Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
24252627282930 1301 - 1350 av 1492
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1301.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Blomqvist, Kajsa
    RISE.
    Jahnke, Marcus
    RISE.
    Molnar, Stefan
    RISE.
    Nilsson, Kristina L.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för samhällsbyggnad och naturresurser, Arkitektur och vatten.
    de Fine Licht, Karl
    RISE.
    Öhrling, Therese
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Tillgänglighetsdesign för stadens utveckling2018Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Det offentliga rummet: stadens gator, parker, byggnader och torg likväl som den kultur och sociala kontext som en viss stad har, skulle kunna utformas för att vara tillgängligt, användbart, inkluderande, attraktivt och välgörande för människan i betydligt större utsträckning än vad som görs idag. 

    Troligtvis är det inte medveten diskriminering som ligger bakom mindre god design av det offentliga rummet, utan snarare okunskap om vad som kan och behöver göras. Fram tills dess människor befinner sig i en situation där de på något sätt själva är hindrade från att delta på lika villkor är det svårt att inse hur mycket det offentliga rummet påverkar oss. Det kan vara mindre hinder i form av ojämnt underlag som gör det svårt att ta sig fram för vissa, medan det omöjliggör framfart för andra. Det kan vara miljöer som vissa upplever som “vanliga” medan andra upplever sig djupt otrygga eller utestängda från desamma. Med andra ord är det offentliga rummets utrymmen där vi lever, jobbar och leker knutna till vart vi går och vad vi gör eller vart vi inte går eller gör. 

    Av den anledningen anser vi att det finns behov av att utveckla konkreta metoder och handgripliga råd för att arbeta med mer medveten utformning av fysisk miljö: tillgänglighetsdesign. Tillgänglighetsdesign används här genomgående som ett brett begrepp för design av lösningar som upplevs trygga, användbara, inkluderande, attraktiva och välgörande. Vi utgår från en designpraktik som stödjer tanken att miljön måste vara tillgänglig för alla grupper i samhället. I det förstudieprojekt som beskrivs i kommande kapitel har av den anledningen en kartläggning skett med utgångspunkt i ett helhetsgrepp på tillgänglighetsdesign, det vill säga att motverka diskriminering och främja lika rättighter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. 

    Förstudien har omfattat kartläggning av normkritiska perspektiv, lagar och riktlinjer kring fysisk tillgänglighet, social hållbarhet och tillgänglighet, universell och inkluderande design, samt inhämtning av inspiration från arkitektur, form och designområdet. Det har även omfattat identifiering av goda exempel från runt om i landet på vad tillgänglighetsdesign i bred bemärkelse kan omfatta och intervjuer med personer som arbetat med detta. Vi vill rikta ett stort tack till er som bidragit till arbetet. 

    Vår avsikt är att de principer som utformats i förstudien för tillgänglighetsdesign ska diskuteras, användas och uppdateras vid all stadsutveckling. På så sätt kan vi åstadkomma ett helhetsgrepp på tillgänglighetsdesign och åstadkomma socialt hållbara, attraktiva och tillgängliga platser och miljöer runt om i landet. 

  • 1302.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Ericson, Åsa
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Törlind, Peter
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Design: process och metod2015Bok (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    På nittiotalet, då jag utbildade mig till industridesigner på HDK vid Göteborgs Universitet, var det inte många som visste något om det yrket, de frågade ”... menar du kläder?”. Vilken skillnad jämfört med nu när alla verkar veta och tycka något om designade prylar och använder många olika digitala tjänster.Som nyanställd på ett konsultföretag upptäckte jag att inte heller i näringslivet var design speciellt känt. Jag fick ofta prata med kunderna om vilken möjlighet designtänkande kunde vara för dem och deras produkter. Det grundlade en övertygelse hos mig om behovet av strukturerade metoder och ett arbetssätt som kommunicerar väl med kunden. Jag ville arbeta mer med det så 2001 beslutade jag mig för att börja undervisa. Under fem år som lärare i industridesign på HDK och tio år vid Teknisk design på Chalmers har jag använt många böcker med olika inriktningar och möjlighet till fördjupning. Jag har saknat en bra översikt som studenterna kan komma tillbaka till i projekt och som de senare i yrkeslivet kan använda för att visa helheten för andra, tills jag blev inkopplad på den här boken. Det finns idag många olika utbildningar och yrkesvarianter av designers. Fler och fler upptäcker att design är något av det viktigaste som finns. Det påverkar ju oss dagligen, avgör om och när vi väljer något och hur vi använder det. Design är också, som du kommer att märka när du läser boken, mycket mera än bara sakerna vi ser. Ja egentligen kan allt som skapas och formuleras på något sätt vara designat. Men det är skillnad på design och design, ibland är den bara en fördyrande detalj eller uppsnyggning av något, ibland är den innovativ och tar hänsyn till själva användningen och användaren. Det svåraste för de som betraktar eller ska introduceras till design brukar vara förhållandet mellan det objektiva och det subjektiva - vad är sant för alla och vad är bara sant för en utvald grupp? Och vad är den viktigaste delen av design; är det tekniken, nyhetsvärdet, utseendet eller funktionen? Efter att ha sett tusentals projekt och lösningar är jag övertygad om att de lösningar som överlevt, och kommer att överleva längst, är designade av människor som förstått vilka som ska använda deras lösningar och hur användarens behov av form och funktion är. En optimal designlösning är olika för olika människor och olika situationer, när du kan hantera det har du kommit långt som designer. En vanlig missuppfattning om design är att det är något som fixas till i slutet eller att det är en rent konstnärlig process där man väntar på inspiration. Det bästa resultatet kommer när designtänkandet är strukturerat och finns med tidigt. Många av dagens produktsystem är svåra att förstå och använda. Här kan olika professioner hjälpas åt eftersom en av designerns viktigaste uppgift är att analysera och visualisera behov, gränser och innovationsmöjligheter för och tillsammans med andra. Därför behövs förståelse för designtänkande mer än någonsin inom många yrken, såväl tekniskt som socialt. Det är, som jag brukar säga till studenterna, enkelt att göra något svårt men svårt att göra något enkelt - det gäller att hitta essensen av någots existens. Det har varit mycket roligt att få vara en del i framtagandet av den här boken. Här finns en helhet som är sällsynt. Författarna har i Design:process och metod lagt mycket arbete och efterforskningar på att strukturera och ta fram en unik sammansättning av olika synsätt och metoder för alla som vill förstå designarbete och beprövade designverktyg som en helhet. Genom att studera och prova dessa kan den som läser få en korrekt start, bli mer kreativ, göra en bättre presentation av sitt eget designarbete eller förstå andra som arbetar med design. Det här är en bok som borde vara obligatorisk läsning för alla som handskas med utvecklingsprojekt. Örjan SöderbergMaster of Fine Arts i industridesign HDK AIVELektor och programansvarig på Civilingenjörsprogrammet i Teknisk Design på Chalmers tekniska högskola

  • 1303.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Ericson, Åsa
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Törlind, Peter
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Snowflake: en bred bok om design- och utvecklingsprocesser2013Bok (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1304.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    The Future Gap: exploring a critical reflective stakeholder approach2011Ingår i: Journal of Management and Sustainability, ISSN 1925-4725, E-ISSN 1925-4733, Vol. 1, nr 1Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The focus of this paper is a participatory design process that is used as a means to enable multiple stakeholders' collaboration in discussing strategies, designs and solutions of a conceptual future factory. The reason for this study is the Swedish industrial sector's difficulty in attracting women and young people. The design process can adapt to various complexities, building on the creative and innovative ability of collaborating people. In the present study, young people participated in explorations of images and perceptions of the current industrial sector and in an inquiry into the needs and preferences of a future factory. This activity resulted in two future scenarios: utopia, a positive future vision, and dystopia, a pessimistic outlook. These scenarios subsequently were used as means for critical reflection with multiple industrial sector stakeholders, exploring the future gap as the discrepancy between the images, perceptions and understanding held by internal stakeholders compared to external stakeholders. In this paper, we propose scenario-based design as one approach to multi-stakeholder activities, both for understanding various stakeholder needs and preferences and for critical reflection on future strategies and visions with a diversity of stakeholders. We believe there is a need for a transformation in the way in which organisations involve and connect to stakeholders.

  • 1305.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Effective use of human actors in change processes: a participative approach to industrial development2009Ingår i: Proceedings of the International 3rd Swedish Production Symposium: SPS '09 / [ed] B-G Rosén, 2009, s. 206-212Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In the project "The Future Factory" we are inspired by participatory design methods that emphasize early participation from stakeholders in the development process. We believe that a well-performed change process increase the commitment as well as it contributes to new competence among the workers. Our project aim is thus to involve different actors in future workshops in order to design an attractive and health promoting concept of a future factory as well as to develop methods for change processes that emphasize the importance of human actors as a resource.

  • 1306.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Fältholm, Ylva
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Reframing practice through the use of personas2010Ingår i: Reflective Practice, ISSN 1462-3943, E-ISSN 1470-1103, Vol. 11, nr 3, s. 285-298Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In focus in this paper is a development process of ‘Personas'; fictive characters used to reflect on norms and perspectives of practice. Although reflective practice is a well-known process to enhance and support learning, improvement, development, etc., it is not easy to implement. Drawing on theories of action, this paper describes learning gained through using the Persona method within a research project called the Future Factory. The process of developing a Persona includes reflective inquiries of the case approached and an analysis and Persona creation development that go hand-in-hand. Lessons learned are that the process of creating Personas has contributed to a critical reflection of inquired contexts and that both the technique itself and the process of creating Personas has contributed to re-framing practice among participants in the Future Factory project.

  • 1307.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    The future factory: a concept designed by women and young people2009Ingår i: 17th World congress on Ergonomics: IEA 2009 ; Beijing, August 9 - 14, 2009, Bejing: Chinese Ergonomics Society , 2009Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In focus in this paper is the Future Factory, a research project involving women, young people and other stakeholders in workplace design and development. Drawing on the idea of ‘good work', efficient as well as attractive factories and interactive methods, the vision of the project is to both develop methods for such processes as well as to design a Future Factory on a conceptual level together with the participants. These participants include young people and women, as they are not attracted by factory work and face problems when working in industry. Management and union representatives are other stakeholders included in the project. In this paper we present the background of the project as well as the interactive methods used. These include future work-shops as well as the use of personas and scenarios to stimulate engagement of the participants. We also present some of the results, both in terms of the methods used and the participants' views on ‘good work'. The results are that the methods used did stimulate active participation, that they facilitated the focus and discussions on different problem situations. As a result of future workshops, it can also be concluded that young peoples' view on industrial work can be described in terms of a utopian as well as a dystopian vision. Both groups of participants indicate that ‘good work' should include possibilities of learning and development, tasks that are challenging and stimulating as well as autonomy. Furthermore, work should be carried out in teams, manufacturing facilities are important for the workplace culture and should contribute to healthy and attractive factories. Based on these results, it can be concluded that there are possibilities of developing methods that contribute to sustainable and attractive work places for both women and men.

  • 1308.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Gedda, Oskar
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för konst, kommunikation och lärande, Pedagogik språk och Ämnesdidaktik.
    Guide 2013: för utbildningsutveckling enligt Pedagogisk idé LTU2013Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1309.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Gedda, Oskar
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för konst, kommunikation och lärande, Pedagogik språk och Ämnesdidaktik.
    Lärarguiden 2014: guide för kursutveckling enligt Pedagogisk idé LTU2014Rapport (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1310.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Gedda, Oskar
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för konst, kommunikation och lärande, Pedagogik språk och Ämnesdidaktik.
    Pedagogisk idé LTU: uttryck och riktlinjer för implementering2012Rapport (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Denna rapport innehåller en beskrivning av steg 1 i projektet Pedagogisk idé LTU.Uppdraget i steg 1 var att utforma en enhetlig pedagogisk idé för LTU och ettunderlag för riktlinjer för implementering.Under våren och hösten 2012 har utbildningskoordinatorerna under ledningav projektledarna för Pedagogisk idé LTU bedrivit litteraturstudier, deltagit ihögskolepedagogiska konferenser, gjort studiebesök samt analyserat LTUs policysoch texter, samt teorier kopplat till pedagogik och högre utbildning. Fem workshoparmed totalt cirka 100 anställda och studenter vid LTU resulterade i ett antal bärandebegrepp och symboler för den pedagogiska idén. Detta resulterade i sin tur i ett uttryckav en pedagogisk idé LTU och rekommendationer för steg 2- implementering avdensamma.LTUs pedagogiska idé har ett fokus på studentens lärande med stöd och utmaning idevisen; med engagemang och hårt arbete. Progression av kunskaper och färdighetersker utifrån självständighetstrappan, där målet är att utbilda självständiga ochhandlingskraftiga aktörer inom respektive område.En pedagogisk idé bör utgöra ett stöd för hela universitetet att erbjuda bra utbildningarsom fokuserar på studentens utveckling och lärande. Det innebär att möjliggörabeslutsfattande på ledningsnivå, som tar pedagogisk hänsyn. För att nå resultatet år 2020behövs en uthållig strategi för organisationsutveckling avseende pedagogisk verksamhet.Det finns många faktorer som påverkar vilka möjligheter lärare och studenter har attskapa bra utbildning. Dessa faktorer behöver följas upp så att lärare och studenterfår ett optimerat stöd för studenternas engagerade och uthålliga lärande. Exempel påfaktorer är fysisk miljö, studiestöd i form av virtuella resurser för tänkande, samarbeteoch uppföljning, samt belöningssystem för relevant pedagogiskt utvecklingsarbete.

  • 1311.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik. Luleå University of Technology.
    Jahnke, Marcus
    RISE Research Institutes of Sweden.
    Tactics for Norm-Creative Innovation2018Ingår i: She Ji: The Journal of Design, Economics, and Innovation, ISSN 2405-8726, Vol. 4, nr 4, s. 375-391Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper presents a set of norm-creative innovation tactics developed in collaborative design research projects with the objective of creating more inclusive solutions. Unawareness of social norms are exemplified through some of the flaws design has contributed to. The norm-creative approach explored in this paper involves a first step of being norm-critical, i.e. challenging social norms that contributes to inequalities and social exclusion, and a second step of being norm-creative, i.e. developing design solutions that counteract such norms through design thinking of what might be. The tactics were developed by extracting and articulating knowledge and experiences from various strands of design methodologies, successively tweaked with norm-creative perspectives and then probed in a series of collaborative design projects. The resulting tactics serve three key roles: Firstly, they contribute in iterative explorations of several stances and action possibilities. Secondly, they promote change of awareness through increasing understanding of diverse user experiences and social exclusion, and thirdly, they contribute both in thinking new about what is and what might be, thereby affording innovative prospects. Tactics for norm-creative innovation can for these reasons be one way of raising awareness and contributing to social sustainability through design.

  • 1312.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Johansson, Stina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Reflection-for-action: a collaborative approach to the design of a future factory2010Ingår i: Proceedings of the 3rd International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics / [ed] Waldemar Karwowski; Gavriel Salvendy, Louisville: USA Publishing , 2010Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 1313.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Källhammer, Eva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Abrahamsson, Lena
    Personas as a method for applying gender theory in Triple Helix constellations: experiences from two research projects2010Ingår i: 8th Triple Helix Conference, Madrid 20-22 Oct 2010, 2010, s. 1-13Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    In focus in this paper is the use of the Persona method for applying gender theory in Triple Helix systems. Whereas such systems often are considered gender neutral, we in contrast emphasize the need for understanding the process of ‘doing gender' within those constellations. The aim of this paper is to describe our experiences of developing Persona as a method for gender equality interventions within two Triple Helix constellations. The personas are fictional characters addressing issues and situations identified during initial mappings of the researched contexts. The method is used for communicating concerns, issues, needs and preferences with our participants. In our experience Persona is a useful method for visualizing identified situations and for a reframing of actors' gender awareness. The Persona method contributes to talk beyond that of the "problematic women issue" and shows a way to unsettle gender constructions.

  • 1314.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Normark, Carl Jörgen
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Björklund, Cecilia
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för hälsovetenskap, Hälsa och rehabilitering.
    Axelsson, Sarianne Wiklund
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för hälsovetenskap, Hälsa och rehabilitering.
    HealthCloud: promoting healthy living through co-design of user experiences in a digital service2018Ingår i: Proceedings of NordDesign: Design in the Era of Digitalization, 2018, 2018Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The aim of the interdisciplinary HealthCloud pre-study project was twofold: to further

    knowledge of user experiences of inclusive interface design specifically for an ageing

    population, and to develop a digital service for senior persons with sensory decline to promote

    healthy living and active ageing. A co-design approach was chosen to investigate the project

    aim and knowledge and user experiences was jointly developed and evaluated in three

    sequential steps in a participant-group of senior persons. In the design of the conceptual user

    interface, the identified core aspect involved a strive for utility: quality of appropriateness in

    use, and significance: how designs assume meaning in the ways they are used, as well as

    simplicity: to reduce, organize, and making it enjoyable to use. The digital service outcome

    consists of validation of previous research themes: keeping the family together; enjoying life

    at home; being close to nature; self-development; and promoting conditions for healthy

    ageing. The pre-study project outcomes are prototypes of digital health service content and

    interfaces, aimed for a future digital HealthCloud service. Participants in the reference-group

    found the developed interface easy to use regardless of previous computer skills and they

    were also motivated and stimulated by the developed prototypes for promoting active ageing

    on a daily basis. Participants also expressed a desire to display and recommend such digital

  • 1315.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Törlind, Peter
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Student Competence Profiles: a complementary or competetive approach to CDIO?2016Ingår i: The 12th International CDIO Conference: Proceedings – Full papers / [ed] Jerker Björkqvist; Kristina Edström; Ronald J. Hugo; Juha Kontio; Janne Roslöf; Rick Sellens; Seppo Virtanen, Turku, 2016, s. 844-858Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    For students to develop independent learning strategies, it is essential to have anunderstanding of what it is they are aiming for. For this reason, every educational programme in Sweden has learning outcomes as stated by the Swedish Higher Education Authority.However, these are rather formal and sometimes described in a way that is not easy, either for teachers or for students, to implement in teaching and learning activities. A challenge is to both apply CDIO-standards and comply with the Swedish Higher Education Authority’s stated learning objectives. At the same time, we should uphold students’ motivation to develop their competences and teachers’ understanding of which teaching and learning activities are relevant, and how and what to assess in students’ learning to contribute to all of these approaches. The aim of this paper is to describe the development of a competence profile. The idea is primarily based on the Vitae Research Development Framework, but with inspiration from several other frameworks and approaches. The competence profile is designed to support students´ individual professional industrial design engineering competences. It allows the students themselves to map their knowledge, skills, experiences and qualities, and also provide support for teachers’ feedback and assessment. In other words,the student competence profile is used to describe what students are supposed to be able to do (prior to courses), what the learning activities are supposed to contribute to (during courses) and for formative and summative feedback of how well it has been done (during and after courses). It also allows a visualisation on how different courses contribute to the overall programme objectives.

  • 1316.
    Wiklund Axelsson, Sarianne
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för hälsovetenskap, Hälsa och rehabilitering.
    Wikberg-Nilsson, Åsa
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Industriell Ekonomi.
    Melander Wikman, Anita
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för hälsovetenskap, Hälsa och rehabilitering.
    Sustainable Lifestyle Change: Participatory Design of Support Together with Persons with Obesity in the Third Age2016Ingår i: International Journal of Environmental Research and Public Health, ISSN 1661-7827, E-ISSN 1660-4601, ISSN 1661-7827, Vol. 13, nr 12, artikel-id 1248Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Sustainable lifestyle changes due to obesity are difficult to achieve regardless methods used. We need to know more about the lived experience of obesity and older persons’ needs for support to make a sustainable change. This paper focuses on the need-finding process in designing support for a sustainable lifestyle change. Multistage focus group interviews were conducted with persons aged 61–72 living in Northern Sweden. A participatory and appreciative reflection and action (PAAR) approach was used in the group-sessions. Probes were used to increase reflections and achieve a deeper knowledge about the participants’ needs of support. Data were analysed using qualitative thematic content analysis. Our findings revealed that to be able to succeed with a lifestyle change a focus has to be on a converted way of thinking, managing vulnerability, and achieving an emotional balance. To achieve a sustainable lifestyle change due to obesity in the third age the focus has to be on a health identity instead of a weight identity. Personalised support with enjoyable physical activities should be designed and developed. Strategies for emotional balance based on autonomy and self-empowerment must be included. This knowledge is important when designing support for sustainable change.

  • 1317.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Activity: EFMD Entrepreneurship, Innovation and Small Business (EISB) Conference: a multidimensional model2007Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1318.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Activity: EURAM Conference: a role stress perspective2007Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1319.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Activity: European Academy of Management 2008 Conference2008Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1320.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Activity: International Council for Small Business World Conference 2009: how seasoned industry actors hinder regional restructuring2009Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1321.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Activity: International Council for Small Business World Conference 2009: the interaction between individual and interorganizational characteristics2009Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1322.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Activity: Strategic Management Society2007Konferensbidrag (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1323.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    An exchange approach on firm cooperative orientation and outcomes of strategic multilateral network participants2008Ingår i: Group & Organization Management, ISSN 1059-6011, E-ISSN 1552-3993, Vol. 33, nr 3, s. 303-329Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Based on exchange theory, this study develops and tests a model that explores the associations among strategic multilateral network participants' cooperative orientations (contributions to and benefits from network partners) and network connectedness, entrepreneurial behavior, and firm performance. Empirical analyses of 54 firms in two strategic multilateral networks show that the two firm orientations of benefiting from and contributing to the network are positively related to each other. Results substantiate the expected association between benefiting orientations and firm performance and confirm the nonsignificant relationship between contributing orientations and firm performance. The indirect performance path, where cooperative orientations were proposed to influence performance via network connectedness and entrepreneurial behavior, was not supported. Implications and suggestions for future research on firm cooperative orientations are presented

  • 1324.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Does size matter?: a study of firm behavior and outcomes in strategic SME networks2005Ingår i: Journal of Small Business and Enterprise Development, ISSN 1462-6004, E-ISSN 1758-7840, Vol. 12, nr 3, s. 437-453Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose - To develop and empirically test a framework on how firm size can matter for firm behavior and performance in strategic networks of small and medium-sized enterprises (SME networks). Design/methodology/approach - Empirical study based on statistical analysis of standardized questionnaires and analysis of interview material from face-to-face interviews with managers in a population of 54 firms that operates in SME networks. Findings - Firm size can be an important determinant for firm performance, and for networking inside and outside the SME network. Different networking behaviors are found to have different roles for pursuing corporate entrepreneurship and for gaining performance effects in interaction with corporate entrepreneurship. Originality/value - Prior research has suggested larger firms as valuable for holding firms in SME networks together, but has not put much effort in explaining why and how, and what they gain from doing this. This study advances these suggestions by showing how larger firms can prosper simultaneously as they bind firms together in these networks. Since firm size may determine networking behavior and outcomes in SME networks, the suitability of a larger vs a smaller firm size for SME network participation is discussed

  • 1325.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Exploring paths and patterns for competitively important factors and outcomes2004Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 1326.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    How do firms in strategic SME networks build competitiveness?2005Ingår i: Journal of Enterprising Culture, ISSN 0218-4958, Vol. 13, nr 4, s. 383-408Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study attempts to improve the present understanding of how firms build competitiveness in strategic SME networks. In particular, it empirically tests and identifies patterns among potentially important factors as mentioned in prior literature and suggests propositions as potential providers for middle-range theorizing. Using data from a population of 54 firms, influences of firm-related factors, partner-related factors, and inter-firm relation factors on competitive outcomes (i.e., organizational entrepreneurship, resource contributions to the network entity, and direct firm performance effects) were identified by using path analysis techniques. Findings suggest all factors are influential, but effects are seldom direct. Based on the results from path analysis and interviews with CEOs in the firms studied, a number of propositions are offered for future middle-range theorizing in this domain. Implications for policy and practice are suggested.

  • 1327.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Inter-organizational networking, development and performance2002Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 1328.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    On building competitiveness in strategic SME networks: empirical analysis of 54 firms in two networks2006Doktorsavhandling, sammanläggning (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [en]

    Most people would agree that today's business environment presents competitive challenges for SMEs. As such, strategic SME network participation has been suggested as a mean for surviving and staying competitive. Although strategic SME networks have received research attention, most scholars have focused solely on between network variance of competitiveness building rather than on within network variance. As a consequence, we know that firms in SME networks are better off than firms that are not part of a network, but know little about why some firms are more competitive than others within networks. The present research adds to existing literature by explaining how certain firms in strategic SME networks are better equipped to build firm- and network-related competitiveness compared to other firms when in a network. Seeking to advance the field of competitiveness building in strategic SME networks, the purpose of this study is to (1) identify and determine important factors associated with firm and network related competitiveness development, and (2) develop and test explanatory models that show how these factors shape competitiveness. In a collection of six papers based on data from 54 strategic network participating SMEs, this thesis examines three abstract factor categories - firm characteristics, inter-firm relation factors, and factors stemming from a firm's cooperative partners - vis-à-vis competitiveness development on the firm and network level. It is shown that paths and patterns among identified factors are more complex than the fragmented literature on strategic SME networks suggests. Individual papers have found that firm characteristics, such as CEO personality and firm size, are an important starting point for explaining inter-firm relationships and partner selection within strategic SME networks. Although networking is an important tool for firm level competitiveness development in strategic SME networks, a firm must be cautious in selecting partners. Organizational entrepreneurship is important for competitiveness development on the network level, especially larger entrepreneurial firms that serve to strengthen the network entity. Expected effects from organizational entrepreneurship on the firm-level (i.e. firm performance) seem to be absent when networking outside the strategic SME network does not occur simultaneously. Firm cooperative orientations to partners in the strategic SME network seem to determine firm level competitiveness development.

  • 1329.
    Wincent, Joakim
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    The effect of firm attitudes on outcomes of organized cooperative network participation2002Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 1330.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, S.
    Örtqvist, Daniel
    Watching eyes, friend or foe?: network board monitoring and innovative performance of the member firms2006Ingår i: Frontiers of Entrepreneurship Research, 2006Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Principal Topic Innovation goes hand in hand with creativity and freedom. Yet, with separation of ownership and governance, too much freedom might invoke a host of issues associated with the agency problem. Monitoring has been cited as one of the universal cures against agency-related issues. Though effective in most cases, whether or not (and to what extent) monitoring is beneficial when tasks in question are highly innovative remains under-researched. We explore relationships between monitoring and innovative performance in the context of Swedish strategic small- and medium-size networks (SME networks). Strategic SME networks consist of geographically proximate independent but related small- and medium-sized firms that cooperate to improve their innovative stature by means of multilateral intra-network technology and know-how exchange. As the degree of intra-network cooperation differs between the membership firms, and there is a possibility for free-riding, the networks often establish boards responsible for monitoring network innovative activities. Effects of such monitoring are the main focus of our study. MethodTo tackle the questions posed by the study, we used five-year panel data on 53 Swedish networks collected through extensive telephone interviews and questionnaires from network representatives and policy makers responsible for the network support throughout the country. Both linear and non-linear effects were examined. Given the nature of our data, we employed a within estimator with first-order autoregressive disturbance term as suggested by the appropriate econometric tests.Results and ImplicationsOur results indicate that having board members compensation determined by the outcomes of the innovative activities of the member firms significantly improves network innovative performance. At the same time, relationships between network board independence and size, and innovation performance are more complex. While remaining positive, effect of the network board size on innovative performance diminishes. Effect of the board independence, on the other hand, remains positive only up to a certain threshold beyond which board independence actually hampers network innovative performance. Our findings help resolve some of the controversies reported by the previous literature, suggest several areas for future work on network board composition in strategic SME networks context, and contribute to entrepreneurship, agency, and networks literatures.

  • 1331.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Kent State University, Kent, OH.
    Örtqvist, Daniel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Supporting innovation in government-sponsored networks: The role of network board composition2013Ingår i: International Small Business Journal, ISSN 0266-2426, E-ISSN 1741-2870, Vol. 31, nr 8, s. 997-1020Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    With growing public and private support of networks of small and medium-sized firms, many networks rely on network boards to ensure effective governance. By integrating agency and embeddedness reasoning, this article argues that network board composition aimed at effective monitoring may be at the cost of lost ability to strategize. In this study, longitudinal data of Swedish government-supported innovation networks demonstrate that network innovation improves as network board size increases, but that returns to such increases diminish when boards become overly large. Similarly, network board independence is beneficial up to a certain threshold, after which further increases in independence become detrimental. The study clarifies how agency and embeddedness theory can be combined to explain boards’ abilities to combine monitoring and strategizing at the network level in increasing the levels of network innovation

  • 1332.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Boter, Håkan
    Umeå universitet.
    Network board continuity and effectiveness of open innovation in Swedish strategic small-firm networks2009Ingår i: R &D Management, ISSN 0033-6807, E-ISSN 1467-9310, Vol. 39, nr 1, s. 55-67Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Increasing adoption of open innovation as an alternative route to research and development necessitates the development of new ways to organize innovation, as well as reassessment of existing ways. Much like traditional corporations that subscribe to the closed innovation paradigm, novel organizational arrangements targeting open innovation, such as small-firm networks, employ boards to effectively manage joint research-and-development activities. These boards are similar yet different from traditional corporate boards; as such, they may have different requirements for proper functioning. We use 5-year longitudinal data on 53 Swedish strategic small-firm networks to investigate how the boards should be organized to help improve the innovative status of network participants. We expand the set of tools available for effective organization of the boards' operations and emphasize the effects of network board continuity (rates of renewal) on network members' innovative performance. We argue that the relationship is curvilinear (U-shaped) and demonstrate that it is more pronounced in larger networks.

  • 1333.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Boter, Håkan
    Revising members in network boards: implications for innovative performance2008Ingår i: 2008 International Council for Small Business World Conference: June 22-25 2008, Halifax, Nova Scotia, Canada, ICSB , 2008Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    When small firms join networks and coordinate their R&D activities, they delegate certain governance responsibilities to the network boards. We use five-year longitudinal data on over 50 strategic small-firm networks to investigate how these boards should be organized to help improve innovative status of the network participants. Controlling for the factors identified by previous research as important determinants of board effectiveness, we explore the effect of network board continuity (rates of renewal) on innovative performance. We argue that the relationship is curvilinear (U-shaped) and demonstrate that it is more pronounced in larger networks. Overall, the study concludes that network board composition is important for network innovative performance and that ensuring proper board dynamics is a key element of composing effective boards.

  • 1334.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Örtqvist, Daniel
    Does network board capital matter?: a study of innovative performance in strategic SME networks2010Ingår i: Journal of Business Research, ISSN 0148-2963, E-ISSN 1873-7978, Vol. 63, nr 3, s. 265-275Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This article examines the effects of network board capital (i.e., human capital and relational capital) on total, radical and incremental network innovative performance. Results from a five-year longitudinal study of network boards in 53 strategic networks suggest that a network board's diversity, education level, and interlocking directorates with other such networks affect network innovative performance. The degree of board diversity and interlocking directorates primarily influence incremental innovation, whereas education level influences radical innovation. The study finds that a network board's diversity of expertise and education level are important for improving all components of innovative performance (total, radical and incremental) in smaller networks. Managerial implications of these findings are discussed.

  • 1335.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Örtqvist, Daniel
    Innovation in strategic SME networks: understanding the effects of network board monitoring2007Ingår i: Academy of Management [electronic resource]: 2007 annual meeting proceedings / [ed] George T. Solomon, Academy of Management , 2007Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 1336.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Örtqvist, Daniel
    The role of cooperativeness for value creation in networks2008Ingår i: 2008 IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology: [ICMIT 2008] ; Bangkok, Thailand, 21 - 24 September 2008, Piscataway, NJ: IEEE Communications Society, 2008, s. 210-215Konferensbidrag (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper elaborate upon how cooperate problems with partners can restrict a firm's ability to extract value from network ties when in a strategic network. In a four-year study based on 82 observations of 41 firms, we find support for that the interaction between cooperativeness among the partners that a focal firm is tied to (i.e., positive orientation toward resource contribution) together with network tie properties (i.e. strength of ties and betweenness centrality) improves firm performance. No influences were found for the interaction involving degree centrality and partner cooperativeness. We discuss implications and provide suggestions to further research.

  • 1337. Wincent, Joakim
    et al.
    Anokhin, Sergey
    Kent State University, Kent, OH.
    Örtqvist, Daniel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Autio, Erkko
    Imperial College, School of Business, London.
    Quality meets structure: generalized reciprocity and firm-level advantage in strategic networks2010Ingår i: Journal of Management Studies, ISSN 0022-2380, E-ISSN 1467-6486, Vol. 47, nr 4, s. 597-624Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In this paper we extend previous research by combining network structural and network process approaches. Specifically, in a six-year, three-wave study of 41 firms in two strategic networks, we found that the interaction between generalized reciprocity among a focal firm's partners and network tie intensity and betweenness centrality improved firm performance. No influences were observed for the interaction involving degree centrality and generalized reciprocity. Our research suggests that managers in strategic networks may need to consider the balance between relationship-extensive and relationship-intensive strategies

  • 1338.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Cardon, Melissa
    Singh, Jagdip
    Drnovsek, Mateja
    The different faces of entrepreneurial affect: why entrepreneurial emotion and passion are distinct2008Konferensbidrag (Övrigt vetenskapligt)
  • 1339.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Frishammar, Johan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Parida, Vinit
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Vad skapar framgångsrikainnovationsprojekti tidiga faser?: betydelsen av att lägga roller, formalisering och ett alltför brett externt samarbete åt sidan2017Ingår i: Management of Innovation and Technology, E-ISSN 2001-208X, nr 1, s. 5-7Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    Även om Svenska bolag generellt sett är duktiga på att följa den tekniska utvecklingen i sina branscher så finnsen stor förbättringspotential gällande innovationsförmåga generellt och nyhetsgrad i idéer och produktkonceptmer specifikt. Därför är det intressant att närmare analysera organisering av framgångsrika innovationsprojekt itidiga faser för att bättre förstå det arbete som sker där och vilka lärdomar som kan göras

  • 1340.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Thorgren, Sara
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Projekt: Arbetspassionens utveckling och betydelse för individer med mer eller mindre tydligt definierade arbetsuppgifter i nätverksbaserade arbetsmiljöer2012Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
  • 1341.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Thorgren, Sara
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Projekt: Arbetspassionens utveckling och betydelse på dagens nätverksbaserade arbetsplatser2012Övrigt (Övrig (populärvetenskap, debatt, mm))
    Abstract [sv]

    Jan Wallanders och Tom Hedelies Stiftelser; Tore Browaldhs Stiftelser

  • 1342.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Thorgren, Sara
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Department of Marketing and Entrepreneurship, Kent State University, Kent State University, Kent, OH.
    Costly Ties: Social Capital as a Retardant of Network-Level Entrepreneurial Orientation2016Ingår i: Journal of small business management (Print), ISSN 0047-2778, E-ISSN 1540-627X, Vol. 54, nr 1, s. 229-243Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Challenging social capital research, we argue that network top management teams (TMTs) established to support entrepreneurship in strategic multipartner networks should be careful in developing ties to outside organizations and networks. We suggest that such ties limit the network TMT's ability to engage in the strategy-making processes needed to facilitate entrepreneurial orientation on a network level. Based on five-year panel data from 53 formalized networks of small and medium-sized enterprises, we demonstrate that homogenous and highly educated network TMTs can compensate the negative effects of TMT ties to other organizations, but not the negative effects of interlocking directorates.

  • 1343.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Thorgren, Sara
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Kent State University, Kent, OH.
    Entrepreneurial orientation and network board diversity in network organizations2014Ingår i: Journal of Business Venturing, ISSN 0883-9026, E-ISSN 1873-2003, Vol. 29, nr 2, s. 327-344Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This study extends the concept of entrepreneurial orientation (EO) to the network level to investigate how diversity among officers serving on network organization boards affects network-level entrepreneurial orientation (NEO). Using data from 53 strategic network organizations across five years, we found that insider/outsider and functional diversity among network board members promotes NEO. The results also demonstrate that board group tenure moderates the influence of diversity in opposite ways. The impact of board insider/outsider diversity is stronger in networks in which board members lack long tenure. On the contrary, the effect of functional diversity on network entrepreneurial orientation is stronger in network organizations with tenured boards.

  • 1344.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Thorgren, Sara
    Anokhin, Sergey
    How entrepreneurial firms in networks benefit from network boards: is compensation always the ultimate answer?2009Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 1345.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Thorgren, Sara
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Anokhin, Sergey
    Kent State University, Kent, OH.
    Managing maturing government-supported networks: the shift from monitoring to embeddedness controls2013Ingår i: British Journal of Management, ISSN 1045-3172, E-ISSN 1467-8551, Vol. 24, nr 4, s. 480-497, artikel-id 18Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    In formal inter-firm networks backed with significant financial support by policy-makers, network boards are typically established to monitor network activities and to manage the tension between organizational and collective interests. This approach to network governance, however, builds mainly upon agency logic. We integrate agency with embeddedness theory to offer insights into the effectiveness of monitoring as a governance mechanism as networks mature and member firms become embedded. The analyses focus on two issues: (1) how network board characteristics typically associated with monitoring – board independence, board size and board compensation – influence network performance; and (2) how these effects are moderated by network age. The model is tested with longitudinal data on 53 government-supported networks. In addition to the direct effects of board characteristics, network board size and board compensation have a stronger positive impact on network performance in younger networks than in more mature networks. This study provides insight into why the instituting of boards may prove successful for network-level performance in newly formed government-supported networks, but also explains why the positive effects from network board monitoring may diminish as networks grow older.

  • 1346. Wincent, Joakim
    et al.
    Westerberg, Mats
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Personal traits of CEOs, inter-firm networking and entrepreneurship in their firms: investigating strategic SME network participants2005Ingår i: Journal of Developmental Entrepreneurship, ISSN 1084-9467, Vol. 10, nr 3, s. 271-284Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This research tests a model including direct and indirect effects of CEO's personal traits (i.e., tolerance for ambiguity and self-efficacy) on entrepreneurial behavior for firms in a specific context, namely strategic SME networks. Findings indicate no direct relationship between personal traits and entrepreneurial behavior on the firm level but reports positive relationship between CEO's traits and levels of inter-firm networking with other strategic SME network participants. Inter-firm networking, in turn, is positively related to entrepreneurial behavior on the firm level. Our results thus indicate that personal traits of the CEO can be important to study in order to understand small firm behavior and performance. The absence of direct links may hide interesting indirect and mediating influences. Based on this, we argue that it is important for future research in the entrepreneurship domain to consider inclusion of context-specific action-based factors that may link CEO traits to entrepreneurship.

  • 1347. Wincent, Joakim
    et al.
    Westerberg, Mats
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Resource contributions from entrepreneurial firms in strategic networks: Exploring a framework and suggesting proposals for further research2004Ingår i: Regional Frontiers of Entrepreneurship Research: Refereed Proceedings of the First AGSE-Babson Entrepreneurship Research Conference, AGSE, Swinburne University of Technology , 2004Konferensbidrag (Refereegranskat)
  • 1348.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Westerberg, Mats
    Resource contributions from entrepreneurial firms in strategic SME networks2006Ingår i: International Journal of Entrepreneurship and Innovation, ISSN 1465-7503, E-ISSN 2043-6882, Vol. 7, nr 1, s. 23-32Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This research uses social exchange theory to explore direct and contingent relationships between a firm's degree of entrepreneurship and its resource contributions to the strategic network in which it operates. The empirical study is based on two strategic multi-partner SME networks in which all 54 firms participated. The results show a higher level of entrepreneurship to be associated with a higher degree of resource contributions to other firms in the strategic SME network, regardless of firm size. However, higher resource contributions to the strategic SME network entity were only supplied when the entrepreneurial firm was large. Suggestions for further research are developed in detail.

  • 1349.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Örtqvist, Daniel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    A bright side of the dark side: Can stressors enhance performance?2009Ingår i: Handbook of Stress: Causes, Effects and Control, New York: Nova Science Publishers, Inc., 2009, s. 435-439Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 1350.
    Wincent, Joakim
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Örtqvist, Daniel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    A comprehensive model of entrepreneur role stress antecedents and consequences2009Ingår i: Journal of business and psychology, ISSN 0889-3268, E-ISSN 1573-353X, Vol. 24, nr 2, s. 225-243Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Purpose The aim of this study was to systematize findings in role stress research into original and conceptually important abstract higher-order constructs and to develop and test a comprehensive structural equation model that examined such expanded conceptualizations of antecedents and consequences to entrepreneur role stress. Design/Methodology/Approach Model tests were performed on data from a sample of 282 Swedish entrepreneurs (a usable rate of 22.5%) engaged in their first-year of venture activities. We used structural equation modeling, mediation tests and tests for common method bias to test the appropriateness of the model. Findings We found that role stress can be explained by expansions of lower-ranked, less abstract constructs embedded in a multiple-indicator model of venture technology, venture environment, and entrepreneur personality. The analysis confirmed that role stress is an important mediator and that it has pronounced relationships to expanded conceptualizations of role-related rewards and exhaustion. Implications This study advance role stress theory and existing knowledge about entrepreneurs and entrepreneurship when it introduces role stress and suggests it mediates the effects from personality traits, organizational and environmental characteristics, on higher-order conceptualizations of rewards and exhaustion. Originality/Value With contributions from several distinct disciplines over a half decade, prior research has not paid much attention to show how role stress research can benefit from more abstract conceptualizations and empirical evaluation. By synthesizing and developing expanded higher-level conceptualizations that link diversities, we show that expanded conceptualizations effectively enable to introduce role stress to entrepreneurs and entrepreneurship.

24252627282930 1301 - 1350 av 1492
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf