Change search
Refine search result
1 - 17 of 17
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Projekt: Lönsam arbetsmiljö för städare2010Other (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    IFAU och AFA

  • 2.
    Hägg, Göran
    et al.
    University of Gävle, Centre of Musculoskeletal Research.
    Schmidt, Lisa
    IVL Swedish Environmental Reseach Institute, Stockholm, Sweden.
    Kumar, Rupesh
    Lindbeck, Lars
    National Institute for Working Life.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Physical load in cleaning work: a review of strenuous work tasks2008Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    An action program with the aim to reduce work injuries and disorders among Swedish cleaners is presently carried out. Several sub-projects are accomplished within the project frame. In this paper, findings in several sub-projects regarding physical work load in cleaning work are summarized. Main data collection methods have been VIDAR-filming, interviews and questionnaires. Supplementary EMG measurements, biomechanical analysis with computer models and systematic observations with the OWAS method have also been performed. In total 61 cleaners have been studied in different ways encompassing all major types of cleaning work. The results show very few single tasks exhibit loads that from a strict biomechanical standpoint are injurious when performed a few times while repetitive monotonous tasks and awkward body postures are very frequent. Common repetitive tasks seen in most types of cleaning are mopping and dusting/wiping of various surfaces, often in awkward postures. Other common strenuous tasks are making beds in hotels, trains and cruise ships, handling of waste baskets and bags, cleaning of toilets and bathrooms and cleaning of stairs. The loads in some of these tasks are unnecessarily high due to the use of obsolete equipment and methods. Organizational issues are also important factors determining the total load on cleaners. Thorough cleaning campaigns on top of daily routines and gradual downsizing of staff with unchanged duties are examples of such issues. Obstacles caused by architecture, interior design and choice of furniture are also causing strenuous tasks.

  • 3.
    Johansson, Kristina
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Arbetets intensifiering: exempel från en livsmedelsbutik och en kommunal städenhet i förändring2011Conference paper (Other academic)
  • 4. Kumar, Rupesh
    et al.
    Hägg, Göran
    University of Gävle, Centre of Musculoskeletal Research.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Evaluation of muscular activity while mopping floor on two different types of floor2008Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    In cleaning occupations, about 80% of all cleaning tasks are done by manual cleaning tools, and about 30%-35% of working time is spent on mopping floors. Cleaning is considered as a physically demanding and strenuous job. This study examines the effects of mopping on polished and non-polished linoleum floors in school classrooms in terms of muscular activity and subjective awareness. Ten professional cleaners volunteered for this study and surface electromyography (sEMG) was recorded from six muscle groups; left and right wrist extensor, right and left anterior deltoid and right and left upper trapezius. The cleaners were randomly assigned a type of floor to be used in each test. The cleaners performed the mopping task for both polished and non-polished floors at their normal working rate. The results show no significant difference (p<0.05) in muscular activity while mopping on the polished floor compared to the non-polished floor; however, the cleaners rated the polished floor more comfortable to mop.

  • 5. Kumar, Rupesh
    et al.
    Hägg, Göran
    University of Gävle, Centre of Musculoskeletal Research.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Muscular activity during staircase cleaning while using an easily adjustable and a non-adjustable mop stick2008Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    Professional cleaners are known to experience considerable musculoskeletal problems due to the static muscular work that have to be maintained throughout their working period as well as those due to highly repetitive movements of the arms and hands. About 80% of the cleaning job is done with the manual cleaning tool. In this study, staircase cleaning was studied and analyzed with special focus on muscular load differences resulting from using an easily adjustable as opposed to a non-adjustable mop stick. Thirteen professional cleaners participated in this study. Surface electromyography (sEMG) was recorded from six muscle groups (left and right wrist extensor, right and left middle deltoid and right and left upper trapezius) while cleaners performed the staircase cleaning task at their normal pace for about five minutes using the easily adjustable and the non adjustable mop stick in random order. At the end of each test the cleaners rated their perceived exertion on the Borg scale (0-10) for the upper part of the body. The results showed significantly higher mean sEMG activity recorded from the right middle deltoid and right upper trapezius while using the non-adjustable stick as compared to the easily adjustable stick (p<0.05). sEMG activity from the left middle deltoid and left upper trapezius showed no significant difference as all participating cleaners were right handed. The cleaners rated less exertion in the upper body parts while using the adjustable mop stick compared to the non-adjustable mop stick. The adjustable stick was also found to be more comfortable to use. It is concluded that while using a non-adjustable mop stick cleaners were compelled to adopt their right hand arm in abducted position in order to steer the mop while cleaning the staircase

  • 6.
    Normark, Carl Jörgen
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Innovation and Design.
    Grane, Camilla
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Gustafsson, Anders
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Project: AIM4S2015Other (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 7.
    Normark, Carl Jörgen
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Innovation and Design.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Gustafsson, Anders
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Grane, Camilla
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    AIM4s 2: Attitudes, Insights and Motivation for Safety : DEL 2 - Ett interaktivt läromedel för att minska arbetsplatsolyckor : Rapport till Gränsöverskridande Konst och Teknik2016Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna rapport redogör för andra delen av förstudien AIM4S (Attitudes, Insights andMotivation for Safety). Studiens syfte och mål har varit att undersöka hur eninteraktiv träningsmiljö, som med hjälp av s.k. gamification, skulle kunna fungerasom verktyg för att förmedla säkerhetsrutiner. Inom ramen för studien har 43personer testat en prototyp av en interaktiv spelliknande miljö för träning avsäkerhet och efter det besvarat en enkät. Några av testpersonerna har ävenintervjuats. Resultatet av denna studie visar att den interaktiva träningsmiljönupplevs positiv och att den har förutsättning att kunna utgöra ett bra verktyg förlärande av säkerhetsrutiner.Den interaktiva träningsmiljön anses förmedla information och regler på ettlättillgängligt, roligt och tydligt sätt. En interaktiv träningsmiljö tycks kunna fungerabåde för inlärning, påminnelse och ökad riskmedvetenhet. Det är dock oklarthuruvida inlärningsformen kan bidra till minskat risktagande och till att sänkaantalet arbetsplatsolyckor i realiteten. För att detta ska ske tycks det vara viktigt attden interaktiva träningsmiljön inte upplevs som för lätt utan att den kan utmana ochmotivera till fortsatt ”spelande”. Många respondenter önskar även att träningsmiljönska uppmuntra till ”upptäckarglädje” och inte bestraffa en användare som önskarutforska träningsmiljön genom att ibland välja fel svarsalternativ. Vidare efterfrågasäven tydliga visualiserade konsekvenser av felaktiga val i den interaktivaträningsmiljön som kan verka som avskräckande exempel vid bristandesäkerhetsrutiner. Detta resultat har likheter med den första delen av förstudienAIM4S och det kan rekommenderas att utbildningsmaterial bör utvecklas så att de påemotionell påverka kan påverka brukaren till minskat risktagande för att därmedkunna bidra till färre arbetsplatsolyckor i industrin.

  • 8.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human and technology.
    Blomqvist, Kajsa
    RISE.
    Jahnke, Marcus
    RISE.
    Molnar, Stefan
    RISE.
    Nilsson, Kristina L.
    Luleå University of Technology, Department of Civil, Environmental and Natural Resources Engineering, Architecture and Water.
    de Fine Licht, Karl
    RISE.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human and technology.
    Tillgänglighetsdesign för stadens utveckling2018Report (Other (popular science, discussion, etc.))
    Abstract [sv]

    Det offentliga rummet: stadens gator, parker, byggnader och torg likväl som den kultur och sociala kontext som en viss stad har, skulle kunna utformas för att vara tillgängligt, användbart, inkluderande, attraktivt och välgörande för människan i betydligt större utsträckning än vad som görs idag. 

    Troligtvis är det inte medveten diskriminering som ligger bakom mindre god design av det offentliga rummet, utan snarare okunskap om vad som kan och behöver göras. Fram tills dess människor befinner sig i en situation där de på något sätt själva är hindrade från att delta på lika villkor är det svårt att inse hur mycket det offentliga rummet påverkar oss. Det kan vara mindre hinder i form av ojämnt underlag som gör det svårt att ta sig fram för vissa, medan det omöjliggör framfart för andra. Det kan vara miljöer som vissa upplever som “vanliga” medan andra upplever sig djupt otrygga eller utestängda från desamma. Med andra ord är det offentliga rummets utrymmen där vi lever, jobbar och leker knutna till vart vi går och vad vi gör eller vart vi inte går eller gör. 

    Av den anledningen anser vi att det finns behov av att utveckla konkreta metoder och handgripliga råd för att arbeta med mer medveten utformning av fysisk miljö: tillgänglighetsdesign. Tillgänglighetsdesign används här genomgående som ett brett begrepp för design av lösningar som upplevs trygga, användbara, inkluderande, attraktiva och välgörande. Vi utgår från en designpraktik som stödjer tanken att miljön måste vara tillgänglig för alla grupper i samhället. I det förstudieprojekt som beskrivs i kommande kapitel har av den anledningen en kartläggning skett med utgångspunkt i ett helhetsgrepp på tillgänglighetsdesign, det vill säga att motverka diskriminering och främja lika rättighter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. 

    Förstudien har omfattat kartläggning av normkritiska perspektiv, lagar och riktlinjer kring fysisk tillgänglighet, social hållbarhet och tillgänglighet, universell och inkluderande design, samt inhämtning av inspiration från arkitektur, form och designområdet. Det har även omfattat identifiering av goda exempel från runt om i landet på vad tillgänglighetsdesign i bred bemärkelse kan omfatta och intervjuer med personer som arbetat med detta. Vi vill rikta ett stort tack till er som bidragit till arbetet. 

    Vår avsikt är att de principer som utformats i förstudien för tillgänglighetsdesign ska diskuteras, användas och uppdateras vid all stadsutveckling. På så sätt kan vi åstadkomma ett helhetsgrepp på tillgänglighetsdesign och åstadkomma socialt hållbara, attraktiva och tillgängliga platser och miljöer runt om i landet. 

  • 9.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Att städa på intraprenad: Erfarenheter från ett utvecklingsarbete i Piteå kommun2014Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Städsektorn och städares arbetsmiljö beskrivs alltför ofta med ord som höga sjuktal, tidiga pensionsavgångar, dåliga arbetsvillkor, liten möjlighet att påverka arbetet, stress, ensidigt arbete, låga löner, ensamhet, skattefusk, svart arbetskraft, och låg status. Forskningsresultat, statistiska rapporter samt artiklar i dagstidningar och branschtidningar beskriver alla städsektorn som en sektor full av problem, där efterfrågan på lägsta möjliga pris styr hela marknaden och möjligheten till förändring är liten. Utöver stort lidande för de anställda bidrar detta även till stora ekonomiska kostnader för samhället och dåligt rykte för ett yrke som sysselsätter miljoner människor över hela världen.Beskrivningen kan tyckas mörk, men det finns alternativ som är möjliga attutveckla. Vi har under en längre tid följt arbetet vid en städenhet inom Piteåkommun som utvecklats till något som kan beskrivas som en intraprenad därstädarnas arbete karaktäriseras av delaktighet och autonomi. I de intervjuer som vi genomfört återkommer ord som frihet, arbetsglädje, gemenskap, stolthet, egetansvar och viljan att arbeta efter 65.Lyckade insatser för att förbättra städares arbetsmiljö och hälsa tycks vara ovanliga, och om de förekommer verkar de dessvärre inte dokumenteras eller vara föremål för studier. Städare förekommer nästan uteslutande istället som föremål i ”eländighetsforskning”. Det finns idag ett stort behov av att undersöka hur städares arbetsmiljö kan förbättras i praktiken och det saknas konkreta goda exempel som kan visa att god arbetsmiljö även kan vara lönsam och en fördel i en hårt konkurrensutsatt bransch. Arbetsmiljösatsningen i Piteås städenhet skulle kunna utgöra att sådant gott exempel. Utifrån Piteås strategi borde en modell kunna utvecklas som torde få positiva effekter om den implanterades i andrastädorganisationer, oavsett om ägandeformen är offentlig eller privat.Föreliggande rapport är resultatet av en förstudie där vi beviljats medel frånVinnova för att ta vara på dessa erfarenheter och lyfta dem till en mer generellkontext för att utveckla en modell som vi kan implementera i andra sammanhang.Rapporten presenterar en bred översikt av den forskning som behandlar städaresarbete och hälsa. Här finns också en dokumentation av de samlade erfarenheterna från verksamheten i Piteå kommun som bygger på Öhrlings avhandlingsarbete (Öhrling 2014).Rapporten avslutas med en skiss över hur vi vill gå vidare med att utveckla ochstödja implementering av modellen i fyra kommuner, Luleå, Boden, Kalix ochÄlvsbyn. Vi har tillsammans med städenheten i Piteå kommun organiserat enworkshop där vi samlat 37 städare för att diskutera hur man kan utveckla ochmodifiera de brister och problem som man stött på i samband med implementeringen. Detta arbete utgör en grund för hur vi nu vill gå vidare med fas 2 i vårt projekt. Förslaget har sedan diskuterats och förankrats i de fyra andrakommunerna.

  • 10.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Increased participation among cleaners as a strategy to improve quality and occupational health2014In: Nordic Journal of Working Life Studies, ISSN 2245-0157, E-ISSN 2245-0157, Vol. 4, no 3, p. 79-98Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Like many other industries, today the cleaning industry is affected more than ever by competition and pressure toward low prices, which leads to a nonadvantageous situation for cleaners. These days many Swedish municipalities choose to outsource cleaning service in order to save money, although the situation for the cleaners appears to be worsening. The aim of this paper is to evaluate an alternative organizational structure within a Swedish public cleaning division to investigate how good work environment for cleaners can be combined with economical savings for a municipality. Like many other cleaning organizations, both national and international, the present cleaning division has been struggling for a long time with high levels of sick leave and early retirements. After years of unsuccessful attempts to improve the situation by reducing the physical load, cleaning managers made a decision to broaden their strategy by changing the structure of their organization. In this study, both qualitative and quantitative methods have been applied to identify and understand the effects of the organizational change, both on an individual level and on an organizational level. The results show that the organizational change, which leads to increased participation and autonomy for the cleaners, in combination with a high degree of social support, had a positive effect on job satisfaction, work motivation, and pride among the cleaners. Sick leave within the division has decreased, and both the quality and efficiency of the cleaning service have increased. It can be concluded that there are other alternative organizational structures that could be applied within the public sector and prove advantageous, both for the individual cleaners and for the municipality. Further research of similar organizational structures within the private cleaning sector is recommended.

  • 11.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Increased participation among employees in the public sector as a strategy to improve quality, efficiency, and avoid outsourcing2013Conference paper (Other academic)
  • 12.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Lönsam arbetsmiljö för städare2010Conference paper (Other academic)
    Abstract [sv]

    Projektet ”Lönsam arbetsmiljö för städare” drivs av Luleå tekniska universitet och är ett samarbete med Piteå kommun. Projektet syftar till att studera effekter av en bred arbetsmiljösatsning som städenheten i Piteå kommun genomför. Olika effekter kommer att studeras, både de ekonomiska effekter och effekter på personalens hälsa, både fysiska och psykiska. Subjektiva effekter som t.ex. ökad arbetsglädje, ökad yrkesstolthet och ökad delaktighet kommer också att studeras. Arbetsmiljösatsningen enheten har gjort kan delas upp i två delar där den första är en organisationsförändring som ökar enhetens självständighet och möjliggör ökad delaktighet bland de anställda. De personalansvariga tror att detta kan ge ett ökat engagemang och ökad arbetsglädje både för sig själva och för de anställda och skapa en bättre arbetsmiljö. Den andra delen av satsningen är att en personalgrupp har tillsatts som har som mål att motivera sina kollegor till ökad fysisk aktivitet. Denna artikel fokuserar på resultatet av de 19 intervjuer om genomförts inom ramen för projektet bland anställda och personalansvariga på enheten. Syftet med intervjuerna var att fånga de anställdas syn på sin arbetssituation och deras upplevelser av arbetsmiljösatsningen samt att kartlägga hur satsningen genomförts. Resultatet av intervjuerna visar en mer enad enhet där både anställda och chefer känner en tillfredsställelse och en stolthet med vad man åstadkommit. Fler projekt drar igång som en följd av satsningen och arbetsglädjen har ökat. Den fysiska aktiviteten bland de anställda har också ökat men än är det för tidigt att se effekter av detta. Städarna upplever också kundrelationerna som förbättrade och många beskriver ett ökat självförtroende i mötet med kunden.

  • 13.
    Öhrling, Therese
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Städares arbete och hälsa: Utmaningar och möjligheter i städbranschen2014Doctoral thesis, monograph (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna avhandling visar hur städares arbetsmiljö och hälsa kan förbättras om en bred arbetsmiljösatsning, som både innefattar fysiska och psykosociala arbetsmiljöfaktorer, genomförs. Resultaten visar även att det finns ett samband mellan god arbetsmiljö för städare och konkurrensfördelar för den städorganisation som uppnår god arbetsmiljö. Avhandlingens övergripande syfte är att beskriva komplexiteten i städares arbetsmiljö samt att undersöka hur olika faktorerna samspelar och påverkar städares hälsa. Slutsatserna bygger på resultaten från två olika forskningsprojekt där städares arbetsmiljö har studerats. Den största delen utgörs av empiriska studier av en arbetsmiljösatsning som en kommunal städenhet har genomfört i syfte att förbättra de anställdas hälsa samt att höja kvalitén på städtjänsten. Städare beskrivs ofta som en utsatt yrkesgrupp i en hårt konkurrensutsatt bransch där dåliga arbetsförhållanden, höga sjuktal och tidiga pensionsavgångar sägs vara karaktäristiskt. Rekommendationer för hur städares arbetsmiljö ska förbättras översköljer branschen men det finns ett glapp mellan teori och praktik och många av rekommendationerna införs inte i praktiken. Delvis tycks detta bero på de hårt pressade priserna, som både leder till försämrade arbetsförhållanden för städarna och en bromsande effekt på långsiktigt arbetsmiljöarbete. Det saknas goda exempel som visar hur städares arbetsmiljö i praktiken kan förbättras och hur detta också kan innebära konkurrensfördelar. Den arbetsmiljösatsning som den kommunala städenheten som studerats har implementerat kan sammanfattas med orden ökad delaktighet, ökat inflytande för städarna samt förbättrade sociala relationer och kortare beslutsvägar. Städledningen har även kontinuerligt satsat på god fysisk arbetsmiljö för att minska den fysiska belastningen som städarna utsätts för. Antalet anställda i enheten är 86, samtliga är kvinnor med en medelålder på 49 år. Enheten styrs av fyra personalansvariga chefer, även dessa kvinnor. För att undersöka städarnas arbetsmiljö och för att kartlägga enhetens arbetsmiljösatsning samt studera städarnas upplevelser av denna har både kvantitativa och kvalitativa metoder tillämpats. Fram tills idag verkar städenhetens strategi ha varit lyckad. Den arbetsrelaterade sjukfrånvaron har sjunkit och städcheferna menar att kvalitén på städtjänsterna har förbättrats samt att verksamheten effektiviserats. Intervjuer och enkäter visar att städarna känner en ökad arbetsmotivation och arbetsglädje än innan arbetsmiljösatsningen. Enheten har haft möjlighet att själva omfördela sina ekonomiska resurser och både städscheferna och städarna är övertygade om att de nu använder sina resurser på ett mer strategiskt sätt som både gynnar städenheten, städarna och de offentliga verksamheter som utgör enhetens kunder. Den kommunala städenhetens arbetsmiljösatsning kan sägas utgöra ett gott exempel för andra städorganisationer, oavsett ägandeform, för hur arbetsmiljö för städares kan förbättras.

  • 14.
    Öhrling, Therese
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Lönsam arbetsmiljö för städare: En empirisk studie av en kommunal städenhetsarbetsmiljösatsning2014Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Projektet Lönsam arbetsmiljö för städare visar hur städares arbetsmiljö och hälsa kan förbättrasom en bred satsning, som både innefattar fysiska och psykosociala arbetsmiljöfaktorer,genomförs. Även samband mellan god arbetsmiljö för städare och konkurrensfördelar harpåvisats.Städare beskrivs ofta som en utsatt yrkesgrupp i en hårt konkurrensutsatt bransch därdåliga arbetsförhållanden, höga sjuktal och tidiga pensionsavgångar sägs vara karaktäristiskt.Rekommendationer för hur städares arbetsmiljö ska förbättras översköljer branschen mendet finns ett glapp mellan teori och praktik och många av rekommendationerna införs inte ipraktiken. Detta tycks delvis bero på de hårt pressade priserna, som både leder till enförsämrad arbetssituation för städarna och till en bromsande effekt på långsiktigtarbetsmiljöarbete. Idag saknas goda exempel som visar hur städares arbetsmiljö i praktikenkan förbättras.

    Projektets slutsatser bygger på empiriska studier av en arbetsmiljösatsning som enkommunal städenhet har genomfört i syfte att förbättra de anställdas hälsa samt att höjakvalitén på städtjänsten. Satsning kan sammanfattas med orden ökad delaktighet och ökatinflytande för städarna samt förbättrade sociala relationer och kortare beslutsvägar.Satsningar på god fysisk arbetsmiljö för att minska den fysiska belastningen har ocksåbedrivits kontinuerligt. Vidare har städenheten getts möjlighet att omfördela de egnaekonomiska resurserna och anser nu att de genom strategiska satsningar har gynnat denegna organisationen, städarna och de offentliga verksamheter som utgör enhetens kunder.Fram tills idag har städenhetens strategi varit lyckad. Den arbetsrelaterade sjukfrånvaronhar sjunkit, kvalitén och effektiviteten på städtjänsterna har ökat och städarna beskriver enökad arbetsglädje och arbetsmotivation. Städenhetens arbetsmiljösatsning kan sägas utgöraett gott exempel för andra städorganisationer, oavsett ägandeform, för hur arbetsmiljö förstädares kan förbättras.

  • 15.
    Öhrling, Therese
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Grane, Camilla
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Gustafsson, Anders
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Normark, Carl Jörgen
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Innovation and Design.
    AIM4S: Attitudes, Insights and Motivation for Safety : Visuella representationer och gamification som verktyg för att minska arbetsplatsolyckor i gruvindustrin : slutrapport2015Report (Other academic)
    Abstract [sv]

    Denna rapport redogör för förstudien AIM4S (Attitudes, Insights and Motivation for Safety). Studiens syfte och mål har varit att undersöka hur LKAB-anställda och entreprenörer uppfattar olika typer av nya visuella representationer av säkerhetsrutiner, som tagits fram av företagshälsan vid LKAB, samt att undersöka hur interaktiv träningsmiljö, som med hjälp av s.k. gamification, skulle kunna fungera som verktyg för att förmedla säkerhetsrutiner. Enkätsvar och intervjuer bland LKABs anställda och LKABs entreprenörer visar att det finns ett behov av visuella representationer i verksamheten som kan påminna och uppmana till ett säkert handlande. Det upplevs positivt att det påminns om säkerhet på flera sätt, hellre en gång för mycket än en gång för lite. Studien visar att många avställda ofta tummar på säkerhetsföreskrifterna av bekvämlighetsskäl, men många tror att de visuella representationerna till viss del kan bidra till att de påminns om rutinerna och om riskerna de utsätter sig för om de bryter mot reglerna – vilket också ökar motivationen att följa dem. Den faktor som flest av de tillfrågade anser vara den mest kritiska orsaken till varför det ibland slarvas med säkerhet är en brist på lättillgänglig säkerhetsutrustning. Om säkerhetsutrustningen inte finns nära till hands utför man det man upplever som mindre riskfyllda arbeten utan säkerhetsutrustning. Skälet uppges vara bekvämlighet snarare än tidspress. En osäkerhet för gällande rutiner finns hos de anställda. De efterfrågar material i form av checklistor eller träningsprogram att gå tillbaka till vid säkerhetsronder och upplärning av nyanställda. Bland de entreprenörer som deltagit i studien finns en önskan om mer kunskap om given arbetsplats och dess eventuella risker då de inte har samma kunskap om detta som LKABs anställda.Denna studie visar att bilder och filmer i verksamheten uppfattas positivt av anställda eller entreprenörer. Visuellt material anses förmedla information och regler på ett lättillgängligt sätt. Materialet fungerar både för inlärning, påminnelse, ökad riskmedvetenhet och ändrat handlande. Det är dock oklart huruvida bilderna och filmerna fyller sitt syfte med att sänka antalet arbetsplatsolyckor. Den visuella representationen som samtliga tillfrågade ansåg bidra mest till ett minskat risktagande var dokumentärfilmen, som genom att anspela på känslor, emotion, påverkade de anställda och entreprenörer. Dokumentärfilmen skapade en förståelse för hur lätt olyckor kan hända och gav en riskmedvetenhet som flera bar med sig under det egna arbetet. Tysta tavlor och tysta filmer ansågs bra för att ständigt påminna om rutiner. Samtliga personer som deltog i studien förhöll sig neutrala eller försiktigt positiva till en interaktiv träningsmiljö, dvs. gamification av säkerhetsföreskrifterna. De ansåg att det skulle kunna vara bra för inlärning av rutiner genom att bidra till ett mer aktivt tänkande. Aktiviteten fick dock inte bli för enkel och barnspelslik och de ingående exemplen kändes svåra att bedöma utan att ha testat dem. En prototyp av spelet skulle behövas för en bättre utvärdering av åsikter kring detta. Affischer med LKAB anställda ansågs trevliga. En del associerade affischerna med säkerhet på fritiden eller bibehållen hälsa medan de flesta hade svårt att se syftet. Konst på fasader upplevdes fint och önskvärt men ansågs inte bidra till att sätta säkerheten först.

  • 16.
    Öhrling, Therese
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Kumar, Rupesh
    Luleå University of Technology, Department of Civil, Environmental and Natural Resources Engineering, Operation, Maintenance and Acoustics.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
    Assessment of the development and implementation of tools in contract cleaning2012In: Applied Ergonomics, ISSN 0003-6870, E-ISSN 1872-9126, Vol. 43, no 4, p. 687-694Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This paper illustrates and discusses problems with the implementation and use of ergonomic tools and techniques in the process of cleaning. Cleaning is an occupation with a high risk of developing work-related disorders. One high-strain task where recommended tools and techniques are difficult to apply is cleaning staircases. This study evaluated the muscular activity of cleaners while mopping staircases using two different mop handles and found that an easily adjustable mop handle can decrease a cleaner’s physical load. The results also show that the implementation and contextualization of the mop are of great importance for how a mop is used. A more holistic approach is needed to improve the benefits of good tools and techniques in cleaning work. More research is needed on how workplace organization can be improved to support the implementation of strategies to increase the health of professional cleaners.

  • 17.
    Öhrling, Therese
    et al.
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human and technology.
    Normark, Jörgen
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human and technology.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human and technology.
    Norm creativity in student design projects: One approach to creating sustainable societies2018In: Proceedings of the 20th International Conference on Engineering and Product Design Education, E and PDE 2018 / [ed] E. Bohemia; A. Kovacevic; L. Buck; P. Childs; S. Green; A. Hall; A. Dasan, 2018, p. 344-349Conference paper (Refereed)
    Abstract [en]

    Design Engineers are capable of changing inequality through a design approach and design solutions. Therefore we as design teachers should consider it our responsibility to educate students to recognise inequality as a dimension of emphasising with potential future use and users. We believe that there is a current societal need for educating our design engineer students about such matters, in order to create more sustainable societies. Norm Creative Design is described as design approaches that include critical thinking of current use and users, with special emphasis on challenging current norms. Thereby, Norm Creative Design challenges current inequality to explore broader what-if scenarios for innovative solutions ranging from radical and critical designs to inclusive design solutions. This paper exemplifies how Norm Creative Design approaches are implemented in a course at Industrial Design Engineering [IDE] at Luleå University of Technology [LTU]. In design projects the students discuss how norms and examples of unawareness can exclude and discriminate people. The students are also provided with a number of design strategies for challenging norms which range from radical designs with a dual intent of thinking new and diverse, and stimulating discussions of ethics and discrimination, to inclusive design-for-all, including a diversity of people in the design solutions. The course outcomes includes students becoming broad need finders, and inclusive design thinkers, with skills in conceiving, designing, implementing and operating design based on a broad ethical and norm critical perspective. In our view, such skills should be part of teaching and learning activities in all design/engineering educations. 

1 - 17 of 17
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf