Syftet med detta examensarbete är att kartlägga den upplevda stressnivån hos de anställda på två enheter hos Migrationsverket samt att undersöka vilka faktorer påverkar stressnivån. Data samlades in med en enkät och behandlades med regressionsanalys. Resultaten visar att stressnivån överlag var oväntat låg och de som upplevde hög kontroll i sitt arbete och ett socialt stöd från kollegor och chefer var mindre stressade än andra.