Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 12 av 12
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Lööw, Joel
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Initiatives for increased safety in the Swedish mining industry: Studying 30 years of improved accident rates2019Ingår i: Safety Science, ISSN 0925-7535, E-ISSN 1879-1042, Vol. 117, s. 437-446Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article investigates safety-related developments in the Swedish mining industry over a 30-year period, from the 1980s to the 2010s. It studies what may have contributed to lowering the accident frequency rates and improvement of safety more broadly in the industry. On this basis, interviews were conducted with informants from mining companies. This material was supplemented with a workshop with mining health and safety representatives and documents relating to the subject. The results are divided into four main themes, showing that from the 1980s and onwards, lowered rates and general safety improvements followed in the wake of technology development. This was complemented by a more direct focus on organisational aspects of safety beginning in the early 2000s. Still the effectiveness of the individual measures is not clear; while they theoretically have an effect, causality is hard to show. In other words, the improvements may not necessarily depend on the specifics of these initiatives. Given this, the article discusses the different initiatives in-depth, and gives suggestions for future research and industry action. This includes recommendations for approaching safety holistically and the development of new proactive indicators.

  • 2. Berglund, Leif
    et al.
    Johansson, Maria
    Nygren, Magnus
    Samuelson, Björn
    Stenberg, Magnus
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Occupational accidents in Swedish construction trades2019Ingår i: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, ISSN 1080-3548, E-ISSN 2376-9130Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to anazlye accidents occurring in the Swedish construction industry focusing specifically on the situation in the individual trades. The article includes all occupational accidents with at least one day of absence from work that were reported to the Swedish Social Insurance Agency for the year of 2016. The results, focusing on accident cause, injured body parts, as well as accidents per weekday, month and age, show that although the trades share commonalities regarding occupational accidents a number of trade-specific problem areas stand out. With this in mind, conclusions are drawn regarding the situation in each respective trade and suggestions are made for future studies focusing on accidents in construction industry trades.

  • 3.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lööw, Joel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Attracting young people to the mining industry: six recommendations2018Ingår i: International Journal of Mining and Mineral Engineering, ISSN 1754-890X, E-ISSN 1754-8918, Vol. 9, nr 2, s. 94-108Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The present workforce in the mining industry is ageing, and mining companies have difficulties recruiting young people who are not particularly interested in working in the industry. Simultaneously, mining companies tend to rely on contractors that offer volume flexibility and expertise, often in a combination that is economically appealing. This makes recruitment and development of the whole of the mining workforce complex. To recruit the right workforce, mining companies and their contractors need to cooperate and improve their knowledge about both attractive and repelling work features so that they can make wiser strategic decisions based on facts. On the basis of a Swedish context, we discuss different aspects of attractive workplaces and summarise our 'lessons learned' in six recommendations dealing with general health and safety issues, work organisation, competence development, gender equality, social responsibility and outsourcing.

  • 4.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Safety management on multi-employer worksites: Responsibilities and power relations in the mining industry2018Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    The focus of this thesis is on the division of legal responsibilities for occupational safety management on multi-employer worksites in the mining industry. The empirical basis is a study conducted between 2013 and 2016 consisting of interviews and observations focusing on primarily managers, supervisors, coordinators and safety specialists from a Swedish mining company and a number of its contractors. Besides this, interviews were also conducted with an inspector from the Swedish Work Environment Authority (SWEA) and workshops were arranged involving industry representatives. Additionally, a document analysis was performed focusing on work organization, safety and regulatory matters. The theoretical framework focuses mainly and broadly on the consequences of inter-organizational complexity and power relations between organizations and between social actors.

    The results show that three key aspects characterize the division of legal responsibilities for safety management: 1) the main responsibility for managing safety is employer-specific and cannot be shared (e.g. between two separate companies) and entails specific formal tasks that must be performed, 2) everyone involved on multi-employer worksites has an extended duty to communicate and cooperate across companies in safety-related matters, and 3) the responsibility for coordinating work and broader safety measures is connected to one specific employer, usually the main client company itself by virtue of the work being conducted within its facilities. Although seemingly straight-forward in the legal demands being placed on specific actors, the matter of the division of responsibilities and what they should entail in practice had been a specific focus area for the mining company, as well as for the mining industry trade association and SWEA from an even broader perspective. The mining company had also taken a number of initiatives with the ambition to clarify these issues on their own multi-employer worksites in accordance with the legal requirements. As for the relations between the mining company and the contractors, these were characterized by an asymmetry of power with a difference between being affiliated to the company or a contractor in terms of the status and rights each affiliation entailed. This ultimately had an impact on contractor managers’ and supervisors’ ability or willingness to communicate with the client on safety-related issues.

    The conclusions of the thesis are divided into two main themes. The first theme, undermined conditions for employer responsibility, highlights that the main employer responsibility for managing safety may become eroded on multi-employer worksites, something that can be viewed from three distinct but interrelated perspectives: 1) the core-periphery structure characterizing multi-employer worksites, 2) how the different legal responsibilities relate to each other and the power asymmetry between organizations, and 3) the relations between the social actors involved in formal safety management in practice. The second theme, client company initiatives and blurring boundaries, underlines that the ambition of the mining company to clarify responsibilities meant that other issues related to power relations became downplayed or unaddressed. The dominant position that the company and, by extension, its managers, coordinators, etc., typically had also led to them occasionally intervening in the internal processes of the contractors, highlighting the importance of considering the consequences of blurred organizational boundaries due to longstanding outsourcing arrangements.

    An overall conclusion can be drawn that the dynamic, unfolding relations between the client and its contractors complicate the division of and adherence to legal responsibilities for safety management. This is a particular challenge facing policy and regulatory development going forward, not only in relation to the mining industry but on multi-employer worksites in general where workplace safety is especially important to consider.

  • 5.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Rask, Kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Samuelsson, Björn
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Risker och säkerhetsarbete i byggbranschen: En kunskapssammanställning baserad på internationell forskning2017Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 6.
    Berglund, Leif
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Rask, kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Samuelsson, Björn
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Risker och säkerhetsarbete i byggbranschen: En kunskapssammanställning baserad på internationell forskning2017Rapport (Övrigt vetenskapligt)
  • 7.
    Nygren, Magnus
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Jakobsson, Mats
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Andersson, Eira
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Safety and Multi-employer Worksites in High-risk Industries: An Overview2017Ingår i: Relations Industrielles - Industrial Relations, ISSN 0034-379X, E-ISSN 1703-8138, Vol. 72, nr 2, s. 223-245Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this paper, workplace safety in high-risk industries is explored in relation to outsourcing and multi-employer worksites. Relevant industries in this case are those that traditionally have been high-risk due to hazards in the physical work environment and the occurrence of unsafe work processes and practices, such as construction, mining and petroleum production. After conducting a comprehensive literature review, we compile a number of key terms and concepts that have been the subject of interest among researchers and divide them into three broad categories: 1- contract work characteristics; 2- structural/organizational factors and conditions; 3- cultural conditions. We conclude by discussing the results in terms of challenges for safety in these shared work settings as well as suggest directions for future research.

  • 8.
    Lööw, Joel
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Säkerhet i svensk gruvindustri: 30 år av sänkta olycksfallsfrekvenser - och den fortsatta vägen framåt2017Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    I denna studie undersöker vi olycksfallsutvecklingen och säkerhetsrelaterade initiativ inom den svenska gruvindustrin de senaste 30 åren, samt ger förslag på fokusområden för att ytterligare öka säkerheten.

    Studien har fyra delar. I den första delen redogör vi för tidigare internationell forskning med fokus på säkerhet i gruvindustrin generellt och olycksfall specifikt. Vi gör även en fördjupning i frågan om mätbarhet och säkerhetsindikatorer. I den andra delen gör vi en analys av statistik som finns att tillgå via relevanta statistikleverantörer. Den tredje delen innehåller en intervjustudie med representanter från två svenska gruvföretag med fokus på vilka tekniska, organisatoriska och strukturella förändringar och initiativ som kan ha bidragit till den sjunkande olycksfallsfrekvensen de senaste 30 åren. I den fjärde delen analyseras resultaten och förslag ges på vidare fokusområden lämpade för en huvudstudie. Vi ämnar i och med detta att lägga grunden för en färdplan för gruvindustrins framtida arbete med att ytterligare förbättra olycksfallsfrekvensen inom industrin för att sedermera ta fram ett förslag för ett fullskaligt innovationsprojekt, där dessa frågor utvecklas, konkretiseras och analyseras djupare.

    Vi tydliggör i studien vilka direkta såväl som indirekta åtgärder som två olika företag i den svenska gruvindustrin har genomfört i syfte att sänka olycksfallsfrekvenserna, genom såväl dokumentstudier som intervjuer med representanter från dessa två företag. Dessa studier ger en inblick i hur de direkta (exempelvis säkerhetskulturprogram) som indirekta (exempelvis automatisering) initiativen kan ha bidragit till att sänka olycksfallsfrekvenserna.

    En ytterligare aspekt som vi täcker in är hur svensk gruvindustrin beskrivs av publikt tillgänglig statistik, hur denna statistik kan användas för att t.ex. utvärdera arbetsmiljö- och säkerhetsinitiativ i vidare studier, samt till vilken grad denna statistik kan användas som indikator för t.ex. arbetsmiljö. Detta har undersökts genom att undersöka de största relevanta statistikleverantörerna: Arbetsmiljöverket, Statistiska centralbyrån, SveMin, AFA Försäkring och Sveriges geologiska undersökning.

    Resultaten visar att olycksfallsfrekvensen inom den svenska gruvindustrin har sjunkit påtagligt under de senaste 30 åren och att detta vanligen tillskrivs omfattande förändringar inom teknik samt krav på systematiskt arbetsmiljöarbete och nya organisationsformer. Detta gäller för båda undersökta företag. Branschen är dock fortfarande i behov av utvärdering av den relativa effekten av dessa förändringar, samt hur de olika faktorerna har påverkat varandra. Även i forskningen finns här en tydlig kunskapslucka.

  • 9.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lööw, Joel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Segerstedt, Eugenia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Challenges in obtaining a social licence to mine2016Ingår i: AusIMM Bulletin, E-ISSN 1034-6775, Vol. 6Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 10.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lööw, Joel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Segerstedt, Eugenia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    How to Get a Social Licence to Mine2015Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The purpose of the paper is to discuss socially sustainable development in the mining industry and the communities surrounding the mines. The discussions are based on results from a prestudy and literature review on mining and sustainable development conducted during 2013–2014 at Luleå University of Technology in Sweden. ‘A social licence to mine’ is important for the mining industry, but the social dimension is a relatively underdeveloped dimension when it comes to sustainable development in general and the mining industry in particular, one reason probably being the lack of effective methods for capturing social impacts. The mining industry and the surrounding communities face many challenges that provide both possibilities and obstacles to socially sustainable development; eg aspects such as gender, work conditions and cultural aspects. For example, a strong mining workplace culture and community identity can createstrong cohesion but also lead to excluding certain groups, rejecting new ideas and reinforcing obsolete values. Other challenges include recruitment, as well as health and safety in relation to an increased use of fly-in-fly-out, contractors and automation of mining. Some challenges relate to the effects of fluctuations in the mining market. There is a lack of research that links attitudes, policies and activities within companies to their impact on the wider community, and vice versa. Future research should also include the development of methods and indicators for social sustainability relevant for mining – in other words: how do mining companies get ‘a social licence to mine’?

  • 11.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Segerstedt, Eugenia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Edman, Ida
    Luleå tekniska universitet (student).
    Åkerlund, Amanda
    Luleå tekniska universitet (student).
    Mining and Sustainable Development: Gender, Diversity and Work Conditions in Mining2014Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Swedish mining companies and surrounding mining communities face many challenges when it comes to social sustainable development. For example, a strong mining workplace culture and community identity can create both strong cohesion but also lead to exclusion of certain groups, rejection of new ideas and reinforce traditional, masculine values. Other challenges include recruitment, as well as health and safety in relation to an increased use of contractors and automation of mining. The social dimension is relatively underdeveloped in studies of sustainable development in general and the mining industry in particular. This report reviews research on social sustainable development and mining with a special focus on (1) diversity of lifestyles, (2) gender, and (3) work conditions. Swedish and international research is reviewed and knowledge gaps are identified. All three areas of research can be regarded as relatively mature and they give important contributions to ourunderstanding of social sustainable development in relation to the mining sector even if they not always explicitly refer to it as such. There is a lack of research that links attitudes, policies and activities within companies to their impact on the wider society, and vice versa. Future research should also include the development of methods and indicators for social sustainability relevant for mining.

  • 12.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Veckopendlingen i Malmfälten: Omfattning och förutsättningar i gruvindustrin2014Rapport (Övrigt vetenskapligt)
1 - 12 av 12
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf