inom den Europeiska unionen. Inom gig-ekonomin klassas arbetare som egenanställd, vilket har försvårat bedömningen om ett anställningsförhållande föreligger. Sverige anses vara det medlemsland som är i behov av reglering av arbetsformen gig-ekonomi. Behovet utgår från att det föreslagna direktivet respekterar nationens egna definition av arbetstagarbegreppet. Slutsatsen har konstaterats med huvudsaklig rättsdogmatisk metod, med stöd av studier enligt vetenskapliga metoden.