Endre søk
Begrens søket
1234567 1 - 50 of 1775
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Abrahamsson, Hanna
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Vikström, Klara
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Större möjlighet till jämförbarhet inom företag än företag emellan: En kvalitativ studie med 59 unika observationer av svenska företags hållbarhetsrapporter, ur en miljöaspekt2020Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The purpose of this study was to create understanding for how comparable sustainability reports are. The study has focused on the environmental aspect within the Swedish industry of clothing, footwear and wholesale. A content analysis has been executed, with a selection of 73 companies. After a shortfall there remained 21 companies and the study has performed 59 unique observations. The authors have developed a model to systemize the information collected in the content analysis. The study’s model focuses on four factors that affects the comparability of the sustainability reports. The four factors are guidelines, environmental indicators, measurements and absolute and relative numbers. The study emanated from the stakeholder and legitimacy theory. The theories say that companies should treat their stakeholders equally and that they should sustain a social contract with the community that creates legitimacy.

     

    The study showed that sustainability reports have a relatively high comparability within the companies. The Companies tend to report the same environmental indicators from year to year, which contributes to the comparability within the company. The comparability between companies is slightly lower, which is due to companies reporting information that is considered relevant for their own operations. This results in differences between companies in which environmental indicators are being reported as well as which measurements are used, this affects the comparability negatively.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 2.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Bengtsson, Lars
    Lunds tekniska högskola, LTH.
    Gremyr, Ida
    Chalmers University of Technology.
    Kowalkowski, Christian
    Linköpings universitet.
    Nilsson, Anders
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
    Rehn, Alf
    Åbo Akademi.
    Segerstedt, Anders
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
    Säfsten, Kristina
    Högskolan i Jönköping.
    Öhman, Peter
    Mittuniversitetet.
    Industriell ekonomi och organisering: IE2016Bok (Fagfellevurdert)
  • 3.
    Adams, Kweku
    et al.
    Bradford School of Management, University of Bradford, BD7 1SR, United Kingdom.
    Attah-Boakye, Rexford
    University of Nottingham, Wollaton Road, Lenton, Nottingham, NG8 1BB, United Kingdom.
    Yu, Honglan
    University of Huddersfield, Queensgate, HD1 3DH, United Kingdom.
    Johansson, Jeaneth
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Industriell ekonomi. Halmstad University.
    Njoya, Eric Tchouamou
    University of Huddersfield, Queensgate, HD1 3DH, United Kingdom.
    Female board representation and coupled open innovation: Evidence from emerging market multinational enterprises2023Inngår i: Technovation, ISSN 0166-4972, E-ISSN 1879-2383, Vol. 124, artikkel-id 102749Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Little research has been done on female board representation in emerging market multinational enterprises (EMNEs). Our paper considers the role of female board representation and its impact on open innovation (OI) in the unique context of emerging markets. We draw on upper echelons and institutional theories to understand how female board representation and cross-country institutional contexts influence coupled OI. Combining a 10-year (2009–2019) dataset with a rich in-depth content analysis of 183 (EMNEs) engaged in OI, our results reveal a significant positive association between female board representation and a firm's commitment to coupled OI initiatives. We also find that country-level institutional factors affect and positively moderate the relationship between female board representation and coupled OI. In emerging market environments where managerial perception and cultural beliefs sometimes hinder the promotion of females into top positions, our work has implications for EMNEs regarding how they harness diversity. We contribute to the OI literature by showing that female board representation enhances corporate OI investment within EMNEs.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 4.
    Admir, Dzamastagic
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Armin, Dzamastagic
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Bankers utlåning till mikroföretag: En kvalitativ studie om hur handläggare bearbetar och bedömer mjuk information2017Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Banker hävdar att användandet av mjuk information är av stor betydelse vid kreditbedömning av företag som präglas av opacitet. Emellertid, till skillnad från hård information, ålägger banker ej konkreta riktlinjer för vilken mjuk information som handläggare förväntas samla in och rapportera samt hur bearbetningen av den bör ske. Syftet med studien är därför att undersöka vilken mjuk information handläggare lägger vikt på vid kreditbedömning samt jämföra hur det skiljer sig mellan individuella handläggare. Vidare ämnar vi att analysera hur individuella handläggare kognitivt bearbetar den tvetydiga mjuka informationen för att göra den begriplig och användbar. Vi provar följande faktorer som må påverka handläggarens tillvägagångssätt: erfarenhet och kunskap, lånesituationers osäkerhetsgrad, samt tidsfaktor. Studien präglas av en kvalitativ forskningsstrategi där datainsamling skett via semistrukturerade intervjuer med sju handläggare som besitter olika nivåer av expertis inom kommersiell utlåning. Med hjälp av den kritiska incident-tekniken analyserar vi hur handläggare bär sig åt för att bearbeta och bedöma mjuk information i verkliga lånesituationer där hård information är bristfällig eller obefintlig. I kontrast till detta undersöker vi även hur handläggare uppfattar att de bär sig åt i generella lånesituationer där osäkerheten är väsentligt lägre. Resultatet visar att det råder tydliga skillnader i hur stor vikt olika handläggare lägger på olika mjuka informationssignaler vid kreditbedömning av mikroföretag. Vidare kan även sägas att särskild mjuk information kopplat till företagsledarens professionella bakgrund, affärsplanen/idé samt branschen betraktas vara av störst betydelse. Signaler som marknadsföring och attityd gentemot tillväxt anses enligt deltagarna främst ha en mindre till ingen betydelse. Övriga signaler som identifierats präglas istället av skilda åsikter bland handläggarna. Härnäst finner vi att tillvägagångssättet för att bearbeta olika typer av mjuk information varierar bland handläggare. Resultatet indikerar att erfarna handläggare anstränger sig mer för att samla in och överväga den mjuka informationen om företagsledaren men är dock samtidigt mer benägna att gå på intuition vid bedömning av branschen som företaget verkar inom, vilket står i kontrast till de oerfarna handläggarna. Mindre ansträngning hos oerfarna handläggarna att bearbeta mjuk information om företagsledaren tycks vara kopplat till begränsningarna med att urskilja samt tolka relevanta informationssignaler. Vidare indikerar studiens resultat att handläggare påverkas av den upplevda osäkerheten kopplat till lånesituationer och att ansträngningen till att uppmärksamma sig på och reflektera kring mjuk information förändras i takt med osäkerhetsgraden. Slutligen framstår det som att individuella handläggare utgår från olika kognitiva stilar där det tillämpas en kombination av analytiska och intuitiva metoder för att bearbeta mjuk information, snarare än att strikt förlita sig på ett av tillvägagångssätten.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 5.
    Adolfsson, Isabella
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Hägge, Magdalena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Organisatorisk lojalitet i en turbulent tid av hög tillväxt: En empirisk studie av 223 anställda i svenska gasellföretag2018Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Organisatorisk lojalitet är en viktig bestämmande faktor för ett företags prestation och effektivitet. Under de senaste åren har intresset ökat för nystartade, snabbväxande företag och deras betydelse för den ekonomiska utvecklingen. Studier inom gasellföretag har tidigare baserats på företagens grundare och chefer. Syftet i detta examensarbete är därför att undersöka de anställdas grad av organisatorisk lojalitet och vilka faktorer som påverkar lojaliteten. Examensarbetet var av kvantitativ karaktär och genomfördes med hjälp av en enkätundersökning i vilken 223 respondenter deltog. Alla respondenter arbetar i svenska gasellföretag. Examensarbetets insamlade data analyserades med hjälp av multivariat regressionsanalys och hypotestest. Cronbach’s alfa användes för att säkerställa måttens reliabilitet. Resultatet visar att positiva samband finns mellan anställdas närhet till grundaren, erkännande och arbetstillfredsställelse samt organisatorisk lojalitet. Resultatet visar även ett negativt samband mellan monetära incitament och organisatorisk lojalitet. Studiens resultat ger implikationer för gasellföretags ledare genom att beskriva hur de kan öka den organisatoriska lojaliteten för att styra organisationen mot fortsatt tillväxt.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 6.
    Aguilar Montaño, Joel Dorian
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Influence of COVID-19 on E-commerce sales: The omnichannel strategies case of the retail businesses in Sweden2022Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Purpose - This thesis aims to describe the strategies employed by omnichannel experts in Swedish retail shops during the Covid19 pandemic. Furthermore, the integration of the physical and online channels is studied to describe the methods used to increase sales, especially in the online channels.

    Methodology – The study applies a qualitative method where semi-structured interviews were conducted with omnichannel experts from retail businesses.

    Findings – The aim of the retail shops during the Covid19 pandemic has been to perform in- store and online shopping despite the partial restrictions. Retail shops had to adapt to the changes in the Swedish market and the consumer behavior. The challenge of maintaining sales and remaining competitive has shown that Swedish retail shops have remained resilient and that adaptation has been key to their business strategies.

    Practical Implications – Retail businesses worldwide were forced to close their business except for their online services. However, Sweden is a particular case where retailers had to find solutions to their physical and online retail operations. Partial restrictions allowed them to carry out business activities in the Swedish market. Therefore, the current pandemic has influenced Swedish retailers to help them identify business strategies to boost their sales, especially online sales. As well as the data collection and literature findings, both cases suggest that adapting to new technologies is the key to increasing sales in all channels. Therefore, retailers should introduce new ways of working with the help of technological tools to become more competitive and provide excellent service to an increasingly demanding and technologically savvy customer.

    Contribution – This study contributes to the area of research that looks at how omnichannel retail structures can be improved to increase sales. And how they adapt to change market situations that influence consumer behavior.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 7.
    Aguirre, Linda
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    What Influences Young Adults to Become Financially Literate: An Explorative Study On Swedish Young Adults’ Attitudes Towards Money2022Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The low financial literacy among young adults affects individuals’ financial decisions, which impact their well-being and societal welfare. To understand what influences young adults’ financial decisions, it is essential to develop knowledge in elements that give existence to financial literacy. Known factors which influence financial literacy are attitudes about money and socialization sources. The purpose of this thesis is to explore socialization sources’ influence on attitudes towards money and in which way attitudes about money influence young adults’ financial literacy. A theoretical framework regarding these constructs was developed. Based on the Money Attitude Scale (MAS) and socialization source theories, 12 semi-structured interviews were conducted, which were thematically analyzed by developing codes and themes connected to the research questions. The findings from the collected data indicate that young adults are influenced in childhood by how they were raised, their environmental values, and the society and its values that they were brought up in. Findings also indicate that young adults are influenced by trends, media, friends, and their own experiences later in life. The collected data also showed that young adults become more financially literate because of their distrust of banks, the desire to be successful and the best version of themselves, and fear of ending up in challenging financial situations. Some findings pointed to why young adults had low financial literacy, which was connected to fear of being judged, low interest in the subject and still being financially dependent on their parents. This study suggests that policymakers need to develop financial education programs that are directed to socialization sources that influence young adults’ attitudes towards money. Policymakers should also develop trends that actively influence young adults to become more financially literate. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 8.
    Ahlin, Martin
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Miraglia, Andre
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Impactinvesterares tillämpningar av en genuslins i investering2023Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Interviews with impact investors have been conducted to gain a clearer understanding of how socially sustainable investments are made taking into account the identity and gender views of impact investors. The gender lens applied to the study aimed to investigate how gender has been taken into account during company audits and before investment decisions by the impact investors. Furthermore, social identity theory has formed the basis for the deductive study that has been carried out. It has been used to study the impact investors' self-image and how they acted in their professional role in order to gain a deeper understanding of the origin of the impact investors' actions in relation to their identity. These actions have been thematised and examined in terms of criteria, actions, challenges and measures. The recurring factor that most influenced both the company assessment and investment decisions was the dual goals of impact investors, financial return and impact.

    The clearest contribution the study made was that there is a clearer link between impact investors' self-image and their profession compared to other professionals. How this affects impact investors' actions could not be discerned. Furthermore, the study also found that gender is not taken into account during company audits and investment decisions to the extent that previous research has shown. Risk understanding, potentially increased returns and social sustainability are possible outcomes that gender lens investments contribute to. The study's findings suggest that impact investors were aware of this, yet few of the study's respondents were willing to consider gender when making investment decisions.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 9.
    Ahlkvist, Alvina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Hur lyckas organisationer implementera ISO 9001?: Ett medarbetarperspektiv2021Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Genom att arbeta med kvalitetsledning kan en organisation ständigt förbättras och bibehålla konkurrenskraft. Ett sätt att arbeta med kvalitetsledning är genom implementering av kvalitetsledningsstandarden ISO 9001. Standarden nämner sju principer, varav en är medarbetarnas engagemang, vilket är essentiellt för organisationer för att lyckas med implementeringen av ISO 9001. Syftet med studien var att undersöka hur organisationer kan lyckas med att implementera ISO 9001 genom att undersöka vilka faktorer som bidrar till medarbetarnas engagemang och hur medarbetares engagemang kan stärkas.

    Litteraturstudier indikerar på flera faktorer som kan ha inverkan på medarbetares engagemang, vilka i sin tur beskrevs kunna påverkas med hjälp av förändringsledning. Med utgångspunkt i den teoretiska referensramen analyserades intervjuer, observationer och enkätundersökning med hjälp av tematisk och multivariat analys. På så sätt kartlades nuläget på fallföretaget. Tillsammans med resultatet från litteraturstudien framkom faktorer som kunde avgöra huruvida medarbetare engagerar sig i implementering av ISO 9001 eller inte.

     

    Av identifierade faktorer var det tre som kunde anses vara särskilt viktiga att hantera, då de antingen kan utgöra en barriär eller en framgångsfaktor för lyckad implementering. Faktorerna utgörs av Medvetenhet, Attityd, Användbarhet, Användarvänlighet och Ansvarskänsla, vilka har betydelse för att organisationer ska ta sig från sitt nuläge till sitt börläge. Nuläget utgör utgångspunkten för organisationen, och börläget representeras av en lyckad implementering: faktisk samt långsiktig användning av kvalitetsledningssystemet.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 10.
    Ahmed, Mahmud
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    An analysis of the Impact of Brand Image on Consumer Purchase Behavior: The case of Lidl, Sweden2021Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    This research project had a purpose to discuss the impact of Brand Image on Consumer Purchase Behavior. For retailers brand image are the key factors that help them to engage with customers and influence their buying behaviors. The concept of the brand image draws vital attention from the practitioners as it plays a significant role in marketing activities. In this study concept of brand image and customers purchasing behaviors had been discussed and based on the theory and model of brand image this study has reviewed extant studies about brand image impacts on the customers from the perspective of customer’s equity. This research had also pointed out the relationship between brand image and brand equity and the relationship between brand image and consumer purchase behavior. Additionally, the research problem had been stated while implementing the research finding. This research design had been utilizing by the inductive approach in order to quantify the findings and discussion. Additionally, the research methodology had been discussed. For collecting secondary & primary data and survey method had been used in this study. Qualitative data analysis and quantitative data collection both techniques had been used. 

    Finding and discussion were about Impact of Brand Image on Consumer Purchase Behavior in Lidl, Sweden has mentioned were, brand image factors and how it helps the company to influence customers purchasing behavior has been discussing. Besides, the impact of Lidl brand image on their customer’s had been analyzed and the different campaigns, promotional and marketing strategy used by Lidl to strengthen their brand image had been discussed in the current research. The trend, which had been found that company, is focusing on innovation their products with Eco-friendly products to maintain sustainability. 

    From this research it had been concluded that, brand image plays an important role in the Lidl to influence the customers purchasing behavior. It had been found that, the company has focus on strengthen the brand image for which they have adopted social media campaigns, environment friendly products in order to satisfy the customers by providing high quality product to influence their buying behavior. Additionally, the past experience of customers from previous purchase and LIDL products high quality in nature has significantly impact on customers purchasing behavior. Additionally, LIDL responsibility towards environment, their investment in advertisement, strong brand name in Sweden influences the purchasing behavior of customers. According to the future scope, in the survey, more sampling size would be selected to get a more accurate outcome from the research. Furthermore, an Interview would be taken to get the more effective outcome of the research

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 11.
    Ahmed, Mumtahina
    et al.
    Department of Computer Science and Engineering, Port City International University, Chittagong, Bangladesh.
    Hossain, Mohammad Shahadat
    Department of Computer Science and Engineering, University of Chittagong, Chittagong, Bangladesh.
    Islam, Raihan Ul
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för system- och rymdteknik, Datavetenskap.
    Andersson, Karl
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för system- och rymdteknik, Datavetenskap.
    Explainable Text Classification Model for COVID-19 Fake News Detection2022Inngår i: Journal of Internet Services and Information Security (JISIS), ISSN 2182-2069, E-ISSN 2182-2077, Vol. 12, nr 2, s. 51-69Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Artificial intelligence has achieved notable advances across many applications, and the field is recently concerned with developing novel methods to explain machine learning models. Deep neural networks deliver the best performance accuracy in different domains, such as text categorization, image classification, and speech recognition. Since the neural network models are black-box types, they lack transparency and explainability in predicting results. During the COVID-19 pandemic, Fake News Detection is a challenging research problem as it endangers the lives of many online users by providing misinformation. Therefore, the transparency and explainability of COVID-19 fake news classification are necessary for building the trustworthiness of model prediction. We proposed an integrated LIME-BiLSTM model where BiLSTM assures classification accuracy, and LIME ensures transparency and explainability. In this integrated model, since LIME behaves similarly to the original model and explains the prediction, the proposed model becomes comprehensible. The performance of this model in terms of explainability is measured by using Kendall’s tau correlation coefficient. We also employ several machine learning models and provide a comparison of their performances. Therefore, we analyzed and compared the computation overhead of our proposed model with the other methods because the model takes the integrated strategy.

  • 12.
    Ahmetova, Ajdana
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Juto, Hanna
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Mellanchefers distansledarskap under Coronapandemin: En kvalitativ studie utifrån ett medarbetarperspektiv2021Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I syfte att kontrollera smittspridningen av det nya Coronaviruset hänvisades medarbetare på många arbetsplatser till distansarbete. Det råder delade meningar om distansarbete på grund av individuella skillnader och preferenser. Samtidigt har det visat sig att mellanchefer inte får tillräckligt med stöd och vägledning från ledningen samt att de inte har lärt sig arbeta effektivt med virtuella team. Detta innebär att distansledarskapet behöver anpassas efter den rådande situationen. Tidigare forskning på ämnet är begränsad och det råder oenigheter kring mellanchefers roll vid distansarbete men även gällande huruvida transformativt ledarskap fungerar på distans och vid ledarskap i mellanled. Studiens syfte är att skapa förståelse för distansledarskap på mellanchefsnivå och hur medarbetare upplever sina mellanchefers distansledarskap under Coronapandemin. Baserat på detta resulterar studien i förslag på hur mellanchefer kan agera för att utöva framgångsrikt distansledarskap i Coronapandemin utifrån ett medarbetarperspektiv. Studien inriktar sig på finansbranschen med anledning av den höga digitaliseringstakten samt en offentlig myndighet för att skapa en övergripande bild av distansledarskap. Respektive sektor har dessutom en samhällsviktig funktion som upprätthåller ett socialt och ekonomiskt skyddsnät för det svenska folket under rådande pandemi. För att kunna besvara studiens frågeställning bygger studien på en kvalitativ metod där data samlas in genom Zoom-intervjuer med 18 medarbetare från Folksam, Nordea och Skatteverket. 

    Studien resulterar i en reviderad analysmodell som tar upp de centrala delarna av mellanchefers framgångsrika distansledarskap utifrån ett medarbetarperspektiv. Det transformativa ledarskapet visar sig passa i situationer där det sker organisatoriska förändringar som övergången till distansarbete då det kräver ett individuellt förhållningssätt till medarbetarna. Vidare anses att transformativt ledarskap till stor del motsvarar vad medarbetarna efterfrågar av distansledarskapet under Coronapandemin då det handlar om att ha kontinuerlig dialog och vara lyhörd för medarbetarnas åsikter. Det gäller att identifiera samt förstå individuella preferenser och behov och utifrån det anpassa sitt tillvägagångssätt som distansledare. Anledningen till detta är dels att enskilda medarbetare har olika förutsättningar att klara den rådande pandemin och därav har påverkats de i olika omfattning, dels att medarbetarna har olika preferenser kring arbetssättet och distansledarskap. Exempelvis vill vissa personer att en mellanchef på distans ska vara stöttande, uppmuntrande och engagerad medan andra trivs med att arbeta på egen hand utan att involvera sina mellanchefer eller ha tät kontakt med sina kollegor. Således resulterar studien i att det transformativa ledarskapet som är av relationskapande karaktär bör kombineras med en ledarskapsstil som är av en mer uppgiftsorienterad karaktär när arbete sker på distans. Det förekommer dock vissa begränsningar i mellanchefers maktbefogenheter vilket leder till att transformativt ledarskap riskerar att inte kunna nyttjas till fullo. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 13.
    Ahnér, Anna
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Jakobsson, Eva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Vilken påverkan har den avskaffade revisionsplikten på den ekonomiska brottsligheten?: En kvalitativ studie från myndigheternas perspektiv2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Allmän revisionsplikt avskaffades 1 november 2010 för att förenkla administrationen och kostnaderna för småbolag. Förhoppningen med regelförenklingen var att stärka bolagens konkurrenskraft och skapa tillväxt i ekonomin. Revisionsplikt har debatterats sedan den avskaffades. Förespråkarna inom näringslivet vill höja gränsvärden för revisionsplikt, det vill säga att fler företag skulle få valfrihet om de vill ha revision. Medan myndigheterna upplever nackdelar som ökad ekonomisk brottslighet och vill därför återinföra allmän revisionsplikt. Studiens syfte var att undersöka myndigheternas nuvarande inställning gällande hur revisionsplikten har påverkat den ekonomiska brottsligheten i Sverige.

    En kvalitativ studie genomfördes som bygger på sekundär- och primärdata. Studiens huvudsakliga fokus är sekundärdata som erhölls genom myndighetsrapporter, medan primärdata erhölls genom intervjuer med Ekobrottsmyndigheten och Skatteverket. För att besvara forskningsfrågan har ett abduktivt angreppssätt använts för att undersöka hur lämplig teorin är för att belysa samband i det empiriska datamaterialet. Studien tar stöd av Fraud Triangle Theory som förklarar orsakerna till ekonomiska brott och Fraud Diamond Theory som lägger till en fjärde dimension och beskriver individens förmåga att utföra brottet.

    I studien framkom att myndighetens farhågor om ökad ekobrottslighet hade slagit in, men att det inte går att fastställa hur mycket ekobrotten hade ökat sedan revisionsplikten avskaffandes. Vilket beror på att ekonomiska brott är komplexa och beror på ett flertal faktorer. Studien visar även på att det krävs mer än en möjlighet, såsom slopande av allmän revisionsplikt, till brott för att ett brott ska realiseras, vilket ställer överens med Diamond Fraud Theory. Många myndigheter har fortfarande en åsikt om att revisionsplikt bör återinföras, då näringslivet behöver någon form av stöd och kontroll. Allmän revisionsplikt kan troligen inte återinföras med tanke på den internationella konkurrensen. Myndigheterna föreslår därför alternativa åtgärder för att begränsa den ekonomiska brottsligheten.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 14.
    Aidanpää, Benjamin
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Exploring Consumers' Perception of the Use of Virtual Reality (VR) for Fashion Shopping2023Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    As technology continues to rapidly develop, the realization of Virtual Reality (VR) stores is coming into view for various businesses and industries. As customers today are becoming more aware of their purchasing behaviour and the impact their products have on the environment, it puts pressure on the fashion industry to meet these requirements and needs by developing or adopting new technologies to their practices. In order to try to reduce the sustainability impact of the fashion industry the creation of VR fashion stores may play a role in reducing the need for physical stores, pre-production of clothes, and reducing transportation to reduce the environmental impact. The purpose of this study is to fill the knowledge gap regarding consumers' perceptions of using VR for personal fashion shopping, as well as to explore how consumers perceive the sustainability aspect of VR when considering it as a means to shop for fashion. A theoretical framework regarding this was developed based primarily on the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) model and the Theory of Planned Behavior (TPB). Twelve semi-structured interviews were conducted and then thematically analysed to develop codes and themes related to the research questions. The findings suggest that there is great acceptance of and interest in VR fashion shopping among participants. Participants expected it to become a reality in the future and to become an alternative way of shopping in society. Regarding the perception of the sustainability aspect that VR fashion shopping brings, the study participants noted that they embrace and approve it. However, cost and technological advancements and experiences are of primary importance to them. Future research should focus on conducting wider research regarding VR fashion shopping, as there was an apparent indication that it was accepted by all and something people would choose to use if the technology and opportunity were available.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 15.
    Aitomäki, Yvonne
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för teknikvetenskap och matematik, Materialvetenskap.
    Allard, Christina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Samhällsvetenskap.
    Lin, Janet
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser, Drift, underhåll och akustik.
    Sandström, Anders
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
    LTU Teaching guide to e-learning: how to clear the mist of teaching through the cloud2015Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 16.
    Alatalo, Frida
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Nilsson, Maja
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Paradoxen mellan styrning och inflytande: En fallstudie inom en svensk myndighet2017Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Regeringen har aviserat att nya styrmodeller ska utvecklas inom offentlig sektor som ger medarbetarna större frihet och ökat inflytande. Dessa modeller förväntas prägla nya styrmodeller inom offentliga organisationer. Ur ett teoretiskt perspektiv kan styrning och inflytande betraktas som varandras motsatser och mellan dessa kan det uppstå spänningar som skapar ett paradoxalt förhållande. Syftet med examensarbetet är att öka kunskapen om hur styrning och inflytande kan ge upphov till spänningar. Syftet uppnås genom att konceptualisera styrning, inflytande och otydlighet. Examensarbetet baseras på ett fall inom offentlig sektor. En kvalitativ forskningsansats har tillämpats och semistrukturerade intervjuer har genomförts med både chefer och medarbetare. Resultatet visar att ökat inflytandet har lett tillen otydligare styrning som i sin tur gett upphov till förvirring och missnöje bland anställda. Spänningarna som ger upphov till paradoxen består av skilda uppfattningar kring organisatoriska mål samt motstridiga intressen. För att mildra spänningarna som uppstår av paradoxen behöver graden av rolltydlighet och förståelsen för de politiska målen ökas innan ledningen ger medarbetare ökat inflytande. Ledningen kan använda metoder för att reducera kulturella spänningar i syfte att uppnå en samsyn genom hela organisationen. Den optimala graden av inflytande beror även av olika situationsfaktorer. Styrningen kan därför anpassas efter både verksamhet och miljö. Detta paradoxala förhållande mellan styrning och inflytande har funnits inom Polisen och det finns skäl att tro att samma typ av spänningar även finns inom andra offentliga organisationer. Ur skattebetalarnas perspektiv är det av största vikt att offentliga organisationer styrs på ett så effektivt sätt som möjligt för att medborgarna ska erhålla största möjliga värde av de offentliga tjänsterna.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 17.
    Albadvi, Amir
    et al.
    Tarbiat Modares University.
    Gharaee, Roudabeh
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi. Tarbiat Modares University.
    Drivers and barriers of E-banking adoption: case of Karafarin bank2009Inngår i: Proceedings of the 3rd International Conference on Digital Society: ICDS 2009 : 1 - 7 February 2009, Cuncun, Mexico / [ed] Yutaka Takahashi, Piscataway, NJ: IEEE Communications Society, 2009, s. 235-240Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper investigates drivers, determinants and barriers of electronic banking adoption in Iran. Results of the analysis of information gathered through comprehensive interviews with the key managers of the pioneer private bank for e-banking adoption in Iran (KB) indicate that the adoption status is the transition of pre-development to development phase and the main drivers for adopting e-banking are downsizing, gaining competitive advantage, increasing market share and improving bank's image. The analysis further reveals that inefficient ICT infrastructure, political challenges and traditional organizational culture are barriers for adoption of e-banking in Iran. We conclude that banks in Iran need to web-enable themselves sooner or later and in order for the banks to overcome some of their barriers identification of the drivers for e-banking adoption would be a helpful tool.

  • 18.
    Al-Doori, Noor
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Nedskrivningsprövning av goodwill enligt IAS 36: En jämförande studie av dess efterlevnad i börsnoterade bolag på large cap-listan under åren 2005–20152017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    För mer än tio år sedan infördes IFRS 3/IAS 36 och det blev obligatoriskt för alla

    börsnoterade företag i Sverige att redovisa goodwill. Problemet är att IAS 36 är en

    komplicerad regel och studier visar en låg grad av efterlevnad. Företagen försöker nämligen

    att undvika att tillämpa regeln eftersom de tycker att nedskrivningen ger en negativ syn på

    företagen. Denna studie syftar till att beskriva hur väl börsnoterade företag inom

    telekommunikationsbranschen efterlever IAS 36 och jämföra hur den förändras över tid. Detta

    utförs genom att undersöka årsredovisningar från alla fyra börsnoterade på large-cap listan

    inom telekommunikationsbranschen och använda en kvantitativ metod samt välja standarden

    IAS 36 p. 134. Resultaten presenteras i tabeller och diagram. Studien kommer fram till att

    graden av efterlevnad är väldigt olika bland företagen samt att graden av efterlevnad

    förbättras med tiden.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 19.
    Ali, Maxamed Duran
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Tekes, Serhat
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Credibility Communication of CSR Initiatives: A study on credible CSR communication within the gambling industry among millennials.2021Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Corporate social responsibility (CSR) has become an increasingly important aspect for companies to consider in a highly competitive business environment. Consequently, stakeholders have shown increased interest in how companies and suppliers relate to sustainable development and place ever higher demands on companies to actively engage in CSR initiatives. However, companies are facing challenges with their CSR communication credibility, especially in the gambling industry. CSR communication credibility is investigated in previous studies where several underlying factors have been presented. However, there is a theoretical gap of how these theories and factors correlate in the gambling industry with regards to CSR communication credibility. 

    The purpose of this research paper is to identify the different factors affecting CSR communication credibility within the gambling industry among millennials. Furthermore, the purpose is also to enhance the understanding of what to consider in gambling companies' quest for increasing the credibility of their CSR communication. This is done through testing three hypotheses regarding different constructs, namely CSR credibility, corporate image and institutional credibility and how they influence CSR communication credibility. The research is quantitative in nature and employs a descriptive-explanatory approach, using an online survey to collect primary data. The online survey was distributed to previous and current customer of a Swedish gambling enterprise, which yielded a total sample size of 495 which was used for the statistical analysis. 

    The findings suggest that the underlying factors CSR commitment, company as a source, information attractiveness and reputation influence CSR communication credibility and all factors are needed to be considered when gambling companies investigate their CSR communication credibility. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 20.
    Ali, Tensae Alemayehu
    et al.
    Space Generation Advisory Council(SGAC), Ethiopia.
    Moumni, Fahd
    MicroOrbiter Inc., Japan.
    Campos, Matias
    Astralintu Space Technologies, Ecuador.
    Goessler, Alyssa
    University of Texas, United States.
    Urbah, Delphine
    France.
    Puri, Rachita
    The Ohio State University College of Engineering, United States.
    Nie, Christopher
    Lockheed Martin (Space Systems Company), United States.
    Vernile, Alessandra
    EURISY, France.
    Rosca, Ioana-Simona
    Luleå tekniska universitet.
    Kazlouskaya, Miraslava
    Space Generation Advisory Council (SGAC), Belarus.
    Dubbert, Christine
    Space Generation Advisory Council (SGAC), United States.
    Nurturing Space Workforce through International Collaboration: Next Generation's Perspective2022Inngår i: IAC 2022 Congress Proceedings, 73rd International Astronautical Congress (IAC), Paris, France, International Astronautical Federation, IAF , 2022, artikkel-id 73867Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 21.
    Alipour, Mehrdad
    et al.
    Islamic Azad University, Zanjan, Iran.
    Damavandi, Mohammadreza
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
    The impact of E-procurement implementation on performance of ship management companies: case study of IRISL2011Inngår i: 2011 IEEE 3rd International Conference on Communication Software and Networks (ICCSN),, Piscataway, NJ: IEEE Communications Society, 2011, s. 618-622Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The rapid growth of competition in the market and the consequent changes in economic conditions impose organizations and firms to implement new technologies to stay competitive. Those firms which have not implemented technology at the proper time are at the risk of losing customers or suppliers [6]. Transportation industry in general and maritime transportation industry in particular are not exception in this regard. Operation in a very competitive market is the character of maritime transportation industry and the main driving factor toward implementing of technology in maritime transportation industry is continuous pressure for reducing overheads, costs and increasing efficiency and security [5]. Customers, partners, agents, collaborators, shippers, port operators, suppliers and service agencies are involved in the ship transport industry supply chain, and one of the major requirements in such a supply chain in which all concerned parties are scattered all over the world, is the high speed transferring of data between them. In order to achieve competitive advantage over the rivals, the e-commerce and e-business with their attributes are focal points for ship owners and other stakeholders [14]. In maritime transportation procurement process plays an essential role. Ships usually purchase a large quantity of supplies for maintaining daily operations. The procurement process in maritime industry should be organized in a way that enables efficient transfer of goods and services into vessels. Today, a major goal of a maritime's supply chain management is to apply information technology to their procurement systems efficiently and cost effectively. Moving away from traditional and paper based offline purchase processing to online procurement enables shipping lines to gain better procurement practices in terms of cost efficiency

  • 22.
    Allert Norgren, Daniel
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Martinelle, Oskar
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    IFRS 16 påverkan på jämförbarheten och företagsvärderingar på Stockholmsbörsen: En kvantitativ studie om en ny redovisningsprincip för leasing2020Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Redovisningen av leasing har länge kritiserats för att väsentliga tillgångar inte redovisats i balansräkningen. I januari 2019 implementerades IRFS 16 som en ny redovisningsstandard för leasing. Standarden innebär att tidigare operationella leasingavtal ska redovisas i balansräkningen som en nyttjanderättstillgång med en tillhörande leasingskuld. Syftet med IFRS 16 är att öka jämförbarheten mellan företag som finansierar tillgångar genom lån och företag som leasar tillgångar. Denna standard kommer förändra finansiella nyckeltal som ofta används av intressenter för att bedöma ett företags finansiella ställning. Studiens syfte är att öka förståelsen för hur IFRS 16 har påverkat jämförbarheten och företagsvärderingar på Stockholmsbörsen och specifikt i detaljhandelbranschen som förväntas påverkas mest. Studien har genomförts genom datainsamling från 305 företag på Stockholmsbörsen där företagen senare delats in i olika branscher för att undersöka skillnader. Denna studie har tillämpat positiv redovisningsteori som ligger till grund för att analysera resultatet. Resultatet visar en signifikant förändring i samtliga finansiella nyckeltal som undersökts. Detaljhandeln är den bransch som påverkas mest av IFRS 16 där skuldsättningsgraden ökade med 78,23%. Anledningen till varför detaljhandeln påverkas mer än övriga branscher är för att verksamheterna finansieras till stor del genom leasing av lokaler. En ökad skuldsättningsgrad till följd av IFRS 16 leder till en försämrad finansiell ställning trots att den faktiska betalningsförmågan är oförändrad. Detta kan påverka förmågan att attrahera kapital samt möjligheten att förhålla sig till nya och befintliga lånevillkor. Vidare kan en större varians i nyckeltal påverka värderingar av företag till följd av en förändrad jämförbarhet samt högre lönsamhetsmått och högre skuldsättning. IFRS 16 leder även till en ökad transparens genom att leasingavtalen redovisas i balansräkningen mot att tidigare frivilligt redovisats i noterna. Studiens slutsats är att IFRS 16 har en betydande påverkan på jämförbarheten och finansiella nyckeltal på Stockholmsbörsen. Relevansen av vissa nyckeltal kan påverkas och intressenter kommer behöva göra justeringar för redovisningsstandarden. Över tid kan jämförbarheten däremot förväntas öka i och med att nyttjanderättstillgångar och leasingskulder redovisas mer lättillgängligt vilket leder till att intressenter får en bättre förståelse för hur verksamheterna finansieras.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 23.
    Allert Norgren, Pernilla
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Nilsson, Erik
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Digitaliseringens effekt på revisionskvaliteten: En kvalitativ studie om hur digitaliseringen påverkar revisionskvaliteten hos mindre revisionsbyråer2022Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Digitaliseringen har under de senaste årtiondena varit en av de viktigaste förändringarna inom många branscher. Revisionsyrket blir allt mer digitaliserat och detta förväntas öka ytterligare, vilket sätter branschen i ett kritiskt läge. Studiens syfte är att öka förståelsen om hur den digitaliserade revisionsprocessen förändrar revisionskvaliteten i mindre revisionsbyråer, då mindre revisionsbyråer har mindre resurser till att implementera och hantera komplexa IT- system än större byråer. För att uppnå studiens syfte har en analysmodell har tagits fram baserat på tidigare forskning och en kvalitativ metod har använts genom semistrukturerade intervjuer på mindre revisionsbyråer. Resultatet visar att en digitaliserad revisionsprocess skapar möjligheter till en djupare granskning. Det krävs att revisorn gör djupare granskningar när digitaliseringen automatiserar enklare moment, vilket i sin tur kan leda till en analytisk kompetensutveckling bland revisorer. Enligt studiens analysmodell innebär en kompetensutveckling en ökad revisionskvalitet. Däremot visar resultatet att oberoendet inte påverkas av digitaliseringen. Istället visar studien att oberoendet påverkas av att mindre byråer är mer benägna att agera i ledningens intresse och att den påskrivande revisorn är den som avgör vad som rapporteras och inte. Slutsatsen är att en kompetensutveckling möjligen kan ske av digitaliseringen vilket skulle leda till en högre revisionskvalitet.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 24.
    Allmén Sjöberg, Anton
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Nordström, Jakob
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Key factors for success in SMEs for developing market shares in Sweden2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Competitive advantage has been an important aspect of strategy ever since Porter introduced the term in 1985. Today, small and medium enterprises (SME) make up a large part of the world´s economy. SMEs often operate in fast changing markets where innovation and growth are essential for success. To be able to survive they must ensure their competitiveness towards both SMEs and also larger competitors. Since many SMEs face limitations in their resources it is necessary for them to know how to use them efficiently. All this puts pressure on many SMEs to ensure their success and they need knowledge about how to create a competitive advantage while still managing their business limitations. Therefore, the purpose of this thesis is to create a better understanding for what existing resources SMEs can use to gain a competitive advantage on the market.

    To create a deeper understanding of what resources that Swedish SMEs can use to gain a competitive advantage a qualitative research approach was used. Semi-structured interviews were conducted with three different Swedish SMEs. The gathered data was then analyzed with a thematic approach to easier compare it with previous literature. The findings of this analysis showed that factors such as knowledge, relations, niche strategy and internationalization were considered important for SMEs to gain a competitive advantage.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 25.
    Alm, Emil
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Andersson, Fanny
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Hållbarhetens påverkan vid beslutsfattande: En kvalitativ flerfallstudie om SMEs med en hållbarhetsprofil2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Corporate social responsibility (CSR) and sustainability are concepts that have become increasingly more relevant, where it is no longer accepted by society that companies only prioritize the interests of shareholders without also looking to the interests of society. This has led to large companies being obligated to make sustainability reports in order to report their impact on society. This does not apply to small and medium-sized enterprises (SME) and therefore we have chosen to investigate how SMEs that have a clear sustainability profile are affected by sustainability in their decision-making. There has been some research on why one chooses to be more sustainable as an SME, but there has been little research on how this affects the SMEs who work with sustainability in their day-to-day business decisions when they have more than the shareholders to answer to.

    To investigate this phenomenon, we have done five case studies where we have interviewed five people who are involved in the decision-making in different SMEs. The purpose is to understand how small and medium-sized enterprises that have a clear sustainability profile work with sustainability and how that in turn affects their decision-making. To descriptively describe how decisions are made in relation to sustainability we have used several theories to capture the overall multifaceted reality that these SMEs are faced with in their decision-making. This in turn has made it possible for us to describe this reality by understanding to what extent the companies work with sustainability, how that in turn affects the reference points the companies have and how the interpretation of risk becomes a determining factor in how a SME makes its decisions. 

    What we have seen is that decisions are governed by aspects such as the extent to which sustainability permeates the company which in turn affects the reference point that is chosen when weighing the utility of different decisions. We have also seen how companies interpret risk affects to what extent they choose to compromise in their sustainability work. Industry aspects have also been an affecting factor as some companies are more dependent on other stakeholders for their operations which creates a complicated balance between how you weigh the financial against the sustainable.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 26.
    Almalla, Mohammad Tarek
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Eassa, Iyad
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    AI:s upplevda möjligheter och utmaningar: Ekonomernas perspektiv på AI och dess inverkan på yrkesrollen2023Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Artificial intelligence (AI) has entered the accounting sector, raising both hope and fear among economists worldwide. It is a revolution that challenges our understanding of the workplace and forces us to ask questions about our own role in this new reality. Economists face a development that is filled with various opportunities and obstacles as AI takes over routine tasks and leaves room for creativity and strategic thinking. The idea of being freed from repetitive tasks is enticing, but what opportunities and challenges do economists experience in connection with the introduction of AI? This study highlights the economists' perspectives and experiences when they encounter AI in their work tasks. By examining economists' acceptance of AI and their experiences of working with the technology, the study gains insight into the complex dynamics between man and machine. We delve into the theory and explore the Technology Acceptance Model (TAM) as a guide to understanding how economists accept or reject AI. Through qualitative interviews with eight economists, we take part in their thoughts and reflections. We review previous research and analyze the results along with economists responses to discover patterns and insights. The results show that the economists' perceived benefits regarding AI's implementation are more at the individual level rather than the organizational level, i.e. AI primarily benefits the economists themselves rather than the entire organization. While perceived disadvantages are at both the individual and organizational level, which means that the disadvantages of AI affect both individual economists and the organization. The uncertainty is based on a lack of knowledge, but filling the knowledge gap can facilitate acceptance and ensure success in this revolutionary age.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 27.
    Al-Neis, Mostafa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Amurah, Mohamed
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Belöningssystem och dess effekter på motivation: En kvantitativ studie inom banksektorn2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att identifiera faktorer och egenskaper av belöningssystem som kan påverka banktjänstemäns inre och yttre motivation. Faktorer som studerades var banktjänstemäns upplevda kontrollerbarhet, rättvisa och transparens av ett belöningssystem. De två olika kontrasterande forskningsströmmarna inom motivation tillsammans med ökat intresse för motivation och arbetstillfredsställelse inom banksektorn har skapat ett relevant område att utforska och identifiera belöningssystemets påverkan på både den yttre och inre motivation hos banktjänstemän. Studien tillämpade en kvantitativ forskningsansats i form av en enkätundersökning där deltagarna var anonyma. En statistik analys med hjälp av SPSS användes för att ta fram resultaten i studien. Totalt 22st banktjänstemän på en bank i norra Sverige har deltagit i undersökningen. Resultatet tyder på att det finns ett positivt samband mellan banktjänstemäns upplevda kontrollerbarhet, rättvisa och transparens av belöningssystemet och deras yttre motivation. Vidare indikerar resultatet att banktjänstemäns upplevda kontrollerbarhet, rättvisa och transparens av belöningssystemet inte har någon signifikant påverkan på deras inre motivation. Detta tyder på att den negativa undergrävande effekten som belöningssystem har på inre motivation är frånvarande. Ytterligare forskning som undersöker effektens storlek genom att mäta förändringen på prestation både innan och efter införandet av ett belöningssystem som tar hänsyn till de faktorerna som lyfts fram i studien kan rekommenderas för att få en förbättrad förståelse för om den positiva effekten på yttre motivation är betydande eller inte.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 28.
    Al-Sukhni, Muthana
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Industriell ekonomi.
    Information Sharing and the Bullwhip Effect Reduction: A new Prespective Through the Lens of Blockchain Technology2023Licentiatavhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Globalization and the surge of competition across industries forced companies to improve their supply chain capabilities to serve their customers efficiently and effectively. Due to this fact, businesses are no longer capable of handling all supply chain operations without collaboration and coordination with other firms. One of the key obstacles to coordination is the lack of information sharing and trust between firms since they view information as a sensitive asset. Digital technologies like blockchain, with its inherited features, have the capability to facilitate real-time information sharing, solve trust issues, and improve end-to-end visibility across the supply chain. This licentiate thesis highlights the impact of multiple aspects of information sharing on the bullwhip effect mitigation and explores the potential of blockchain technology as a new coordination mechanism for reducing information distortions, enhancing trust, and orchestrating decision making. Three research papers have been produced within this context and are appended to the thesis. Paper A presents an information sharing-based blockchain architecture to mitigate the bullwhip effect in service supply chains. Paper B aims to explores the literature in terms of using multiple aspects of information sharing to lessen the bullwhip effect. Finally, Paper C introduces an agent-based modeling and simulation approach for two aspects of information sharing: “what to share” and “how to share.” The results show that blockchain technology does provide a significant solution to trust-based issues and information sharing visibility considering the bullwhip effect mitigation. The results also provide a guide for supply chain managers to achieve better coordination and serve as a roadmap for supply chain researchers.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 29.
    Amann, Marie
    et al.
    Management Consultant, PA Consulting, SE-111 44 Stockholm, Sweden.
    Granström, Gabriel
    Programme Manager and Analyst, The Knowledge Foundation, SE-111 47 Stockholm, Sweden.
    Frishammar, Johan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Industriell ekonomi.
    Elfsberg, Jenny
    Director and Head of Innovation Management Division, Vinnova, Mäster Samuelsgatan 56, 101 58, Stockholm, Sweden.
    Mitigating not-invented-here and not-sold-here problems: The role of corporate innovation hubs2022Inngår i: Technovation, ISSN 0166-4972, E-ISSN 1879-2383, Vol. 111, artikkel-id 102377Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Despite a growing number of Corporate Innovation Hubs (CIHs) in recent years, limited attention has been paid to understanding the key problems that arise among organizations collaborating through CIHs. In particular, organizations often experience Not-Invented-Here (NIH) and Not-Sold-Here (NSH) problems, i.e. negative attitudes towards absorbing external knowledge and towards sharing internal knowledge externally. Consequently, many CIHs fail to deliver and are regarded as “innovation theatres” rather than engines of renewal. By drawing upon an inductive multiple case study of five CIHs, their parent companies and associated startups, located in Silicon Valley (USA) and the Gothenburg region (Sweden), the article sheds light on how CIHs can mitigate NIH and NSH problems in knowledge transfer. Specifically, we investigate the causes, consequences and mitigating mechanisms of NIH and NSH problems among the organizations collaborating through a CIH. These findings are presented in a framework that connects causes and consequences with the corresponding mitigating mechanisms. We also present new theoretical implications for the literatures on NIH and NSH.

  • 30.
    Amin, Marian H.
    et al.
    Faculty of Management Technology, German University in Cairo, Cairo, Egypt.
    Mohamed, Ehab K.A.
    Faculty of Management Technology, German University in Cairo, Cairo, Egypt.
    Elragal, Ahmed
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för system- och rymdteknik, Datavetenskap.
    CSR disclosure on Twitter: Evidence from the UK2021Inngår i: International Journal of Accounting Information Systems, ISSN 1467-0895, E-ISSN 1873-4723, Vol. 40, artikkel-id 100500Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Ongoing advancements in technology have dramatically changed the disclosure media that companies adopt. Such disclosure media have evolved from traditional paper-based ones to the internet as the new platform for disclosing information on companies’ designated websites; however, the new media for disclosures are currently social media platforms. Among the important disclosures that companies make are Corporate Social Responsibility (CSR) disclosures. These are now deemed indispensable due to growing social awareness among societies. While a significant body of the literature is dedicated to studying CSR disclosures and their determinants on the traditional media, studies examining CSR disclosures on social media are quite few. Hence, the aim of this paper is to investigate corporate social media accounts for CSR disclosures, as well as identify their determinants. The sample of the study is comprised of tweets posted on the Twitter accounts belonging to the FTSE 350 constituents. Topic modeling, an unsupervised machine learning approach, is applied to identify CSR disclosure tweets and regressions are run to identify the determinants of CSR disclosure on Twitter. The utilization of topic modeling to reveal CSR content on social media is considered a new approach to mainstream CSR disclosure literature; as such, this paper examines the new phenomenon of CSR disclosures on social media using new research methods. Results show that the popularity of Twitter as a CSR disclosure platform has risen significantly over the past few years. The paper also provides evidence that the presence of women on company boards, especially non-executive women, is positively associated with the extent of CSR disclosure on Twitter. Results highlight the importance of board independence for CSR disclosure in a social media disclosure context, complementing other disclosure platforms. Larger firms are also found to disclose more CSR information on Twitter compared to smaller ones indicating that firm size plays an important role determining a company’s level of CSR disclosure on social media.

  • 31.
    Amuakwa-Mensah, Franklin
    et al.
    Department of Economics, Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Box 7013, S–750 07 Uppsala, Sweden.
    Adjei, Angela Boakye
    Barclays Investment Bank, 10 South Colonnade, London, E14 4PU, UK.
    Determinants of non-performing loans in Ghana banking industry2015Inngår i: International Journal of Computational Economics and Econometrics, ISSN 1757-1170, E-ISSN 1757-1189, Vol. 5, nr 1, s. 35-54Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 32.
    Amuakwa-Mensah, Franklin
    et al.
    Department of Economics, Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Uppsala, Sweden.
    Marbuah, George
    Department of Economics, Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Uppsala, Sweden.
    The Determinants of Net Interest Margin in the Ghanaian Banking Industry2015Inngår i: Journal of African Business, ISSN 1522-8916, E-ISSN 1522-9076, Vol. 16, nr 3, s. 272-288Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 33.
    Amuakwa-Mensah, Franklin
    et al.
    Department of Economics, Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Uppsala, Sweden; Africa Centre for Applied Economics and Policy Research, Ghana.
    Marbuah, George
    Department of Economics, Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Uppsala, Sweden; Africa Centre for Applied Economics and Policy Research, Ghana.
    Marbuah, Dinah Ani-Asamoah
    Department of Business Studies, Uppsala University, Uppsala, Sweden.
    Re-examining the Determinants of Non-Performing Loans in Ghana’s Banking Industry: Role of the 2007–2009 Financial Crisis2017Inngår i: Journal of African Business, ISSN 1522-8916, E-ISSN 1522-9076, Vol. 18, nr 3, s. 357-379Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This paper uses robust econometric methods to estimate the determinants of non-performing loans (NPLs) with a specific focus on the role of the 2007–2009 financial crisis in explaining NPLs in the banking industry of Ghana. Findings suggest that non-performing loans are significantly affected by bank-specific, industry, and macroeconomic variables. We observed heterogeneity in the determinants of NPLs for sub-samples of the data. The effect of the financial crisis on NPLs is observed to be conditional on the level of credit risk in our sub-sample analysis. The results from the impulse response corroborate that of the regression estimation.

  • 34.
    Anderson, Simon
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Johannisson, Markus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Value based selling: Key value drivers for SMEs within the steel industry2022Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Building upon previous research around value drivers, the purpose for this study was to review what value-drivers the SMEs within the Swedish steel industry find most important in their suppliers and how the industry as a whole can evaluate this information in a value-based selling approach. In today's literature regarding customer perceived value, the focus has been towards service related industries, and mainly within a B2C context. Indicating that there is a need to investigate this aspect further within a B2B setting in other industries than only service related industries. Especially from the customer perspective of SMEs since there is limited research around them and their perceived value in a B2B context. To answer the purpose, this research used a deductive approach applying a previous framework and exploring its application in a new industry. This research was qualitative in design and explorative, interviewing 8 SMEs  operating in the Swedish steel industry. Using semi-structured interviews, transcribing audio recorded data before a thematic analysis was used to interpret the findings. The findings showcased that the SMEs within the Swedish steel industry valued the following attributes regarding their suppliers the most; Reliability, Trust, Product Quality, Price, Solidarity, Responsiveness, Time/Effort/Energy. These value drivers represent the supplier's ability to create long-term and beneficial relationships based on trust, reliability, solidarity and being responsive, as to put in the time and effort needed. Furthermore being able to perform according to their promises with special care towards correct product quality and delivery precision which resulted in becoming a prioritized supplier. Concluded is that the framework used from previous study is in need of adjustments depending on what industry is being explored. Furthermore this study's findings only touch upon the initial relationship building phases of value-based selling.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 35.
    Andersson, Anna
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Karlsson, Josefine
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Vad tycker egentligen Baby boomers respektive Generation Y om belöningar?: En fallstudie i humankapitalintensiva organisationer2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I en humankapitalintensiv organisation är det viktigt att behålla kunskapen, därför behöver ledningen vetskap om hur personalen styrs och motiveras för att behålla kunskapen inom företaget. Detta sker lättast med hjälp av styrverktyg varav belöningar är ett av de vanligaste verktygen, dessa är oftast utformat som finansiell eller icke-finansiell belöning. Det finns svårigheter att ta fram belöningar som motiverar hela personalstyrkan då det finns tre generationer som styrs och motiveras på olika sätt, vi har valt att studera de två extremerna Baby boomers och Generation Y. Dessa generationer representerar etablerade aktörer på arbetsmarknaden samt yngre aktörer som är i början av sin karriär, dessa har olika motivationsbehov. Litteraturen säkerställer inte hur organisationer effektivt motiverar generationer med hjälp av styrverktyg. Syftet med denna studie är att skapa ökad förståelse för hur humankapitalintensiva organisationer bör använda finansiella och icke-finansiella belöningar för att motivera sin personal. Vidare vill vi beskriva Baby boomers och Generation Y ́s syn på dessa belöningar, jämföra om motivationen vid användningen av belöningarna skiljer sig åt mellan generationerna och slutligen analysera vad eventuella skillnader kan bero på. För att nå vårt syfte har vi, på aktörsnivå, intervjuat åtta bankanställda. Vi delade upp aktörernas svar i motivationsfaktorer som vi sedan testade mot studiens uppställda teser. Analysen resulterade i att Baby boomers motiveras och styrs bäst med hjälp av icke-finansiella belöningar medan Generation Y behöver en blandning av båda belöningsformerna. Fortsatt forskning kan vara att även ta in Generation X i jämförelsen för att se hur hela personalstyrkan kan motiveras.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 36.
    Andersson, Arvid
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Blysa, Henrik
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Kundbehov inom Husdjursvårdsmarknaden: En kvantitativ analys av attribut för hundtjänster i Sverige2023Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Följande studie är ett examensarbete utfört av Arvid Andersson och Henrik Blysa vid Luleå Tekniska Universitet, inom programmet Industriell ekonomi, med masterinriktning Industriell marknadsföring. Datum för inlämning var den 22 maj 2023.

    Ämnet för uppsatsen handlar om Pet-Care marknaden i Sverige, med fokus på attribut och behov av hundtjänster. Tidigare studier visar på ett vetenskapligt gap när det gäller att identifiera kundernas behov och hur stor påverkan de har på konsumentbeteendet inom husdjurstjänster, samt hur olika attribut bidrar till detta. Därför är syftet med studien att samla relevant information om hundägarens behov och uppfattning om olika attribut, samt att identifiera kundsegment som har en stark koppling till dessa behov. Teorin kring attribut, behov och nöjdhet har baserats på Kano- modellen som undersöker den linjära och icke-linjära korrelationen mellan attribut och olika nivåer av behov, baserat på nöjdheten med en produkt eller tjänst.

    Metoden som används i denna studie har en deduktiv ansats med kvantitativ datainsamling i form av enkät. I undersökningen studeras två hundtjänster på djupet, valpkurs och kloklippning. Dataanalysen genomfördes med multipel regression, multipel variabel respons, t-test för parvisa observationer och k-means klusteranalys, för att besvara forskningsfrågorna som studien behandlar.

    Resultaten av studien visade att attributen "personalens kompetens" och "individuell rådgivning" var viktigast för respondenterna. Det var dock inte möjligt att fastställa hur tjänsteattributen placeras inom Kano-modellens behovsnivåer. Detta på grund av låg varians i hur respondenterna svarat och för lågt antal respondenter för att skapa djupare förståelse genom multipel regressionsanalys. T-testet av tjänsteattributen visade dock att alla attribut förutom "tidseffektivitet" har en låg upplevelsenivå, i förhållande till hur viktiga de är. Detta innebär att kunder generellt inte tycker deras behov uppfylls av de undersökta tjänsterna och att det finns möjligheter till förbättringar.

    Segmentering med k-means visade att det fanns två grupper av kunder på Pet Care-marknaden när tidigare erfarenheter av hundtjänster undersöktes. Det ena klustret identifierades av kunder som upplevt låg prestation inom utförandet av hundtjänster. Denna grupp associeras främst med de som ägt hund förhållandevis länge och är i begränsad kontakt med hundtjänster. Det andra klustret associeras främst med relativt nyblivna hundägare och de som spenderar förhållandevis mycket pengar på hundtjänster. Detta gav slutsatsen att oerfarna kunder upplever att hundtjänster är på en högre prestationsnivå än långvariga hundägare på grund av bristande erfarenhet.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 37.
    Andersson, Gustav
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Ingemarsson, Carl
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Service Quality effect on Customer Satisfaction and Word of Mouth2022Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study has investigated the effect of service quality on customer satisfaction and Word of Mouth in the grocery retail industry. The purpose of the study was to measure the dimensions of service quality and see its effect on customer satisfaction and Word of Mouth. The research question was created to investigate the aforementioned effect, expectations vs performance, How does service quality affect customer satisfaction and Word of Mouth? In order to compare expectations and perceived performance the service quality model, SERVQUAL was used.

    The thesis is a quantitative study and the data was collected through an online questionnaire where 106 respondents participated. The data was analyzed, both through measuring the gap score between expectations and perceived performance and also regressions were made to test the relationship of the variables.

    The findings of this study shows that service quality does affect both customer satisfaction and Word of Mouth. However the effect of service quality showed to affect customer satisfaction and Word of Mouth differently, where customer satisfaction had a higher explanatory power than Word of Mouth. Furthermore, the expectations exceeded the perceived performance of service quality in all the dimensions. This created a negative overall comparison gap between the expectations and performance. The comparison gap was fairly low and according to the theory it showed both customer satisfaction and positive Word of Mouth in the grocery retail industry in Luleå. The arithmetic mean which was collected from the questionnaire showed a high value of customer satisfaction and Word of Mouth even though a negative overall gap. However, it could be seen that only a few of the SERVQUAL dimensions could show a significant relationship, two with customer satisfaction and one Word of Mouth.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 38.
    Andersson, Håkan A.
    et al.
    Umeå universitet.
    Isaksson, Anders
    Umeå universitet.
    Lindbergh, Lars
    Umeå universitet.
    Nilsson, Henrik
    Umeå universitet.
    Peterson, Christer
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för teknikvetenskap och matematik, Träteknik.
    Företagets finanser2008Bok (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 39.
    Andersson, Ingrid
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Stenlund, Andrea
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Stereotypiska könsmönster inom revisionsbranschen: En bildanalys av PwC2020Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 40.
    Andersson, Jenny
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Nyckeltal (KPI) för framgångsrika projekt: En fallstudie inom bygg- och fastighetsbranschen2020Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The construction and real estate industry are project-oriented where companies success depends on individual projects performance. To determine the efficiency of operations, performance can be measured through key performance indicators (KPIs), which are metrics used to analyze, measure and compare a company’s performance. Project-oriented businesses face challenges implementing successful projects and the industry is affected by cost and time overruns, lack of quality and unmet customer requirements, which can be linked to inefficient project management and inadequate follow-up. Furthermore, companies in the industry find it difficult to identify suitable KPIs that best show changes in performance and result as well as KPIs that are linked to strategic business goals and projects.

    The purpose of the study was to investigate how KPIs are used in the construction and real estate industry and how management of KPIs can be developed to carry out successful projects. In order to fulfill the purpose, a case study was conducted. Initially, a literature study was performed to gain knowledge of the problem area. The data collection was qualitative where a document analysis, observations, interviews and a focus group were conducted. This resulted in an understanding of the case study company´s project operations and KPIs. The study´s method of analysis consisted of a thematic analysis and comparative study.

    The result indicates the importance of a long-term perspective where successful projects involve work from an early stage, which includes resource allocation and project processes where subsequent project management must include efficient communication and sharing of knowledge as well as collaboration among departments and participants. During the project process there should be an exchange of experience and knowledge in order to avoid that mistakes are repeated and to enable organizational learning. The analysis showed that there are opportunities within the case company to improve a number of factors and the current follow-up of KPIs as well as how the business’s KPIs relate to strategic business goals and success factors.

    There is a link between success factors, KPIs and challenges within the industry. An understanding of success factors is important in order to design KPIs that align with strategic company goals and individual projects. The result may be of interest to other project-oriented businesses and industries where increased understanding can result in efficient processes and increased motivation regarding the project process and follow up, which can result in successful projects.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 41.
    Andersson, Jim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Lindqvist, Oscar
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Vad motiverar eliten?: En kvalitativ studie om monetär ersättning som statussymbol2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Studien har undersökt vad som motiverar eliten inom svenskt näringsliv. Syftet med denna uppsats var att beskriva och skapa förståelse för vad som motiverade eliten att prestera och utvecklas. Avsikten var att förstå om det kunde finnas andra orsaker till strävan efter större monetär ersättning än själva behovet av ersättningen. Som grund för studien har teorier använts inom styrning av individer i organisationer tillsammans med teori om makt och status till följd av ekonomisk ställning. Det empiriska materialet bestod av kvalitativa intervjuer med VD:ar på fyra större svenska företag, där fokus låg på vad som motiverade personer på toppositioner inom sin yrkeskategori. En slutsats av studien var att arbetet i sig var den främsta motivationsfaktorn hos intervjupersonerna, följt av ens prestation på arbetet och att få erkännande genom bekräftelse. Att ha makt att påverka det företag intervjupersonerna ledde ansågs även vara motiverande. Däremot att monetär ersättning skulle vara drivande var inget som lyftes fram i studien, men det visade sig ändå vara grundpelaren för att få den ekonomiska eliten att bli motiverade till själva arbetet. För vidare forskning föreslogs en kvantitativ studie för att kunna dra bredare slutsatser, alternativt observera eliten i syfte att studera fenomenet status.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 42.
    Andersson, Kent
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Drangel, Camilla
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Prestationsbaserad resursfördelning inom högre utbildning: En kvalitativ fallstudie om hur undervisningskvaliteten påverkas2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I den här fallstudien undersöks hur undervisningskvaliteten inom högre utbildning påverkas av ett prestationsbaserat resursfördelningssystem vid Luleå tekniska universitet. Författarna har även undersökt under vilka förutsättningar undervisningen kan få högre (lägre) kvalitet vid en tilldelning av större (mindre) ekonomiska resurser. Som grund till denna studie ligger den kritik som det befintliga systemet har fått och Regeringens vision att ta fram ett nytt resursfördelningssystem för högre utbildning. Enligt dagens system fördelas delar av ersättningen till universitet baserat på hur många studenter som examineras och godkänns på kurser och utbildningsprogram. Teorierna i studien baseras på Simons modell över styrningens hävstänger, strategisk styrning, professionsteori samt prestationsbaserad styrning för att få en djupare förståelse kring ämnet. Det insamlade materialet bestod av kvalitativa intervjuer med lärare på universitetet och med lärarnas uppfattning i fokus. Resultatet av studien indikerar att undervisningskvaliteten inom högre utbildning inte påverkas i någon nämnvärd utsträckning av ett prestationsbaserat resursfördelningssystem. Det ligger inte i lärares natur att manipulera resultat i ett ekonomiskt syfte vilket kan förklaras av yrkesstoltheten inom deras profession. Vidare kan en förutsättning för att en större tilldelning ekonomiska resurser kan leda till högre kvalitet i undervisningen, vara att lärare inte ska behöva arbeta på fritiden i lika stor utsträckning. Lärares återhämtning är viktig och kan på lång sikt påverka kvaliteten i undervisningen. För vidare forskning föreslår författarna en större undersökning omfattande flera universitet. Det för att möjliggöra jämförelse och för att få en mer generell uppfattning om hur undervisningskvaliteten påverkas av ett prestationsbaserat resursfördelningssystem.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 43.
    Andersson, Pierre
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Applying Aaker´s Brand Equity model in a Brand Preference Context: A comparative study between Samsung and Huawei Smartphone users2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 44.
    Andersson, Sandra
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Sundqvist, Jesper
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    "GRI PÅ STEROIDER": Hur en större revisionsbyrå formar och anpassar sig tillEU:s nya direktiv för hållbarhetsrapportering (CSRD)2023Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The new sustainability directive Corporate Sustainability Reporting Directive [CSRD] isdescribed as the biggest thing that has happened since International Financial ReportingStandards [IFRS] was implemented in the reporting world. A watered-down Non-FinancialReporting Directive [NFRD] will be given new strength through CSRD, which entails higherand stricter requirements for reporting companies to report sustainability information to, amongother things, improve comparability and credibility, and as a step on the way to equatingsustainability reporting with financial reporting. A common way of explaining CSRD at theagency is "GRI on steroids" as a synonym for the higher and more comprehensive requirementsof the directive.This study has been carried out as a case study and aims to create an understanding of auditfirms' perceptions regarding the new sustainability directive CSRD and how they prepare forimplementation. But also, how audit firms are involved in the interpretation and design of thedirective. More precisely, the study has been carried out as a case study of the audit firm KPMG.The purpose of the study has been achieved by first carrying out text analysis which consistedof, among other things, EU documents regarding CSRD, web pages and newspaper interviews.In addition to text analysis, an observation was also carried out which consisted of a webinarfrom European Accounting Association [EAA]. Finally, six interviews were conducted withsustainability experts from KPMG who have extensive knowledge in sustainable business andwho work proactively in the field. Institutional theory has been combined with the threedifferent methods to be able to produce analyses regarding agencies' perceptions about thedirective.In conclusion, the study demonstrates the impact of institutional pressures where there arepressures from different market players pulling in different directions. The institutionalpressures, which are exerted by for example the reporting companies, their stakeholders, andaudit firms, reflect the different players’ interests. Because of these pressures, KPMG needs toadapt its operations to the new directive in order to remain competitive on the market. KPMGis also involved in shaping what the final draft of the directive and the new standards will be,as they are part of the Förenade Auktoriserade Revisorerna [FAR] and the European FinancialReporting Advisory Group [EFRAG] that work to develop and interpret the directive. Becauseof this and the size of the firm, KPMG is able to exert pressure on the standard setters to shapethe final draft of the CSRD in accordance with KPMG’s interests.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 45. Andersson, Simon
    et al.
    Arnvaller, Kevin
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Social Media: How to Interact with Millennials and Make Use of Self-Segmentation: A Case Study of Swedish Millennials’ Behavior on Facebook2017Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Social media are online accommodations where users can interact with other users, which has become a phenomenon that has grown and completely exploded over the past decade. Companies are well aware of this and has invested a large amount of resources in order to establish a better contact with their customers. Companies have several different fields of applications with social media such as gathering information, promotion, communicating with customers and reach out to desired audience effectively. Millennials are the generation who most frequently use social media and also grown up during the phenomenon's development. Previous research has shown that companies have had difficulties in reaching out to the millennial generation. This thesis purpose is to gain a deeper understanding of how companies can use social media to facilitate the segmentation process and effectively reach out to the millennial generation. Therefor two research questions have been established. The two research questions have been answered with assistance from relevant theory and research in the subject area.

    A case study was applied for the study, where the data was gathered from two focus groups discussing the social media platform Facebook. Each focus group consisted of eight participants within the millennial generation containing basic knowledge in marketing. The study’s result indicates millennials to follow (and thereby self-segment themselves) influential profiles they have a personal interest towards. However, Facebook is not the platform where the millennials follow these profiles. The study also indicates the best way to capture millennials interest on Facebook is through short, humorous videos with an interest capturing beginning. The study’s results also show millennia’s have a low interest in interacting with companies on Facebook.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 46.
    Andersson, Simon
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Öström, Christian
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle.
    Tillit, styrning och service: En kvalitativ studie av Skatteverkets implementering av tillitsbaserad styrning2019Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sedan 1980-talet har New Public Management (NPM) varit den dominerande styrfilosofin inom offentlig sektor i Sverige. NPM har framförallt varit förknippat med resultat- och målstyrning och har förväntats öka effektiviteten inom den offentliga sektorn. Idag genomförs en reform av styrningen inom den offentliga sektorn där det nya styrsättet går under benämningen tillitsbaserad styrning. Det syftar främst till att öka tilliten till professionerna och medborgarna. Denna studie utgör en kvalitativ fallstudie av Skatteverkets implementering av den tillitsbaserade styrningen och de utmaningar som uppkommer i samband med detta. Studien har genomförts på Skatteverkets kontor i Luleå, där chefer och medarbetare har djupintervjuats i två faser. En tematisk analys har använts för att analysera insamlade data och fyra huvudsakliga teman har identifierats; teambaserat arbetssätt, medarbetaransvar, kundperspektiv och prestationsutvärdering. Studiens huvudsakliga slutsatser är att Skatteverkets tolkning av tillitsbaserad styrning är ett teambaserat arbetssätt, som implementerats på ett i huvudsak decentraliserat sätt och med viss hjälp av Susan A Wheelans fyrstegsmodell. Vidare kan konkluderas att den största utmaningen är att anpassa prestationsutvärderingen efter det nya arbetssättet.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 47. Andersson, Sven
    Framing radical innovation: Mapping individuals frames of references in radical innovation2005Inngår i: NFF 2005: The 18th Scandinavian Academy of Management Meeting, Aarhus: Aarhus School of Business , 2005Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 48. Andersson, Sven
    Product innovation processes: conceptual and methodological considerations2007Licentiatavhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This thesis addresses the social dimension of individuals engaging in the product innovation process in order to develop and choose techniques for knowledge creation about the social evolvement of a product innovation. The social dimensions of product innovation processes are particular interesting, since many firms today organize their processes by combining individuals from different functions and knowledge areas. The main argument is that decreasing the product's time to market saves costs through divergent perspectives of the product innovation early in the product innovation process; thus, understanding the social dimension may contribute to improving a firm's product innovation process. This is addressed by (1) developing a conceptual model of the product innovation process in respect to the dynamic interplay between individuals in terms of social and cognitive dimensions; (2) formulating a research plan for a significant test of the model; (3) empirically testing a significant part of the research plan on one individual participating in a product innovation process; and (4) developing a research plan based on this test. In this study, development of the conceptual model is based on a literature review. The significant test and the formulation of a research plan are based on the repertory grid technique, social network analysis, and alter-ego network analysis in order to understand if these techniques could be applied to the central concepts, which are, frame of reference, thought, action, interaction, and structures. The significant test indicated a complex relationship between the central concepts, which implies a need for researchers to combine techniques and to participate within the process.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 49.
    Andersson, Sven
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
    The fuzzy front end of product innovation processes: the influence of uncertainty, equivocality, and dissonance in social processes of evolving product concepts2010Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Developing new products is essential for the long-term survival of companies. The fuzzy front end (FFE) is the first phase in the product innovation process and is considered an important determinant for successful product innovation. This thesis addresses the social process in which individuals evolve a product concept in the fuzzy front end. In the FFE individuals must evolve a clear view of 'customer', 'competitor', 'resource' and 'technical solution' aspects regarding the product concept before a go/no-go decision is made and the product concept proceeds to implementation in the development phase. The clearness required regarding these four aspects is acquired through the social process, where individuals think, act, and interact in relation to ‘the self' and significant others. The social process in FFEs is addressed through three research questions. The first general research question is; (1) how do product concepts evolve through the social process in success and failure FFEs? From the general research questions, two specific research questions are addressed: (2) how do uncertainty, equivocality and dissonance influence the social process when evolving a product concept in the FFE? And (3) how do individuals cope with uncertainty, equivocality and dissonance when evolving a product concept in the FFE? To answer the research questions, data have been collected using the repertory grid technique, the techniques for analyzing social networks and alter-ego networks, and narratives. The data collected derives from four companies which were selected to maximize differences in terms of technologies between companies and thus, differences in the FFEs. Within the four companies 32 fuzzy front ends of product innovation processes have been studied, and one success and one failure FFEs are described for each company. In total, 22 respondents were interviewed regarding 23 successful and 9 failure projects. The data have been analyzed on both the individual and group level. The analyses involved repertory grid analysis in order to identify how individuals construct uncertainty, equivocality and dissonance in their frames of reference. The repertory grid analyses also provide information about relations in the social process regarding thoughts and interactions in success and failure FFEs and distinctive thought patterns, i.e. homogeneity on the group level. The analyses of narratives provide pictures and information about the FFEs and how individuals addressed uncertainty, equivocality and dissonance. The main findings are that (1) dissonance is a central concept to address in the fuzzy front end in order to understand how clearness of a product concept evolves, and (2) the identification of relations between thought, action, and interaction on the one hand and uncertainty, equivocality, and dissonance on the other, which helps us understand the differences between uncertainty, equivocality and dissonance. Lastly, the findings (3) show that differences exist in the social process based on the type of technology characterizing daily production in the companies.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 50.
    Andreasson, Emil
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Åhman, Pontus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle.
    Improving Availability of the Pelletization Process2022Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The Grate-Kiln-Cooler process is a commonly used method of sintering during iron ore pelletization, where the pellets are formed, dried, and hardened. The pellets are oxidized in the rotating Kiln, turning magnetite (Fe3O4) to hematite (Fe2O3), making the pellets attain suitable metallurgical attributes for further processing. The process is constantly exposed to thermal and mechanical stress, causing equipment degradation and thus unwanted production stops due to internal process disturbances. A suitable maintenance policy is required to cope with the risk of equipment degradation causing these production stops. Predictive maintenance (PdM) is the most current maintenance policy, utilizing a substantial amount of production data to foresee breakdowns and thus indicating the need for maintenance efforts to prevent them from occurring.          

    The global supplier of iron ore products, Loussavaara-Kiirunavaara Aktiebolag (LKAB), operates three pelletization plants in Kiruna. One of these pelletization plants experiences availability below desired levels. This hampers the plant from fulfilling its yearly production goals, resulting in lost revenue. This master's thesis aimed to increase the understanding of which causes influence the Grate-Kiln-Cooler process' availability. When these causes were identified, the aim was to develop a method of monitoring these to predict the need for maintenance (i.e., incorporating a PdM policy) to mitigate the risk of production stops. The work has been conducted by utilizing the systematic problem-solving DMAIC methodology.   

    The refractory material was identified as the primary contributor to the low availability in the investigated plant. Using principal component analysis (PCA) and statistical process control (SPC), a Hotelling T2 chart based on principal components was established to monitor the refractory material's condition. In this context, the combined usage of PCA and SPC highlighted three possible tendencies in the Kiln that potentially damaged the refractory material, causing production stops. The observed tendencies with the possibility of damaging the refractory material were; abnormally high refractory material temperatures, periods where the pellets' temperature exceeded the refractory material's temperature, and sporadic heat fluctuations in the refractory material. 

    The utilized Hotelling T2 chart provided a current state evaluation of the refractory material's condition and thus indicated the need for maintenance efforts. However, it was impossible to predict breakdowns by identifying patterns in either the T2-statistics or the individual charts. The inability to predict stops was derived from obstacles related to lacking documentation, deficient data, and that the time for breakdown is difficult to determine accurately. These obstacles hinder the prediction of breakdowns and, therefore, need to be dealt with to facilitate the implementation of a successful PdM strategy.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
1234567 1 - 50 of 1775
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf