Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
12345 1 - 50 av 248
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1. Abrahamsson, Kenneth
    et al.
    Abrahamsson, LenaLuleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.Björkman, TorstenLuleå tekniska universitet.Ellström, Per-ErikLuleå tekniska universitet.Johansson, Jan
    Utbildning, kompetens och arbete2002Samlingsverk (redaktörskap) (Övrigt vetenskapligt)
  • 2. Abrahamsson, Kenneth
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    De la "sobreeducación" al "infraaprendizaje": panorama de la investigación sueca sobre las relaciones entre educación, trabajo y aprendizaje2004Ingår i: Formación profesional : revista europea, ISSN 0258-7483, nr 31, s. 19-31Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 3. Abrahamsson, Kenneth
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    De la suréducation au sousapprentissage: état des lieux de la recherche suédoise sur l'interaction entre éducation, travail et apprentissage2004Ingår i: Formation professionnelle : bulletin d'information du Centre Européen pour le Developpment de la Fromation Professionelle, ISSN 0378-5092, nr 31, s. 18-31Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 4. Abrahamsson, Kenneth
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Excesso de educação e défice de aprendizagem: estudo de investigação sueco sobre a interacção existente entre educação, trabalho e aprendizagem2004Ingår i: Formación profesional : revista europea, ISSN 0258-7483, nr 31, s. 18-31Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 5. Abrahamsson, Kenneth
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    From overeducation to underlearning: a survey of Swedish research on the interplay between education, work and learning2004Ingår i: European Vocational Training Journal, ISSN 0378-5068, nr 31, s. 15-26Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 6. Abrahamsson, Kenneth
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    From overeducation to underlearning: qualification structures, changing job skill requirements and work place learning2003Ingår i: Work and lifelong learning in different contexts: 3rd international Conference on researching work and learning, Tampere: Tampere University of Technology, 2003Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 7. Abrahamsson, Kenneth
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Lärande i arbete och vardag som utbildningsvetenskaplig diskurs2005Ingår i: Utbildningsvetenskap: ett kunskapsområde under formering, Stockholm: Carlsson Bokförlag, 2005Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 8. Abrahamsson, Kenneth
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Von der Überqualifikation zur Lerninsuffizienz: Ein Überblick über die schwedische Forschung zu den Wechselbeziehungen zwischen Ausbildung, Arbeit und Lernen2004Ingår i: Berufsbildung (Berlin), ISSN 0378-5106, nr 31, s. 19-33Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 9.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Johansson, Bo
    Johansson, Jan
    Rask, Kjell
    Ungdomar och kvinnor utvecklar en konceptfabrik: ett annorlunda projekt2008Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Denna rapport beskriver projektplanen för projektet Framtidsfabriken - en konceptfabrik utformad av kvinnor och ungdomar. Syftet med projektet är att bidra till utvecklingen av arbetsformer som ger en bättre arbetsmiljö för både kvinnor och män i industriellt arbete samt att ta fram uppdaterade principer för ett modernt industriellt produktionssystem. Vi utgår från de krav på det goda industri¬arbetet som ungdomar och kvinnor i dagens samhälle ställer. Vår metodidé är att försöka bryta gängse mönster i utformning av produktions¬system genom att låta grupper som i vanliga fall inte deltar i produk¬tionsutveckling (ungdomar och kvinnor) praktiskt medverka. Projektet genomförs 2008-2010 och har fyra faser: 1) kunskapsöversikt kring produktionssystem, arbetsmiljö och genus, 2) förstudie - en empirisk kartläggning av problem och preferenser kring produktionsmiljö, främst hos kvinnor i industrin och ungdomar, men också andra aktörer, 3) "projektering" - projektets interaktiva del där arbetsgrupper bestående av ungdomar och kvinnor med hjälp av forskarna arbetar fram en attraktiv och samtidigt effektiv "konceptfabrik", dvs. en visualiserad modell över ett framtida produktionssystem, och en uppsättning uppdaterade kriterier för det goda industriarbetet på systemnivå. 4) Summerande analys.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 10.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Johansson, Jan
    Två logiker en praktik: managementkoncept i offentlig sektor2003Ingår i: Mind and body in a technological world: proceedings - NES 2003 ; 35th annual conference of the Nordic Ergonomics Society, Reykjavík, August 10 - 13, 2003 = Hugur og hönd í heimi tækninnar / [ed] Gudbjörg L. Rafnsdottir; H. Gunnarsdóttir; Þ. Sveinsdóttir, Reykjavík: Nordic Ergonomics Society, 2003Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 11.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Johansson, Stina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Rask, Kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Projekt: Framtidsfabriken - en konceptfabrik formad av kvinnor2010Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Ett forskningsprojekt som bland annat innebar arbete tillsammans med ett designteam bestående av kvinnor (yrkesaktiva inom industrin) för att utforma modeller för framtidens industriarbete – både organisation och arbetsplatser. Projektet pågick 2008-2011 med finansiering från AFA (2,7 milj. kr), FAS (2,4 milj. kr) samt EUs regionala utvecklingsfond. I projektet medverkade även Jan Johansson, Bo Johansson och Kjell Rask. Doktorander: Åsa Wikberg-Nilsson (Industriell design) och Stina Johansson (IPM).

  • 12.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Johansson, Jan
    Future of metal mining: sixteen predictions2009Ingår i: International Journal of Mining and Mineral Engineering, ISSN 1754-890X, E-ISSN 1754-8918, Vol. 1, nr 3, s. 304-312Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The world's metal mining industry faces a number of challenges which must be anticipated and managed wisely. The prevailing recession will force the industry to further rationalisations that require both new technologies and new organisational forms that supports both high productivity and good working conditions. Based on what was said at three international mining conferences, the authors of this paper present 16 predictions for the mining industry of the future. In one or another way the mining industry of today must address them all.

  • 13.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    100 år av långsamhet: En exposé över begreppet psykosocial arbetsmiljö2013Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, E-ISSN 2002-343X, Vol. 19, nr 2, s. 9-26Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 14.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Can new technology challenge macho-masculinities?: The case of the mining industry2021Ingår i: Mineral Economics, ISSN 2191-2203, E-ISSN 2191-2211, Vol. 34, nr 2, s. 263-275Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim with this article is to discuss how changes in technology at workplaces engender both change and restoration of gender constructions within the context of underground mining. The discussions are formed around a constructed case based on material from gender and organizational studies of large-scale industrial mines in different countries, most of them from Sweden. New technologies such as digitalization and automation together with new organizational forms engender changes in mining work, e.g., new types of work tasks, new competence demands, and a move from underground to high-tech control rooms aboveground. One main observation is that the changes challenge the old and recalcitrant blue-collar mining masculinity. On the one hand, the organizational resistance and “lagging” seemed to result in re-gendering and restoration of the male dominance. On the other hand, there were tendencies to adaptation in the workplace cultures, including new ways of forming mining masculinities, perhaps even undoing of gender. The main conclusion is that the most probable development lies somewhere in-between and by analyzing such complex processes of gender, technology, and change future research can get more knowledge of changes of gender constructions in working life.

  • 15.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Det goda arbetet: igår, idag och imorgon2008Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Det goda arbetet är en uppsättning normativa kriterier för ett gott industriarbete formulerade av Svenska metallindustriarbetareförbundet (numera IF Metall), och etablerades som ett begrepp i den svenska arbetsvetenskapliga forskningen. Diskurserna kring effektiv organisation och arbetsmiljö har dock växlat genom decennierna och idag diskuteras inte det goda arbetet så ofta utan det är nya koncept som gäller, där Lean production är det mest framträdande. I denna rapport ska vi försöka rekonstruera de historiska rötterna som låg till grund för "Det goda arbetet" och diskutera dess relevans i förhållande till dagens industriella kontext. Vår utgångspunkt är att det goda arbetet inte är något som är givet en gång för alla, utan något som kontinuerligt måste uppdateras i förhållande till ny teknik och förändrad samhällelig kontext. Den industriella kontext vi möter i det tjugoförsta århundradet innehåller fallgropar, men ger också nya förutsättningar och nya utvecklingsmöjligheter som kan bidra till ny utvecklingsperiod för det goda arbetet.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 16.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Digitalisation and Sustainable work: obstacles and pathways2021Ingår i: European Journal of Workplace Innovation, ISSN 2387-4570, Vol. 6, nr 2, s. 187-197Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Work is a central part of our lives in many aspects. Half of our awake time is for most of us performed as paid work. At work, we create the values we need to live the life we desire. At work, we are socialized and shaped into the human beings we are. We are all concerned about how our work will be in the future; will we be able to handle the new technology or will we be replaced by a robot? Do we see the new technology as The wolf is coming or God's gift to mankind? This is an existential question and the future work is shaped here and now. This means that we need to get a picture of what is happening so we can act, but we also need a vision of where we want to go. Our mission as a researcher is to find the pathways to the Sustainable work, but in order to to find the way, we sometimes have to take on the role of the wolf and ask the uncomfortable questions.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 17.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    From grounded skills to sky qualifications2005Ingår i: selected papers from the 4th international conference on researching work and learning: OVAL Research, University of Technology, Sydney, 12-14 December, 2005 / [ed] Paul Hager; Geof Hawke, Sydney: Oval research , 2005Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 18.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    From grounded skills to sky qualifications: a study of workers creating and recreating qualifications, identity and gender at an underground iron ore mine in Sweden2006Ingår i: Journal of Industrial Relations, ISSN 0022-1856, E-ISSN 1472-9296, Vol. 48, nr 5, s. 657-676Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Over a period of 50 years at Kiruna iron ore mine in the far north of Sweden we can see a transformation of work from underground to remote control at surface level. What characterized the old underground workface was the close relation between man and the hard rock centred on arduous physical work under dangerous conditions. Today, the face miners are located ‘up in the sky' on the seventh level of an office building close to the mine. The workers leave their job at the end of the shift just as clean as when they arrived. The contact with the hard rock is mediated by machines controlled by remote control technology. The modern technology has created a new type of work - new in terms of competencies and knowledge as well as workload. The purpose of this article is to reflect on the technical development of underground mining in Kiruna and to consider the implications it has had on qualifications, identity and gender. There is an emerging, and in many aspects already evident, knowledge transformation - from the old and obsolete physical and tacit knowledge and skills (for example the ability to ‘read the rock') to something new which can be described as abstract knowledge. But the old culture still provides an important context for workplace learning and the construction of identity and gender. This is associated with a degree of ‘worker identity lag' and to difficulties in adapting attitudes and norms to the demands and structures that result from the new technology and the new work tasks. The new forms of work in the mine have less need for the traditional mining competencies, attitudes and ideals. The traditional workplace culture and its ‘macho tyle' have also been challenged. Workers have to find new ways to learn and to develop a workplace culture more attuned to a new type of worker identity and masculinity.

  • 19.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Future mining: workers' skills, identity and gender when meeting changing technology2008Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of this paper is to discuss how to form work and organisations in the mines of the future. The Kiruna underground iron ore mine in the far north of Sweden is used as an example on how technical development affects organisational issues like skills, work identity and gender. Over a period of 50 years one can see a transformation of work from manual underground work to automation and remote control from surface level. What characterised the old underground workface was the close relation between man and the hard rock and with arduous physical work under dangerous conditions. Today, the face miners are located on the seventh level of an office building close to the mine. There is also an emerging, and in many aspects already evident, knowledge transformation - from the old and obsolete physical and tacit knowledge and skills (for example the ability to ‘read the rock') to something new, which can be described as abstract ‘high-tech' knowledge and skills. The modern technology has created a new type of work - new in terms of competencies and knowledge as well as workload and organisation. At the same time the mining company are recruiting more women and promoting the former pure male work as attractive workplaces for both women and men. All this has effects on how individuals and company create and recreate skills, identity and gender. To some extent the technological development predestines these changes, but there are some choices to be done when forming good work and organisations for the mines of the future. The traditional mining workplace culture and behaviours and the old type of masculinity, the ‘macho' style, will be challenged by the new ‘high-tech' work and new competency demands. The changes risk meeting restoring responses, which can have negative impact on the performance of the organisation, for example making it inflexible and perhaps ‘lagging' behind the technological development. These questions need to be handled when planning future mining.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 20.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Lean Production and the future of "The good work": paper presented at The Swedish Production Symposium in Gothenburg, 28-30 August 20072007Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 21.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nya produktionskoncept och arbetets vardag2009Ingår i: Anställningsbarhet: perspektiv från utbildning och arbetsliv, Lund: Studentlitteratur AB, 2009, s. 121-133Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 22.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    One Hundred Years of Inertia: An Exposé of the Concept of the Psychosocial Work Environment in Swedish Policy and Research2013Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies, E-ISSN 2245-0157, Vol. 3, nr 1, s. 5-29Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this article is to describe a broader concept of the psychosocial work environment, a concept that not only is limited to the individual and her immediate environment but also takes into account a broader context that includes production technology as well as work organization and learning. Based on examples from Sweden, we discuss concepts and approaches to psychosocial work environment and how these have changed over time (e.g., how knowledge about the psychosocial work environment is used to understand and discuss health, management, and development—for individuals, groups, and organizations). The knowledge presented is not new; it has been around a long time. The title of the article—One Hundred Years of Inertia—shows some impatience on the part of its authors given that the pace of change in the work environment has not always been great.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 23.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    The Good Work - an obsolete vision?2007Ingår i: Researching work and learning: 5th International Conference on Researching Work and Learning (RWL5) : Conference proceedings, Cape Town, South Africa, 2-5 December 2007., Bellville, South Africa: University of the Western Cape , 2007Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 24.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Vart försvann era stolta ambitioner?2007Ingår i: TCO-tidningen, ISSN 0346-2935Artikel i tidskrift (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 25.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Work culture and gender issues in a changing technical context: examples from LKAB iron ore mine in Kiruna2008Ingår i: MassMin 2008: Proceedings of the 5th International Conference and Exhibition on Mass Mining, Lulea, Sweden 9-11 June 2008 / [ed] Håkan Schunnesson; Erling Nordlund, Luleå: Luleå tekniska universitet, 2008, s. 1129-1138Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 26.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Andersson, Eira
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Från bergets djup till sjunde himlen2010Ingår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, E-ISSN 2002-343X, Vol. 16, nr 4, s. 11-29Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [sv]

    I Kirunagruvan kan vi under en period på 50 år följa förändringen av produktionsarbetet från ett tungt och farligt underjordsarbete till fjärrstyrning via modern teknik i en trygg kontorsmiljö. Syftet med artikeln är att reflektera över en kunskapsförvandling från äldre tiders hantverkskunnande med kroppsliga och tysta kunskaper till något nytt. I artikeln diskuterar vi hur individ och organisation skapar och återskapar kvalifikationer, identiteter och kön i mötet med ny teknik och nya organisationsformer.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 27.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Andersson, Eira
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Identitet och genus under förändring i en gruvlig miljö2015Ingår i: Sprickor, öppningar & krackeleringar: nya perspektiv på arbetsmiljö, Sundsvall: Mittuniversitetet , 2015, s. 107-123Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 28.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Grane, Camilla
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Framtidsoperatören2012Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Detta projekt syftar till utveckla en verktygslåda som ger vidgade sinnen, ökad styrka och virtuell förmåga att röra sig fritt i tid och rum för framtidens operatör (process- och produktionsnära personal). Projektet syftar även till att omdefiniera roller, kompetenskrav och organisationsformer för att skapa ökad kommunikation, stöd och förbättrade förutsättningar för decentraliserat beslutsfattande. Projektet inleddes som ett ”A-projekt” 2011-2012 (600 000 kr) och pågår nu som ett ”B-projekt” 2012-2014 (10 milj. kr) med finansiering från VINNOVA. Projektet är ett samarbete med Chalmers. Från LTU medverkar Lena Abrahamsson (forskningsledare), Jan Johansson och Camilla Grane. Forskargruppen vid Chalmers leds av Johan Stahre som också är övergripande projektledare. I projektet ingår även företag som Volvo, LKAB, AstraTech, Boliden, Sandvik, SKF mfl.

  • 29.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Johansson, Bo
    Future mining: en rapport från the First International Future Mining Conference 19-21 November 2008 Sydney, Australia2009Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Denna rapport ingår som en del i förstudien The Mine of the Future - A Conceptual Study. Förstudien ska resultera i ett framtidsscenario som kommer att formuleras på en över­gripande konceptuell nivå och omfatta hela gruvbrytningsprocessen, från tidig utredning och gruvplanering till färdig produkt. Nya produktionstekniska lösningar kommer att analyseras och utvärderas genom att de placeras i sitt organisatoriska sammanhang, dvs produktionssystemet ska fungera som en helhet. I rapporten summerar vi erfarenheterna från The First International Future Mining Conference som organiserades av University of New South Wales, Sydney, Austra­lien.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 30.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Project: Future Mining : En förstudie2010Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    HLRC

  • 31.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Rask, Kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Produktion Botnia2010Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    EU strukturfonder

  • 32.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Kaplan, Alexander
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för teknikvetenskap och matematik, Produkt- och produktionsutveckling.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Rask, Kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Kumar, Uday
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser, Drift, underhåll och akustik.
    Bergquist, Bjarne
    Projekt: LUPO - globala länkar2010Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 33.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Olofsson, Jennie
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Filmpool Nord Development2010Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Följeforskning

  • 34.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Segerstedt, Eugenia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Edman, Ida
    Luleå tekniska universitet.
    Åkerlund, Amanda
    Luleå tekniska universitet.
    Mining and Sustainable Development: Gender, Diversity and Work Conditions in Mining2014Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Swedish mining companies and surrounding mining communities face many challenges when it comes to social sustainable development. For example, a strong mining workplace culture and community identity can create both strong cohesion but also lead to exclusion of certain groups, rejection of new ideas and reinforce traditional, masculine values. Other challenges include recruitment, as well as health and safety in relation to an increased use of contractors and automation of mining. The social dimension is relatively underdeveloped in studies of sustainable development in general and the mining industry in particular. This report reviews research on social sustainable development and mining with a special focus on (1) diversity of lifestyles, (2) gender, and (3) work conditions. Swedish and international research is reviewed and knowledge gaps are identified. All three areas of research can be regarded as relatively mature and they give important contributions to ourunderstanding of social sustainable development in relation to the mining sector even if they not always explicitly refer to it as such. There is a lack of research that links attitudes, policies and activities within companies to their impact on the wider society, and vice versa. Future research should also include the development of methods and indicators for social sustainability relevant for mining.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 35.
    Ahlstrand, Hakon
    et al.
    Luleå tekniska universitet.
    Helgeson, Bo
    Luleå tekniska universitet.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lidehäll, Peter
    Luleå tekniska universitet.
    Distansundervisning i arbetsmiljölära1980Bok (Övrigt vetenskapligt)
  • 36.
    Bao, Jiangdong
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Zhang, Jingdong
    Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan, China.
    Evaluation on Safety Benefits of Mining Industry Occupational Health and Safety Management System Based on DEA Model and Grey Relational Analysis2018Ingår i: International Journal of Engineering and Technology, ISSN 1793-8236, E-ISSN 1793-8244, Vol. 10, s. 82-88, artikel-id 1039Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The mining industry safety production situation is becoming more and more severe in China with safety accidents occurring frequently, which is closely related to insufficient safety investments and unreasonable distribution. Additionally, it does not keep in line with the main purpose of occupation health and safety management system (OHSAS18001).In order to carry on the reasonable scientific disposition to the safety investments of the mining industry, increase safety investments efficiency and satisfy the requirements of OHSAS18001, data envelopment analysis (DEA) is adopted to calculate the safety investments, loss and output. Firstly, the analysis software MYDEA of DEA is used to calculate the results to obtain the evaluation result of safety benefits. Secondly, the target value of the improvement work in the aspect of investment is achieved by method of projection analysis when the decision making unit (DMUj0) of non DEA efficiency is changed into DEA efficiency. Lastly, it can be obtained on the basis of grey relational analysis (GM) that the investment amount of safety management and training of employees has the highest relation on the effective safety benefits of the mining industry. Thus, the investment of safety management and training of employees should be strengthened. This kind of empirical method of comprehensive model provides a direction and theoretical reference for safety investments benefits analysis and optimized investment structure, and a structure for the effective operation of mining industry occupational health and safety management system

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 37.
    Bao, Jiangdong
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Zhang, Jingdong
    Research Center for Environment and Health, Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan, China.
    Evaluation on Safety Investments of Mining Occupational Health and Safety Management System Based on Grey Relational Analysis2018Ingår i: Journal of Clean Energy Technologies, ISSN 1793-821X, Vol. 6, nr 1, s. 1-5Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In order to effectively evaluate the relationship between safety investments and accident impact losses in the mining occupational health and safety management system, a grey relational analysis model is established. Firstly, 4 firstgrade indicators including safety technical measures fee etc. and 23 second- grade ones including ventilation system etc. are established. Secondly, by calculating the grey relational analysis between the variables of the data sequence and the system characteristic variables, analysis results of advantages and the evaluation ones are obtained. Finally, the model is validated by case study. The results demonstrate that the investments of safety technical measures and safety management and training have a great impact on the accident losses. The quantitative analysis of safety investments and losses is realized by the model, which provides the direction for the enterprise's strategic investments and reduces the economic losses.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 38.
    Bao, Jiangdong
    et al.
    Research Center for Environment and Health, Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan.
    Zhang, Jingdong
    Research Center for Environment and Health, Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan.
    Shi, Shuiping
    Beijing World Standard Certification Center Co., Ltd, Beijing.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Cleaner production assessment of group company based on improved AHP and grey relational analysis2018Ingår i: Journal of Intelligent & Fuzzy Systems, ISSN 1064-1246, E-ISSN 1875-8967, Vol. 35, nr 1, s. 439-444Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Cleaner production assessment is a measure of the state and level of cleaner production, also a necessary method of promoting cleaner production in enterprises. For the purpose of the improvement of cleaner production of enterprises, improved Analytic Hierarchy Process (AHP) model and grey relational analysis (GRA) are used to assess the same nature of the three enterprises of one group with seven quantitative indicators concordant with the Cleaner Production Report. The results are consistent with the clean production reports from three enterprises, which show that the integrated methods are feasible and objective, and can be used as a tool for internal cleaner production assessment.

  • 39.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Rask, Kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Samuelsson, Björn
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Risker och säkerhetsarbete i byggbranschen: En kunskapssammanställning baserad på internationell forskning2017Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 40.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Rask, kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Samuelsson, Björn
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Risker och säkerhetsarbete i byggbranschen: En kunskapssammanställning baserad på internationell forskning2017Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 41.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Samuelson, Björn
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    A Post-Analysis of the Introduction of the EU Directive 92/57/EEC in the Swedish Construction Industry2022Ingår i: Buildings, E-ISSN 2075-5309, Vol. 12, nr 10, artikel-id 1765Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The EU directive 92/57/EEC focuses on ensuring that health and safety-related matters are taken into consideration during every stage of construction-related work and has been introduced into the regulations of the member countries. In 2006, Sweden was tasked by the European Commission to clarify its implementation of the directive, including which management roles and responsibilities were to come into effect during both the planning and eventual execution of construction work—changes that ultimately were introduced into the national regulations in 2009. Focusing on the accident trends in the construction industry in the years immediately following these regulatory changes, we find that the new management roles and responsibilities had no apparent effect on the accident rates. Furthermore, we argue that there is a need to broaden the analysis regarding the implementation of the EU directive 92/57/EEC to also include nation-specific changes to health and safety management and policy. These qualitative studies should also include a dedicated focus on how changes to management structures and processes may affect the prevalence of occupational diseases specifically.

  • 42.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Byggindustrins säkerhetspark - ett program för säkerhetskultur: Delrapport 1: Säkerhetskulturforskning inom byggindustrin2020Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Denna rapport är en kunskapsöversikt som beskriver internationell forskning om säkerhetskultur och säkerhetsarbete i byggindustrin. I rapporten diskuteras inledningsvis hur säkerhetskultur kan förstås i relation till organisationskultur och att mycket av de distinktioner som görs inom säkerhetskulturforskningen inom byggbranschen är avhängig synen på kulturbegreppet. I den forskning som studerats i denna litteraturöversikt är det vanligt med en mer normativ ansats, dvs., den är inte neutral utan den syftar till säkerhet. Det verkar inte vara lika vanligt med säkerhetskultur-forskning som i grunden har en tolkande ansats och som ställer sig mer neutral till huruvida kulturen i sig alltid leder till en högre grad av säkerhet. Med en sådan ansats kan dock säkerhetskulturens olika delar i högre grad analyseras utan att vara upptagen med dess koppling till en normativ syn på säkerhetskultur. Med utgångpunkt i den tidigare forskningen ger vi slutligen förslag på ett antal aktiviteter som skulle kunna införlivas i säkerhetsparken som ett sätt att stärka dess säkerhetsfrämjande arbete.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 43.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Byggindustrins säkerhetspark - ett program för säkerhetskultur: Delrapport 2: Säkerhetsinitiativ och säkerhetskultur i svensk byggindustri2021Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 44.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Byggindustrins säkerhetspark – ett program för säkerhetskultur: Resultat och rekommendationer2023Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Den svenska byggindustrin har gjort stora satsningar de senaste åren för att öka medvetenheten om vikten av att arbeta säkert. En del i denna satsning är att Byggföretagen (före detta Sveriges Byggindustrier) har byggt en säkerhetspark, dvs. en anläggning där de som arbetar inom industrin utbildas om säkerhet och får möjlighet att gemensamt reflektera över säkerhetsrelaterade frågor.

    Vår forskargrupp vid Luleå tekniska universitet, har följt parkens etablering med syfte att undersöka hur frågor rörande säkerhetskultur kan och har integrerats i säkerhetsparkens aktiviteter. Projektet finns redovisat i tre rapporter. Den första är en kartläggning av internationell forskning inom området säkerhetskultur, säkerhetsarbete och säkerhetsträning och finns redovisad i Delrapport 1: Säkerhetskulturforskning inom byggindustrin (Berglund et al, 2020). Den andra redovisar en kartläggning och karaktärisering av vilka säkerhetsinitiativ och säkerhetskulturer som finns hos Sveriges byggindustriers medlemsföretag. Den studien har presenterats i Delrapport 2: Säkerhetsinitiativ och säkerhetskultur i svensk byggindustri (Berglund et al, 2021). 

    I denna tredje rapport som vi kallar Resultat och rekommendationer, presenterar vi en samlad analys av parkens verksamhet och avslutar med ett antal förslag till hur säkerhetsparken kan utvecklas vidare. 

    I rapporten kan vi konstatera att säkerhetsparken finns på plats och har verkat i drygt tre år. Den består av ett stort antal stationer eller scenarion där ett antal arbetsområden, arbetssituationer och arbetsmoment speglas. Ett besök inleds inomhus med en introduktion där det besökande företaget eller skolan ges en inledande beskrivning av parkens innehåll och syfte och där ett flertal frågeställningar introduceras och diskuteras. Därefter fortsätter besöket utomhus genom att man besöker ett antal stationer som är utformade enligt den pedagogiska principen ”se, höra, göra och reflektera”. Valet av stationer som besöks görs i samråd med handledare och med det besökande företaget. Dagen avslutas på samma sätt som den inleddes, inomhus, med reflektioner om lärdomar att ta med sig hem till det egna företaget. Parken fungerar också som en display av aktuell utveckling inom branschen, inte minst när det gäller nya verktyg, utrustning, material, arbetsmoment och liknande, allt med ett fokus på förbättrad arbetsmiljö och säkerhet. Säkerhetsparken besöks idag främst av byggföretag och byggelever men även av andra representanter från andra branscher. Vi har intervjuat nyckelpersoner med anknytning till parken och omdömen om parken och besöket har i huvudsak varit goda. Vår rapport avslutas med elva utvecklingsområden som vi tror kan bidra till att göra en bra verksamhet vid säkerhetsparken ännu bättre.

    1. Problematisera rådande säkerhetskulturer på fler ställen, kanske stationer eller i fler moment i anläggningen.

    2. Den pedagogiska modellen är bra och kan utnyttjas på fler ställen i anläggningen.

    3. Alla besök bör ha en tydlig och specifik företagsprofilering.

    4. Alla besökare ska ha en arbetsuppgift när de återvänder till företaget.

    5. Stationerna måste vara aktuella och spegla realistiska situationer.

    6. Säkerhetsparken bör vara ett centrum för lärande, utveckling och innovation.

    7. Säkerhetsparken kan vara ett skyltfönster för ny teknik och bra utrustning.

    8. Jämställdhetsfrågor bör integreras i säkerhetsparkens arbete.

    9. Ledningens betydelse för säkerhetskultur bör betonas.

    10.Säkerhetsparken kan bli en resurs för utbildning av utländsk arbetskraft.

    11.Säkerhetsparken bör dokumentera sina erfarenheter.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 45.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Exploring safety culture research in the construction industry2023Ingår i: Work: A journal of Prevention, Assessment and rehabilitation, ISSN 1051-9815, E-ISSN 1875-9270, Vol. 76, nr 2, s. 549-560Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    BACKGROUND: Despite numerous regulatory initiatives to improve health and safety in the construction industry, it still ranks as one of the most accident-prone industries worldwide. A dedicated focus on safety culture has been suggested as a complement to laws, regulations and management systems.

    OBJECTIVE: This article explores safety culture research conducted in the construction industry, with the aim to provide insight into the specific themes that tend to be in focus as well as what theoretical and methodological approaches that tend to be favored.

    METHODS: Searches in scientific databases were conducted twice. In a first attempt, searches resulted in 54 hits but only two articles fit the scope of the study. A revision of the search phrase resulted in 124 hits. Ultimately, 17 articles fit the scope of the study and were included. The content of the articles was analyzed and sorted thematically.

    RESULTS: The results show that four themes are prevalent in the existing literature: 1) unique challenges entail a need for situated applications, 2) models developed to operationalize safety culture, 3) measuring safety culture, and 4) safety management and leadership as key factors.

    CONCLUSION:Although research focusing on the construction industry has come to favor certain study designs and definitions of safety culture, further research may be enriched by broadening the theoretical and methodological perspectives. Specifically, researchers should conduct more in-depth qualitative studies that take the complexity of the industry into account, including the interpersonal relations between the actors involved.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 46.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle, Människa och teknik.
    Safety culture development in the construction industry: The case of a safety park in Sweden2023Ingår i: Heliyon, E-ISSN 2405-8440, Vol. 9, nr 9, artikel-id e18679Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The problem of occupational accidents in the construction industry has necessitated a focus on proactive measures such as safety management programs. An example of this is safety parks, i.e. facilities where employees and managers from different construction companies can participate in site-specific activities and train in safety-related matters in a realistic context. Two specific focus areas are often present within these types of safety management programs: hands-on safety training and safety culture development as being within the purview of management. The purpose of this article is to investigate the developers’ intentions with the park in relation to safety culture development. Twenty interviews were conducted with experts in the area of health and safety. Results indicate that the safety park can contribute as a mirror for the companies own operations, with new information and knowledge of how work can be performed with safety being prioritized, to developing communication regarding safety-related matters, and finally the stations at the park may initiate a translation process as to how the lessons learned at the park can be applied to the participants’ own workplaces. All in all, the activities at the park can be said to be normative in nature, i.e. the developers seemingly have a desire to steer the safety culture development in a certain direction. There is a need for further research focusing on the concept of safety culture in these types of programs and, more broadly, in relation to its intended industry-wide effects.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    fulltext
  • 47.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Samuelson, Björn
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Occupational accidents in Swedish construction trades2021Ingår i: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, ISSN 1080-3548, E-ISSN 2376-9130, Vol. 27, nr 2, s. 552-561Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to anazlye accidents occurring in the Swedish construction industry focusing specifically on the situation in the individual trades. The article includes all occupational accidents with at least one day of absence from work that were reported to the Swedish Social Insurance Agency for the year of 2016. The results, focusing on accident cause, injured body parts, as well as accidents per weekday, month and age, show that although the trades share commonalities regarding occupational accidents a number of trade-specific problem areas stand out. With this in mind, conclusions are drawn regarding the situation in each respective trade and suggestions are made for future studies focusing on accidents in construction industry trades.

  • 48.
    Berlin, Cecilia
    et al.
    Chamlers.
    Andersson, Jonas
    Chalmers University of Technology.
    Fasth, Åsa
    Chalmers University of Technology.
    Grane, Camilla
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Osvalder, Anna-Lisa
    Chalmers University of Technology.
    Stahre, Johan
    Chalmers University of Technology.
    Keyword mingling workshop: a method for identifying and consolidating industrially perceived needs and requirements of future operators2012Ingår i: Swedish Production Symposium, SPS12: Proceedings, 2012Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Investments into the technology of the future require a firm basis in the needs of production industry. However, gathering, sorting and ranking cross-industrial future needs remains a steep challenge to technology developers. Gathering feedback from just one or a few case companies can result in a biased set of priorities, since feedback from specific industrial sectors may often be highly influenced by their industry- and product-specific challenges. The workshop method presented in this paper resolves this by using a highly interactive "mingling" technique to get participants in a large group workshop (between 15 - 20 people) to answer a specific question. The participants discuss ideas in smaller groups, share their findings to the group at large, co-operatively organize the input from all participants into functional categories, and finally perform a 'ranking' of the results. The outcome is a prioritized list of concerns to focus research efforts on, providing workshop analysts with a finished structure for reporting the results. The method was tested in two workshops within the project "The Operator of the Future" and resulted in plenty of positive feedback from participants, who felt that the input was relevant, well-structured, and easy to agree with due to the consensus categorizing.

    Ladda ner fulltext (pdf)
    FULLTEXT01
  • 49.
    Björkman, Torsten
    et al.
    Luleå tekniska universitet.
    Garvare, Rickard
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
    Klefsjö, Bengt
    Lindgren, Antony
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Svensson, Magnus
    Fredriksson, Maria
    Johansson, Jan
    Lindell, Mats
    Olsson, Marita
    Utvärderingen av KY: delbetänkande1999Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 50.
    Cervantes, Sara
    et al.
    Luleå tekniska universitet.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Från löntagare till företagare2002Ingår i: Utsikt till insikt : nio skolors utvecklingsarbete inom den grundläggande yrkesutbildnigen: en forskarantologi, Stockholm: Statens skolverk , 2002, s. 37-51Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
12345 1 - 50 av 248
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf