Endre søk
Begrens søket
1234 101 - 150 of 192
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 101.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Grane, Camilla
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Framtidsoperatören2012Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Detta projekt syftar till utveckla en verktygslåda som ger vidgade sinnen, ökad styrka och virtuell förmåga att röra sig fritt i tid och rum för framtidens operatör (process- och produktionsnära personal). Projektet syftar även till att omdefiniera roller, kompetenskrav och organisationsformer för att skapa ökad kommunikation, stöd och förbättrade förutsättningar för decentraliserat beslutsfattande. Projektet inleddes som ett ”A-projekt” 2011-2012 (600 000 kr) och pågår nu som ett ”B-projekt” 2012-2014 (10 milj. kr) med finansiering från VINNOVA. Projektet är ett samarbete med Chalmers. Från LTU medverkar Lena Abrahamsson (forskningsledare), Jan Johansson och Camilla Grane. Forskargruppen vid Chalmers leds av Johan Stahre som också är övergripande projektledare. I projektet ingår även företag som Volvo, LKAB, AstraTech, Boliden, Sandvik, SKF mfl.

  • 102.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Johansson, Bo
    Future mining: en rapport från the First International Future Mining Conference 19-21 November 2008 Sydney, Australia2009Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Denna rapport ingår som en del i förstudien The Mine of the Future - A Conceptual Study. Förstudien ska resultera i ett framtidsscenario som kommer att formuleras på en över­gripande konceptuell nivå och omfatta hela gruvbrytningsprocessen, från tidig utredning och gruvplanering till färdig produkt. Nya produktionstekniska lösningar kommer att analyseras och utvärderas genom att de placeras i sitt organisatoriska sammanhang, dvs produktionssystemet ska fungera som en helhet. I rapporten summerar vi erfarenheterna från The First International Future Mining Conference som organiserades av University of New South Wales, Sydney, Austra­lien.

  • 103.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Project: Future Mining : En förstudie2010Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    HLRC

  • 104.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Rask, Kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Produktion Botnia2010Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    EU strukturfonder

  • 105.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Kristina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Jämställdhetsintegrering som verktyg för arbetsplatslärande2012Inngår i: Ingredienser för framgångsrikt arbetsplatslärande: En populärvetenskaplig sammanställning i halvtid, Luleå: Tema A&O , 2012, s. 18-21Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 106.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Kristina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Genus och jämställdhet i skogsbruket2012Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Projektet syftade till att utarbeta förslag för ökad jämställdhet inom skogsnäringens arbetsorganisationer. Projektet pågick 2011 och var ett uppdrag från Landsbygdsdepartementet och ingick i den nationella jämställdhetsstrategin för skogsbrukssektorn som togs fram 2010-2011. I projektet medverkade doktorand Kristina Johansson och Lena Abrahamsson (LTU) samt forskargrupp vid SLU, Umeå.

  • 107.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Kaplan, Alexander
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för teknikvetenskap och matematik, Produkt- och produktionsutveckling.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Rask, Kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Kumar, Uday
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser, Drift, underhåll och akustik.
    Bergquist, Bjarne
    Projekt: LUPO - globala länkar2010Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 108.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Karlsson, Jan
    Karlstads Universitet.
    Tengblad, Stefan
    Högskolan i Skövde.
    Tankar om arbetslivet2015Rapport (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Tre framstående arbetslivsforskare kastar av sig de akademiska reglerna och skriver fritt om arbete och livet i övrigt. Det blir underfundiga, utrerade, upplysande, uddiga, underbara, upprörande, underhållande, upphetsande och uppfriskande funderingar över arbetsliv och annat liv. Texterna var från början bloggar på Forum för arbetslivsforsknings hemsida, falf.se.

  • 109.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lundgren, Agneta
    Genus och lärande i arbetslivet2006Inngår i: Vuxenantologin: en grundbok om vuxnas lärande, Stockholm: Bokförlaget Atlas, 2006, s. 409-434Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 110.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lööw, Joel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Segerstedt, Eugenia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Challenges in obtaining a social licence to mine2016Inngår i: AusIMM Bulletin, E-ISSN 1034-6775, Vol. 6Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 111.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lööw, Joel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Segerstedt, Eugenia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    How to Get a Social Licence to Mine2015Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of the paper is to discuss socially sustainable development in the mining industry and the communities surrounding the mines. The discussions are based on results from a prestudy and literature review on mining and sustainable development conducted during 2013–2014 at Luleå University of Technology in Sweden. ‘A social licence to mine’ is important for the mining industry, but the social dimension is a relatively underdeveloped dimension when it comes to sustainable development in general and the mining industry in particular, one reason probably being the lack of effective methods for capturing social impacts. The mining industry and the surrounding communities face many challenges that provide both possibilities and obstacles to socially sustainable development; eg aspects such as gender, work conditions and cultural aspects. For example, a strong mining workplace culture and community identity can createstrong cohesion but also lead to excluding certain groups, rejecting new ideas and reinforcing obsolete values. Other challenges include recruitment, as well as health and safety in relation to an increased use of fly-in-fly-out, contractors and automation of mining. Some challenges relate to the effects of fluctuations in the mining market. There is a lack of research that links attitudes, policies and activities within companies to their impact on the wider community, and vice versa. Future research should also include the development of methods and indicators for social sustainability relevant for mining – in other words: how do mining companies get ‘a social licence to mine’?

  • 112.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Olofsson, Jennie
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Filmpool Nord Development2010Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Följeforskning

  • 113.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Olsson, Hans
    Luleå tekniska universitet.
    En jämförande analys av den fysiska arbetsmiljön vid den gamla och den nya arbetsplatsen för skivtärningsservice på SSAB Tunnplåt i Luleå: Utvärdering av ny arbetsplats för skivtärningsservice ; delrapport 21991Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 114.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Olsson, Hans
    Luleå tekniska universitet.
    Skänkskötare och traversförare vid skänkservicestationen SSAB Luleå: en enkätundersökning. Utvärdering av ny arbetsplats för skivtärningsservice ; delrapport 11990Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 115.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Olsson, Hans
    Luleå tekniska universitet.
    Slutrapport från projektet "Utvärdering av ny arbetsplats för skivtärningsservice"1993Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 116.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Olsson, Hans
    Luleå tekniska universitet.
    Notsten, Johanna
    Luleå tekniska universitet.
    Organisationsförändringar inom massa- och pappersindustrin: idéer och lärdomar från sex förändringsprojekt1995Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 117.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Parding, Karolina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Learning gaps in a learning organization: professionals' values versus management values2009Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    There is a rhetoric emphasising that if work organisations become "learning organisation", the needs for learning are provided for. This idea is permeating work organisations not the least in the public sector where welfare sector professionals work. However, through a study on teachers´working conditions it becomes apparent that even if the school organisation claims to be a learning organisation, learning gaps can be identified. The study reveals that the conditions for learning are not optimal, despite the fact that the organisation claims to be a learning organisation. The study points at a tension between different forms of knowledge, knowledge valued by the organisation and knowledge valued by the professionals. In this article we discuss the concept of "learning organisations", by focusing on professionals´ own experiences of conditions for learning.

  • 118.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Sederblad, Per
    Malmö högskola.
    Avslutning2013Inngår i: Lean i arbetslivet, Stockholm: College of Liberal Arts and Sciences, 2013, s. 317-325Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 119.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Segerstedt, Eugenia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Project: Mining and sustainable development - gender, diversity and work condition2014Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Detta är ett delprojekt som handlar om den sociala dimensionen av hållbar utveckling (och då specifikt ”gender”, ”diversity” och ”work conditions”). Huvudprojektet "Mining and sustainable development" är en förstudie för att utveckla ett större forskningsprogram om hållbar utveckling i gruvindustrin. Förstudien gick under 2014 med finansiering från bl.a. LKAB. Patrik Söderholm (nationalekonomi) var projektledare. I arbetsgruppen ingick även Björn Öhlander, Frauke Ecke, Anders Widerlund, Roine Wiklund, Petter Hojem mfl.

  • 120.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Segerstedt, Eugenia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Edman, Ida
    Luleå tekniska universitet (student).
    Åkerlund, Amanda
    Luleå tekniska universitet (student).
    Mining and Sustainable Development: Gender, Diversity and Work Conditions in Mining2014Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Swedish mining companies and surrounding mining communities face many challenges when it comes to social sustainable development. For example, a strong mining workplace culture and community identity can create both strong cohesion but also lead to exclusion of certain groups, rejection of new ideas and reinforce traditional, masculine values. Other challenges include recruitment, as well as health and safety in relation to an increased use of contractors and automation of mining. The social dimension is relatively underdeveloped in studies of sustainable development in general and the mining industry in particular. This report reviews research on social sustainable development and mining with a special focus on (1) diversity of lifestyles, (2) gender, and (3) work conditions. Swedish and international research is reviewed and knowledge gaps are identified. All three areas of research can be regarded as relatively mature and they give important contributions to ourunderstanding of social sustainable development in relation to the mining sector even if they not always explicitly refer to it as such. There is a lack of research that links attitudes, policies and activities within companies to their impact on the wider society, and vice versa. Future research should also include the development of methods and indicators for social sustainability relevant for mining.

  • 121.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Somerville, Margaret
    University of New England.
    Changing storylines and masculine bodies in Australian coal mining organisations2007Inngår i: Norma, ISSN 1890-2138, E-ISSN 1890-2146, Vol. 2, nr 1, s. 52-69Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this article we are exploring gendered subjectivity and workplace change in male dominated industrial organizations. The empirical base is a study of Australian coal mining companies implementing new practices in workplace safety in underground coal mines. The starting point for the study was the mining companies' experiences of the continuing practical problem of translating training in safety into new and safe workplace practice in coal mining workplaces. Ethnographic interviews and observations were carried out in two parts, the first focussing on mine workers and second on safety and rescue trainers. We used the poststructural analytical concept of storylines (Sondergaard, 2002) and Butler's theorisation of gendered subjectivity to interpret the data. Our study found that practices of masculinity in local mining organizations are still strong, but there have been changes in the way masculinities are performed in the workplace. One characteristic of the new workplace culture is that the worker's body is becoming more important. Taking care of the body goes hand in hand with focusing on safety. This new kind of mine worker masculinity can therefore be seen as a way of handling the contradiction between storylines of the old hegemonic masculinity and the demands of safe work practices.

  • 122.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Somerville, Margaret
    University of New England.
    Contradictions in community of practice: trainers and learners in the mining industry2003Inngår i: Work and lifelong learning in different contexts: 3rd international Conference on researching work and learning, Tampere: University of Tampere, Department of Education , 2003Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 123.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Somerville, Margaret
    University of New England.
    Kolgruvearbete är inte någon machogrej: en studie av attityder, arbetssäkerhet och manligheter i de australiska kolgruvorna2005Inngår i: Kvinnoforskningsnytt : nyhetsblad från Centrum för kvinnoforskning, Luleå tekniska universitet, ISSN 1401-5390, nr 1, s. 11-22Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 124.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Somerville, Margaret
    University of New England.
    Mining work is not a macho-thing: a study of changing masculinities and new demands on learning safety in the Australian coal mining industry2003Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 125.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Somerville, Margaret
    University of New England.
    Safety, learning and masculinity in the Australian coal mines2005Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 126.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Somerville, Margaret
    University of New England.
    Trainers and learners constructing a community of practice: masculine work cultures and learning safety in the mining industry2003Inngår i: Studies in the Education of Adults, ISSN 0266-0830, E-ISSN 1478-9833, Vol. 35, nr 1, s. 19-34Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Analyzes the cultures of mine work in which trainers and mine workers operate and specifically, their responses about their teaching and learning practices. Discussion on informal workplace learning; Two dimensions to understanding vocational educators' practice; Background on the Mines Rescue Station, an important site for the production/construction and spreading of the story of mining work; Conclusion.

  • 127.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Veibäck, Torgny
    Luleå tekniska universitet.
    Frågor om arbetssituation och kompetens: resultat från enkätundersökning på Duni i Halmstad1995Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 128.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Waara, Peter
    Många manliga män: en studie om hur kvinnor och män skildras i norrbottnisk massmedia2005Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 129.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Wallberg, Anders
    Luleå tekniska universitet.
    ASA : arbetssäkerhetsanalys: ledarhandledning1994Bok (Annet vitenskapelig)
  • 130.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Wallberg, Anders
    Luleå tekniska universitet.
    ASA : arbetssäkerhetsanalys: lärobok1994Bok (Annet vitenskapelig)
  • 131.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Westerberg, Mats
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Forsberg, Lena
    Luleå tekniska universitet, Extern, LTU Business AB.
    Projekt: Hästkrafter för entreprenörskap2010Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    En studie av företagande, ledarskap och genus i hästbranschen. Projektet pågick 2009-2011 med finansiering från Stiftelsen Lantbruksforskning (2,5 milj kr). I projektet medverkade Lena Abrahamsson, Mats Westerberg och doktorand Lena Forsberg.

  • 132.
    Abrahamsson, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Öhrling, Therese
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Lönsam arbetsmiljö för städare2010Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    IFAU och AFA

  • 133. Andersson, Eira
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Deep down, a change of attitude makes a difference!: experiences from a project on work safety and masculinity at LKAB2007Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 134.
    Andersson, Eira
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Projekt: Jakten på malmen och kvinnorna: en studie om jämställd kompetensförsörjning i gruvnäringen2013Annet (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Förstudie

  • 135.
    Andersson, Eira
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lindberg, Malin
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Breaking ore and gender patterns: a strategic and sustainable R&I-agenda for the Swedish mining industry2013Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The Swedish mining industry experiences a major production and economic boost and Luleå University of Technology (LTU) has established itself as Europe’s leading mining university. Together they are, along with other actors in society, a leading innovation system. This innovation system, however, face a number of challenges, such as recruitment problems, demand for new technology and research, mining communities that need be upgraded and restructured and unequal, gendered work, organizations and innovation policy initiatives.In this paper we present a gender aware research and innovation agenda in the mining sector, which aims to create more gender equal innovation and thus contribute to a socially sustainable and internationally competitive development of the Swedish mining sector. The agenda, a result of interactive collaboration between the project team, LTU mining researchers and actors from e.g. LKAB, Boliden AB, Northland resources as well as The County Council of Norrbotten and the local communities, contains a list of tentative projects, defined by the innovation system. Some examples of projects are; Key roles of middle management for a gender equal mining industry, Gender patterns among mining entrepreneur companies, Gender aware and strategic recruitment, promotion and retention practices in the mining industry and Attractive and gender equal mining communities. The long-¬‐term vision, defined by the innovation system, is that the Swedish mining industry is a field of excellence, that the industry is well known for being world-¬‐class at breaking ore and gender patterns, that gender aware organizations and workplace cultures are created and sustained for efficiency, productivity and innovation as well as that regions and communities are characterized by economic growth, openness, tolerance and collaboration between mining companies and society. Drawing on theories and reflections on “undoing gender”, “degendering” and “gender toning down” we will in the paper also introduce a discussion on the relations between global mining industry, work organizations (mining companies, entrepreneur companies), labour unions, other actors, surrounding local communities and regional context etc. when it comes to doing and constructions of masculinities.

  • 136.
    Andersson, Eira
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lindberg, Malin
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Breaking ore and gender patterns: A gender aware and sustainable strategic R&I agenda for the Swedish mining industry2013Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 137.
    Berlin, Cecilia
    et al.
    Chamlers.
    Andersson, Jonas
    Chalmers University of Technology.
    Fasth, Åsa
    Chalmers University of Technology.
    Grane, Camilla
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Osvalder, Anna-Lisa
    Chalmers University of Technology.
    Stahre, Johan
    Chalmers University of Technology.
    Keyword mingling workshop: a method for identifying and consolidating industrially perceived needs and requirements of future operators2012Inngår i: Swedish Production Symposium, SPS12: Proceedings, 2012Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Investments into the technology of the future require a firm basis in the needs of production industry. However, gathering, sorting and ranking cross-industrial future needs remains a steep challenge to technology developers. Gathering feedback from just one or a few case companies can result in a biased set of priorities, since feedback from specific industrial sectors may often be highly influenced by their industry- and product-specific challenges. The workshop method presented in this paper resolves this by using a highly interactive "mingling" technique to get participants in a large group workshop (between 15 - 20 people) to answer a specific question. The participants discuss ideas in smaller groups, share their findings to the group at large, co-operatively organize the input from all participants into functional categories, and finally perform a 'ranking' of the results. The outcome is a prioritized list of concerns to focus research efforts on, providing workshop analysts with a finished structure for reporting the results. The method was tested in two workshops within the project "The Operator of the Future" and resulted in plenty of positive feedback from participants, who felt that the input was relevant, well-structured, and easy to agree with due to the consensus categorizing.

  • 138.
    Brännmark, Mikael
    et al.
    Royal Institute of Technology (KTH), Division of Ergonomics.
    Langstrand, Jostein
    Linköping University, HELIX VINN Excellence Centre.
    Halvarsson, Agneta
    Linköping University, HELIX VINN Excellence Centre.
    Johansson, Stina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Winkel, Jörgen
    University of Gothenburg, Department of Sociology and Work Science.
    Researching lean: Methodological implications of loose definitions2012Inngår i: Quality Innovation Prosperity, ISSN 1335-1745, E-ISSN 1338-984X, Vol. 16, nr 2, s. 35-48Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Recently, Lean Production (Lean) has become a prevailing management concept in Sweden. However, previous research seems to show that the Lean concept and the impact of Lean vary considerably between organizations. This paper illustrates some key methodological issues that need to be considered when researching loosely defined management concepts such as Lean. The paper is based on a review of the literature and five comparative Swedish cases studies. Our study indicates that Lean has changed over time and that operationalization and interpretations of the concept vary considerably. This study concludes that future Lean studies should include a thorough assessment of the Lean interventions, study settings, and in particular non-Lean factors mediating the outcomes of Lean-inspired change programs.

  • 139.
    Forsberg, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Westerberg, Mats
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Gender and entrepreneurship in the horse-related industry2013Inngår i: Journal of Business Diversity, ISSN 2158-3889, Vol. 12, nr 2, s. 75-93Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this paper, we examine the horse-related industry in terms of entrepreneurship and gender. Based on reports of the industry, a mapping of the entire sector (N= 7504) and a questionnaire (N=520) we find that the industry is portrayed as female gendered, but dominated by men. However, we also find evidence that the industry is changing gender, as women dominate among younger entrepreneurs. The strongest motives for the horse-related entrepreneurs (regardless of gender) are realizing a dream and being able to combine interest with work. We also found that entrepreneurs in this industry mainly network inside the industry.

  • 140.
    Forsberg, Lena
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Westerberg, Mats
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Gender and entrepreneurship in the horse-related industry2011Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this paper, we examine the horse-related industry in terms of entrepreneurship and gender. Based on reports of the industry, a mapping of the entire sector (N= 7504) and a questionnaire (N=520) we find that the industry is portrayed as female gendered, but dominated by men. However, we also find evidence that the industry is changing gender, as women dominate among younger entrepreneurs. The strongest motives for the horse-related entrepreneurs (regardless of gender) are realizing a dream and being able to combine interest with work. We also found that entrepreneurs in this industry mainly network inside the industry.

  • 141.
    Frishammar, Johan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Kurkkio, Monika
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lichtenthaler, Ulrich
    University of Mannheim.
    Antecedents and consequences of firms' process innovation capability: a literature review and a conceptual framework2012Inngår i: IEEE transactions on engineering management, ISSN 0018-9391, E-ISSN 1558-0040, Vol. 59, nr 4, s. 519-529Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Process innovation can allow both efficiency and effectiveness gains and is a key source of long-term competitive advantage in manufacturing firms. However, the literature on managing process innovation is broad and fragmented, and it has not yet been systematically reviewed in the scholarly literature. Drawing on a capability-based perspective, the aim of this paper is to provide a systematic review of the process innovation literature. We synthesize our findings into a conceptual framework displaying the antecedents and consequences of firms' process innovation capability. First, a parsimonious review of the process innovation literature is conducted. Second, a conceptual framework of firms' process innovation capability is developed to synthesize the literature and to advance knowledge about managing process innovation. A principal distinction between a firm's potential and realized process innovation capability is drawn, and it is argued that high-quality realization mechanisms are critical for achieving desired process innovation outcomes. Finally, implications for theory, management practice, and recommendations for future research are provided.

  • 142.
    Fältholm, Ylva
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Akademiskt entreprenörskap och genus2008Inngår i: Sesam öppna dig!: Forskarperspektiv på kvinnors företagande, Stockholm: Vinnova , 2008, s. 162-171Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 143.
    Fältholm, Ylva
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    "Jag vill inte vara en kvinnlig entreprenör": en studie av diskurserna kring kvinnor och kommersialisering av forskningsresultat2008Inngår i: Genusrelationer och förändringsprocesser: Nordisk feminism och genusforskning 2008, Karlstads universitet 6-8 oktober 2008, Karlstads universitet, 2008Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Syftet med detta paper är att problematisera diskurser kring kvinnor och kommersialisering av forskningsresultat. Vi utgår från våra resultat i en pågående genusanalys av projektet DARE. Det är ett projekt som universiteten i Luleå och Umeå har för att stärka sitt arbete med entreprenörskap och kommersialisering av forskningsresultat. DARE har ett horisontellt mål att öka andelen kvinnliga idébärare, innovatörer, företagare, coacher mm inom innovationssystemet. I deras arbete för att stimulera kvinnors företagande dyker det upp svårigheter och debatter. Ett exempel är några kvinnliga studenter som inte är intresserade av att delta i entreprenörsaktiviteter riktade till kvinnliga studenter. Det är sådant som vi kommer att problematisera utifrån ett genusperspektiv. Den teoretiska diskussionen baseras på genusanalyser kring akademin och entreprenörskap. Innovation, innovationssystem, excellens och kvalitet är några av dagens innebegrepp och de är laddade med dolda inbäddade symboler, värderingar och ideologier som inte självklart är positiva ur alla aspekter, och framför allt inte könsneutrala.

  • 144.
    Fältholm, Ylva
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Källhammer, Eva
    Academic entrepreneurship: gendered discourses and ghettos2010Inngår i: Journal of Technology Management & Innovation, ISSN 0718-2724, E-ISSN 0718-2724, Vol. 5, nr 1, s. 51-63Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    In this article, we explore how the academic entrepreneurship discourse is constructed and gendered, based on texts on academic entrepreneurship and interviews with teachers and researchers at two Swedish universities. We show that the global entrepreneurship discourse is met by both counteracting and contributory discourses in academia. We also show that entrepreneurship-promoting texts in which only men are depicted address both women and men, while pictures of women are only targeted to women, often found in 'entrepreneurial ghettos' and conceptualized as in need of support, as less risk-willing and less willing to commercialize their research. Another problem addressed in this article is how to design gender mainstreaming interventions without reproducing such stereotypes. We believe the solution is not gender neutrality, but to move back and forth between liberal feminist and social constructionist approache

  • 145.
    Grane, Camilla
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Andersson, Jonas
    Chalmers University of Technology.
    Berlin, Cecilia
    Chalmers University of Technology.
    Fasth, Åsa
    Chalmers University of Technology.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Stahre, Johan
    Chalmers University of Technology.
    Osvalder, Anna-Lisa
    Chalmers University of Technology.
    The operator of the future – a key to competitive industry in a future information society2012Inngår i: Swedish Production Symposium, SPS12: Proceedings, 2012Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Increased global competition and forthcoming demographic changes is expected for the Swedish industry. The process and manufacturing industry needs to develop solutions that can provide increased flexibility and production efficiency. A key for the future competitiveness is the operator of the future who works closest to the value adding processes. In the project “The operator of the future”, “Framtidsoperatören” in Swedish, the overall aim is to increase the competiveness of Swedish industry by developing an advanced toolbox that meets future needs. In a pre-study, the tasks and needs of the operator of the future were investigated through workshops with 25 representatives from 15 Swedish process and manufacturing industries and system developers. The results had similarities across industries and suggest solutions that support communication, control and constant learning. The tools should be intuitive and situation adapted with use of strengthened senses. These results give the direction for a continued development of a future toolbox. Through a combination of new supporting technologies and new ways of collaboration the operators of the future might find their work more interesting, stimulating, and developing, leading to enhanced competiveness of Swedish industry.

  • 146. Harnesk, Roland
    et al.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    TQM: an act of balance between contradictions2007Inngår i: TQM Magazine, ISSN 0954-478X, E-ISSN 1758-6887, Vol. 19, nr 6, s. 531-540Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The purpose of this paper is to contribute to the discussion of organisation and management by uncovering some embedded contradictions in total quality management (TQM). Design/methodology/approach - Based on discussions of leadership, TQM and the demands of modern working life, three examples of embedded contradictions that organisations can be confronted with have been discussed: collectivism versus individualism, manipulation versus empowerment and standardization versus innovative learning. Findings - One conclusion from this paper is that organisations, in a matter of complex navigation, need to find balance between these contradictions, something that can be a significant problem for many leaders and often seems to be handled in an instrumental manner. Originality/value - Although these contradictions are a growing concern in TQM research, they are seldom discussed in management literature, and therefore need to be addressed.

  • 147.
    Håkansson, Anders
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Kaplan, Alexander
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för teknikvetenskap och matematik, Produkt- och produktionsutveckling.
    Engström, Hans
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för teknikvetenskap och matematik, Produkt- och produktionsutveckling.
    Määttä, Antti
    University of Oulu.
    Mäntyjärvi, Kari
    University of Oulu.
    Barriers to implementation of laser welding technology: A study of 11 companies in Scandinavia2015Inngår i: Manufacturing Science and Technology, ISSN 2333-2735, Vol. 3, nr 2, s. 48-55Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 148.
    Johansson, Bo
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Attractive workplaces in future deep metal mining2011Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 149. Johansson, Bo
    et al.
    Johansson, Jan
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Attractive workplaces in the mine of the future: 26 statements2010Inngår i: International Journal of Mining and Mineral Engineering, ISSN 1754-890X, E-ISSN 1754-8918, Vol. 2, nr 3, s. 239-252Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The mining industry needs to attract and recruit young talented people. An important task is therefore to create attractive mining workplaces that engages and motivates youngsters that today are not particularly interested to work within the industry. Our intention is to illustrate a possible way forward to form good, healthy and safe work places honouring key components such as knowledge, skill, cooperation, continuous development as well as acceptance of diversity. In the article we discuss different aspects of an attractive workplace and summarise our lessons learned in 26 statements dealing with safety, physical and psycho-social work environment and social responsibility.

  • 150.
    Johansson, Bo
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Attraktiva arbetsplatser i framtidens gruva2011Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
1234 101 - 150 of 192
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf