Endre søk
Begrens søket
12345 151 - 200 of 226
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Svensk fackföreningsrörelse och ny arbetsorganisation1995Inngår i: Menneske, arbejde og miljø - et baeredygtigt samspil?: [NES årskonference 1995, Skagen, Danmark 11.-13. oktober 1995] / [ed] Charlotte Dalsgaard, København: Nordisk ergonomiselskab og Selskab for arbejdsmiljø , 1995Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 152.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Svensk fackföreningsrörelse och ny arbetsorganisation1996Inngår i: Arbete, människa, miljö och Nordisk ergonomi, ISSN 1402-859X, nr 2, s. 25-31Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 153.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Swedish work environment policies: a new type of agreement?1997Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 154.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Swedish work environment policies during the last 100 years1996Inngår i: Advances in applied ergonomics: proceedings of the 1st international conference on applied ergonomics / [ed] Ahmet F. Özok; Gavriel Salvendy, Istanbul: USA Publ. Corp. , 1996Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 155.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Swedish work environmental and occupational policy and research during the twentieth century1998Inngår i: Manufacturing agility and hybridautomation-II: proceedings of the 6th International conference on human aspects of advanced manufacturing: agiligy & hybrid automation / [ed] Waldemar Karwowski, IEA press , 1998Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 156.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Systematisering av ett rapportsystem vid Elstålverket, NJA, Luleå1975Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 157.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Teknik, kvalifikation och arbetsorganisation1981Inngår i: Empirisk kvalifikationsforskning: rapport från ett projektseminarium 29-30 september 1980, Stockholm: College of Liberal Arts and Sciences, 1981Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 158.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Teknik, kvalifikationsforskning och arbetsorganisation1981Inngår i: Empirisk kvalifikationsforskning: rapport från ett projektseminarium 29-30 september 1980, Stockholm: College of Liberal Arts and Sciences, 1981Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 159.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Tekniker i industrin1996Inngår i: Vux: påbyggnadsutbildningar : information och vägledning, Stockholm: College of Liberal Arts and Sciences, 1996Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 160.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Teknisk och organisatorisk gestaltning: exemplet LKAB1986Doktoravhandling, med artikler (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This thesis is concerned with showing how economic activity acquires its technical and organizational "Gestaltung". The term "Gestaltung" alludes to the classical understanding of the whole as being more than the sum of its parts; that is being both its constituent parts and their mutual relations. The thesis is composed of three forms of investigation: Theory, empiricism and analysis, each being presented in a separate section. In addition there is an appendix presenting figures with the formulas used in calculations. In the theoretical section the model I have chosen for analysing the technical and organizational "Gestaltung" is put forward. The model has three dimensions; one materially-deduced, which I call the work process, one economically-determined and one based on human agency. In the centre of my model are human beings, who through their ways of life, concrete actions and decisions to a greater or lesser extent shape patterns of eventuation. Human agents do not live in a technical, economic and social vacuum. In fact their possible actions are surrounded by many restrictions; these restrictions are dealt with through the use of the concepts work process and economic forces. In general I see economic forces as dictating the direction and speed of changes in the technical and organizational "Gestaltung", while the materially-deduced work process represents stability and is only unwillingly adapted to economic change. The object itself; the technical and organizational "Gestaltung", combined with my intention of capturing something of the dynamics and spirit of this process of creation necessitates a very complex model of analysis. This has led me to work with different levels of precision for the three dimensions of my model. In relation to the economic forces a theoretically-informed model is presented which consists of three system levels. The most operationalised level refers to strategical decision-making codified by something called "the strategic matrix". For the work process I am content with presenting a form of categorization which corresponds to my economic model. Based on this categorization different ways of describing the work process are discussed; ways which catch essential aspects of working conditions. Finally when it comes to the human agents I work with a distinctly open and searching methodological form. I do not attempt to formulate a theory of agency for the different actors. Instead we have what I term, "scenarios". In various "scenarios" I try to encapsulate the social context in which different actors have to operate. Against this background it becomes easier to understand the concrete actions of those concerned. The empirical section has for academic reasons been given an unusual form. While I attempt to describe the technical and organizational "Gestaltung" in a Swedish iron ore mine during the period 1950-84, I also dim to give something of an idea as to how the different actors shaped this historical process and experienced its concrete "Gestaltung". As conventional scientific methods are unable to fulfil this task I have gained inspiration from literary sources. I have chosen a form of description where I visit the mine in Kiruna on several occasions starting in 1950. The presentation is structured so that I am following a worker called Lennart Waara on a walk through the mine. Lennart does not exist as an individual in real life, but he is a synthesis of many workers' stories. My choice of method means that I can not give a total guarantee that the narrative is either correct or accurate in every detail, but I would maintain that in general terms it is a valid account. The major advantage of such an account is that it is much more concrete than conventional forms of empirical exposition. In the last section I confront my empirical findings with my theoretical categories; paying special attention to my conceptualization of economic forces. The result is a comprehensive review of different management strategies and concrete actions. Historically LKAB has had a unique competitive advantage with its proximity to the expansive European market and has therefore been able to maintain an extremely high level of profitability. In the 1950s the rate of profit was up to 50 %. The basic problem ever since has been international over-capacity of iron-ore production and a consequent fall in prices for ore-related products. A further problem has been an increase in the costs of production due to the transition from opencast to underground mining in Kiruna. Starting with its unique competitive advantage LKAB has been able to meet increasing competition with an expanding volume of production but over the years the rate of profit has tended to a more normal level. In 1975 market demand suddenly fell to an extremely low level and LKAB found itself in the middle of an economic crisis with mounting deficits. In this context I pose the question; could this crisis have been avoided or its effects moderated? Any straightforward answer remains allusive but I would maintain that it should have been possible to cushion the effects of crisis. I show that the ten year period preceding the crisis was characterized by increasing capital obsolescence and that the crisis coincided with an accumulated need for investment. I am also able to state that there had not been any significant rise in productivity since the major strike in 1969/70. LKAB has tried to diversify its way out of crisis without success. In 1983 profitable production was achieved again but at the price of a financial reconstruction costing around 3 billion Swedish Crowns and a reduction in employment of about 2 500. A fortunate pattern of product development has also contributed to a return to profitability. Finally, looking to the future I give a very unfavourable prognosis and advise the trade unions to begin seriously discussing alternative means of closure. Such a planning of closure could be carried out over a considerable time period while new forms of industrial activity were being built up.

  • 161.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    The Swedish trade union movement and new organization of work1993Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 162.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    The Swedish trade union movement and new organization of work1993Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 163.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    The Swedish trade union movement and the new organization of work1997Inngår i: The employment relationship on the eve of the twenty-first century, Oak Tree Press , 1997Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 164.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Det goda arbetet bortom Lean2009Inngår i: Arbetsliv i omvandling, ISSN 1404-8426, nr 1, s. 27-45Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Det goda arbetet är en uppsättning normativa kriterier för ett gott industriarbete formulerade av Svenska metallindustriarbetareförbundet (numera IF Metall), och etablerades som ett begrepp i den svenska arbetsvetenskapliga forskningen. Diskurserna kring effektiv organisation och arbetsmiljö har dock växlat genom decennierna och idag diskuteras inte det goda arbetet så ofta utan det är nya koncept som gäller, där Lean Production är det mest framträdande. I denna uppsats ska vi försöka rekonstruera de historiska rötterna som låg till grund för ”Det goda arbetet” och diskutera dess relevans i förhållande till dagens industriella kontext. Vår utgångspunkt är att det goda arbetet inte är något som är givet en gång för alla, utan något som kontinuerligt måste uppdateras i förhållande till ny teknik och förändrad samhällelig kontext. Den industriella kontext vi möter i det tjugoförsta århundradet innehåller nya förutsättningar och nya utvecklingsmöjligheter som kan bidra till ny utvecklingsperiod för det goda arbetet, en utveckling bortom Lean.

  • 165.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Det goda arbetet: en obsolet vision eller...2007Inngår i: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 13, nr 1, s. 57-76Artikkel i tidsskrift (Annet vitenskapelig)
  • 166.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Produktions- och arbetsorganisation2008Inngår i: Arbete och teknik på människans villkor, Stockholm: Prevent , 2008, s. 71-126Kapittel i bok, del av antologi (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 167.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    The good work: a Swedish trade union vision in the shadow of lean production2009Inngår i: Applied Ergonomics, ISSN 0003-6870, E-ISSN 1872-9126, Vol. 40, nr 4, s. 775-780Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The Good Work" (Det goda arbetet) was established as a highly praised and established concept in the Swedish working life debate in the middle of the 1980s. In this paper, we are going to discuss the concept in relation to the massive introduction of lean production in Swedish industry. The aim of this paper is to restore the theory of the good work into the industrial society of today. We will search for a model for ‘good work' in balance between the demands from production and good conditions for a learning environment.The theoretical base for this paper will be found in both organisational research and research on production technology systems. We identify three strong trends in Swedish industrial companies giving both pitfalls and possibilities for the good work; the learning focus as a way to increase productivity and improve working conditions; Lean Production in most cases imply narrow short-cyclic work tasks; and the global market that reduces national discretion. As a result, we formulate a new set of criteria for "the good work".

  • 168.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    The good work in a world dominated by lean thinking2008Inngår i: International labour process conference, 2008Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 169.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    The organisation of production and work2009Inngår i: Work and technology on human terms, Stockholm: Prevent , 2009, s. 71-128Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 170.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Work conditions in transition: a study of work culture and gender issues in a changing technical context2007Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Over a period of 50 years at Kiruna iron ore mine we can see a transformation of work from underground to remote control at surface level. What characterised the old underground face work was the close relation between man and the hard rock based on hard physical work under dangerous condition. Nowadays the face workers are located up in the sky on level 7 in an office building close to the mine. The contact with the hard rock goes through machines controlled by remote technology. The traditional workplace culture and the macho style have been challenged. The modern technology has created a new type of work, when it comes to competence and knowledge as well as workload. The purpose of the paper is to reflect on the upcoming, and in many aspects already evident, knowledge transformation - from the old and obsolete bodily and tacit knowledge and skills into something new.

  • 171.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Bergvall-Kåreborn, Birgitta
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för system- och rymdteknik, Datavetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Grane, Camilla
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Wykowska, Agnieszka
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Work and Organization in a Digital Industrial Context2017Inngår i: Management Revue, ISSN 0935-9915, E-ISSN 1861-9908, Vol. 28, nr 3, s. 281-297Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    There are clear signs that digitalization attempts such as Industry 4.0 will becomemore apparent in workplaces. This development requires reflections and considerationsso we do not create more problems than we solve. In our paper, we have raisedseveral questions related to the Industry 4.0 that need answers: Is Industry 4.0 a discourse,an organizational model, or just technology? Does the requirement for flexibilitycall for a new labour market? How will Industry 4.0 affect competence andskill requirements? Will Industry 4.0 encourage a new gender order? Will Industry4.0 take over dangerous routine work or will old work environmental problems appearin new contexts and for other groups of workers? Can we rely on robots aswork mates or will they spy on us and report to management? Based on our analysis,we addressed four knowledge gaps that need more research in relation to thedigitalization of work: The relationship between new technology, working conditions,qualifications, identity, and gender; the future of the workers' collective;crowdsourcing in an industrial context; and human-machine interaction with a focuson integrity issues.

  • 172.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Future metal mining: a research overview2012Inngår i: Proceedings of MPES 2012, 2012Konferansepaper (Fagfellevurdert)
  • 173.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Stina
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    If you can’t beat them, join them?: The Swedish trade union movement and lean production2013Inngår i: Journal of Industrial Relations, ISSN 0022-1856, E-ISSN 1472-9296, Vol. 55, nr 3, s. 445-460Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article discusses the rise and changing nature of ‘lean production’ in Sweden and ‘lean’s’ interaction with union strategy and the demands of union members and employers. It begins with a discussion of what has characterised the Swedish work organisation debate over the past 50 years. With this as a base, we discuss significant trends in Swedish industry that provide both pitfalls and possibilities for workers and for Swedish trade union strategy. Our presumption is that such a strategy is not once and for all given, but something that must be brought up to date in relation to the societal context and altered production systems. Finally, we discuss IF Metall’s concept of ‘sustainable work’ that was established at their Congress in 2008. The title of our article, ‘If you can’t beat them, join them?’ is a provocative way to formulate the core of our analysis based on our overall understanding of lean production in Sweden. There are important implications for managers, workers and unions in countries both similar to and different from Sweden.

  • 174.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Berglund, Leif
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Johansson, Maria
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Rask, Kjell
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Samuelson, Björn
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Stenberg, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Människa och teknik.
    Occupational safety in the construction industry2019Inngår i: Work: A journal of Prevention, Assessment and rehabilitation, ISSN 1051-9815, E-ISSN 1875-9270, Vol. 64, nr 1, s. 21-32Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    BACKGROUND

    The paper is a research review focusing on occupational safety in the construction industry.

    OBJECTIVE

    The purpose is to present research that highlights the areas of occupational safety and risks and to identify areas where research is lacking.

    METHODS

    326 articles from scientific journals, mainly covering the construction industry in Europe, Canada, USA, Australia and Japan have been studied. The findings are presented under 11 categories: accident statistics; individual factors; legislation and regulations; ethical considerations; risk management; leadership, management, organization; competence; safety design; cost-benefit calculations; programs and models; and technical solutions.

    RESULTS

    The research is dominated by initiatives from researchers and government authorities, while the construction industry only appears as the object for the research. There is a scarcity of research on integrated systems encompassing subcontractors, as well as a lack of research with sociological perspectives on accidents. Furthermore, only a few studies have applied a gender perspective on safety in construction, i.e. there is a need of further research in this particular area.

    CONCLUSIONS

    A range of initiatives have been taken to increase safety in the construction industry and the initiatives are mainly reported to be successful. There are some cultural differences, but basically researchers present similar results regardless of country.

  • 175.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Björkman, Torsten
    Luleå tekniska universitet.
    Klefsjö, Bengt
    Lindell, Mats
    Lindgren, Antony
    Svensson, Magnus
    Olsson, Marita
    KY: kvalificerad yrkesutbildning för morgondagens näringsliv2000Inngår i: Yrkesutbildningen i går och i dag: om tillväxt, välfärd och kön, Lund: Studentlitteratur AB, 2000, s. 202-233Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 176.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Björkman, Torsten
    Luleå tekniska universitet.
    Olsson, Marita
    Lindell, Mats
    Die qualifizierte Berufsausbildung nach dem Jahre 2000: Bericht über einen Modellversuch in Schweden2000Inngår i: Berufsbildung (Berlin), ISSN 0378-5106, nr 21, s. 7-18Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 177.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Björkman, Torsten
    Luleå tekniska universitet.
    Olsson, Marita
    Lindell, Mats
    La Enseñanza Profesional Cualificada más allá del año 2000: informe de un proyecto piloto realizado en Suecia2000Inngår i: Formación profesional : revista europea, ISSN 0258-7483, nr 21, s. 7-16Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 178.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Björkman, Torsten
    Luleå tekniska universitet.
    Olsson, Marita
    Lindell, Mats
    Lénseignement professionnel qualifié après 2000: rapport sur un project pilote en Suède2000Inngår i: Formation professionnelle : bulletin d'information du Centre Européen pour le Developpment de la Fromation Professionelle, ISSN 0378-5092, nr 21, s. 7-16Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 179.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Björkman, Torsten
    Luleå tekniska universitet.
    Olsson, Marita
    Lindell, Mats
    Qualified vocational education beyond 2000: a report from a pilot project in Sweden2000Inngår i: European Vocational Training Journal, ISSN 0378-5068, nr 21, s. 7-15Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    A new form of qualified vocational education (QVE) was introduced as a pilot project in Sweden. QVE is a ew form of post-secondary education, long equested by industry. In QVE, onethird of instructional time is advanced pplication of theoretical knowledge at a workplace. This article reports on the evaluation of the pilot project and suggests that QVE has been successful. It goes on to discuss four options for continuing QVE in Sweden - but the choice belongs to the political process.

  • 180.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Björkman, Torsten
    Luleå tekniska universitet.
    Olsson, Marita
    Lindell, Mats
    Qualified vocational education in Sweden: a new form of post-secondary education2002Inngår i: Are European vocational systems up to the job?: evaluation in European vocational systems, New York: Peter Lang Publishing Group, 2002Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 181.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Fältholm, Ylva
    Samarbetsformer i arbetslivet1998Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 182.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Grip, ArneLuleå tekniska universitet.
    Riskjobb: konkret om arbetsmiljön1975Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
  • 183.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Helgeson, Bo
    Luleå tekniska universitet.
    Moduler i yrkesutbildningen: standardiserad upplärning för ett turbulent arbetsliv1991Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 184.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Helgeson, Bo
    Luleå tekniska universitet.
    Karlsson, Lars-Erik
    Luleå tekniska universitet.
    Westerlind, Henrik
    Luleå tekniska universitet.
    Lindberg, Ulf
    Luleå tekniska universitet.
    Teknik, kvalifikation och arbetsorganisation1979Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 185.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Helgeson, Bo
    Luleå tekniska universitet.
    Lindberg, Ulf
    Luleå tekniska universitet.
    Teknik och kvalifikation: en reserapport1979Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 186.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Arbetsmiljöarbete i de små företagen1990Inngår i: Arbete och hälsa: betänkande. Bilagedel A, Stockholm: College of Liberal Arts and Sciences, 1990Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 187.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Johansson, Bo
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lööw, Joel
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nygren, Magnus
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Abrahamsson, Lena
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Attracting young people to the mining industry: six recommendations2018Inngår i: International Journal of Mining and Mineral Engineering, ISSN 1754-890X, E-ISSN 1754-8918, Vol. 9, nr 2, s. 94-108Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    The present workforce in the mining industry is ageing, and mining companies have difficulties recruiting young people who are not particularly interested in working in the industry. Simultaneously, mining companies tend to rely on contractors that offer volume flexibility and expertise, often in a combination that is economically appealing. This makes recruitment and development of the whole of the mining workforce complex. To recruit the right workforce, mining companies and their contractors need to cooperate and improve their knowledge about both attractive and repelling work features so that they can make wiser strategic decisions based on facts. On the basis of a Swedish context, we discuss different aspects of attractive workplaces and summarise our 'lessons learned' in six recommendations dealing with general health and safety issues, work organisation, competence development, gender equality, social responsibility and outsourcing.

  • 188.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lindberg, Ulf
    Luleå tekniska universitet.
    Sundmark, I.
    Luleå tekniska universitet.
    Utbildningsbehovet i arbetsmiljöfrågor för i arbetslivet verksamma: delrapport 11978Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 189.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Lindberg, Ulf
    Luleå tekniska universitet.
    Sundmark, I.
    Luleå tekniska universitet.
    Utbildningsbehovet i arbetsmiljöfrågor för i arbetslivet verksamma: delrapport 21978Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 190.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nilsson, Birgitta
    Luleå tekniska universitet.
    Några utbildningspolitiska utmaningar1994Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 191.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Nilsson, Birgitta
    Luleå tekniska universitet.
    Some educational policy challenges: a study of seven small industrial companies in Northern Sweden1996Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 192.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Olsson, Marita
    Några råd till gymnasieutredningen2002Inngår i: Yrkesläraren, ISSN 1652-5582, nr 1, s. 18-Artikkel i tidsskrift (Annet (populærvitenskap, debatt, mm))
  • 193.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Pettersson, Inga-Lill
    Luleå tekniska universitet.
    Lastning under 30 år1982Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 194.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Pettersson, Inga-Lill
    Luleå tekniska universitet.
    Lilla historieboken: en studie av LKAB:s tekniska utveckling underperioden 1950-19801984Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 195.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Rantakyrö, Lena
    Dagmar 1995: utvärdering av särskilda rehabiliterings- och behandlingsinsatser i Norrbottens län1996Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 196.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Wikholm, Jan
    Luleå tekniska universitet.
    Svetsning idag och i morgon1987Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 197.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Ylinenpää, Håkan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Innovation och Design.
    Johansson, Bo
    Varför ännu en bok om småföretag?2006Inngår i: Ledning i småföretag, Lund: Studentlitteratur AB, 2006, s. 13-23Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 198.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Öhman-Nilsson, Birgitta
    Luleå tekniska universitet.
    Några utbildningspolitiska utmaningar1993Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 199.
    Johansson, Jan
    et al.
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Öhman-Nilsson, Birgitta
    Luleå tekniska universitet.
    Några utbildningspolitiska utmaningar: en studie av teknik, organisation och kvalifikation i sju norrbottniska industriföretag1993Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 200. Lindell, Mats
    et al.
    Johansson, Jan
    Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, Arbetsvetenskap.
    Den svenska yrkesutbildningen: ett spänningsfält mellan skola och näringsliv2002Inngår i: Utbildning, kompetens och arbete, Lund: Studentlitteratur AB, 2002, s. 133-153Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
12345 151 - 200 of 226
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf